作者dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 台达电子公司离职员工 返公司持刀砍主管
时间Sat Feb 7 00:39:55 2015
五十岁工程师被资遣...
若只是工程师层级, 我听到有公司在您四十岁升迁不上去时就会逼你走了
根本不会留你到五十岁
其实这位五十岁的工程师 在四十岁还升迁不上去就要开始规划了
因为越老筹码越少....没危机意识等人逼你走....然後才不爽
早该四十岁没升迁时就要小心了!
我偶尔也在想 除了发哥可以让您四十岁前退休
一般系统厂 工程师可以做到几岁才能赚够退休的钱?
难怪高普考很多人去考
因为五十岁正在爽等退休咩~~~~
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1F：→ tn00710191: 屁话 说的好像资方都没错 02/07 00:40
2F：→ RS44: 检讨方向错误!! 02/07 00:44
3F：→ tn00210585: 我想 楼上们不懂奴隶的骄傲 02/07 00:46
4F：推 zhanren: 喔喔，现在考进去的想做到50岁退休？做梦吧 02/07 01:01
5F：推 noneme1: 很多升不上主管的啊 40岁头都秃了还是工程师 02/07 01:08
6F：推 kikicoco168: 为何一定要升主管？哪里来那麽多主管缺 02/07 03:04
7F：→ kikicoco168: 万年工程师也不错，不是毎个人都想当主管 02/07 03:05
8F：→ kikicoco168: 问题在於公司愿意花多少钱，养你这个「资深」工程师 02/07 03:06
9F：嘘 minnaQQQQQQQ: 欠嘘 02/07 10:35
10F：嘘 askaa: 神逻辑 呵呵大笑 02/07 10:54
11F：推 loseptt: 55岁就可退了 差五年就逼退人家 真的颇呵 02/07 10:54
12F：→ loseptt: 还有发哥是35岁退休喔 02/07 10:55
13F：→ loseptt: NOVA才是40岁退休 02/07 10:56
14F：推 lave70: 可能40的时候那时候主管罩自己 双方关系够好 02/07 11:03
15F：→ lave70: 後来换了个主管 关系弄不好就... 02/07 11:03
16F：→ lave70: 现在就算待遇最top的本土大厂 基层想做到40就退可能也 02/07 11:03
17F：→ lave70: 不容易了 给的不如以往甚多... 02/07 11:04
18F：推 loseptt: rtk大概38就可以退了 02/07 11:08
19F：→ loseptt: 恭喜lave大大快退休了 02/07 11:08
20F：→ lave70: 38就退只能不婚不生不买房窝到荒郊野外去吃自己 02/07 11:19
21F：推 Iemarah: 十几年前会进这种low end产业 而且还升不上去的 能力可想 02/07 11:35
22F：→ Iemarah: 而知肯定不怎样 再少掉个肯罩你的主管 真得只能吃土了 02/07 11:36
23F：嘘 larrysu: 50岁谁订的规矩 当作是运动选手喔 科技业RD月薪有20万 02/07 11:42
24F：→ larrysu: 再来要求也不辞 又不是人人当主管的料 02/07 11:42
25F：推 dakkk: lave果然是人资? 02/07 11:44
26F：→ dozzalei: 今天苹果写的不是资遣而是自愿离职，换句话说是没钱也无 02/07 11:47
27F：→ dozzalei: 法申请劳保补助辅导，财务陷入困境，这种心情我也能体会 02/07 11:47
28F：→ dozzalei: ，毕竟没人想中年失业，无一技之长，生活陷入困境的囧 02/07 11:47
29F：→ dozzalei: 境，三餐都成问题容易想不开。 02/07 11:47
30F：推 dakkk: 自愿是不能领劳保补助 但怎会搞到自愿? 应该可以告了 02/07 11:48
31F：推 gbcowandy: 管理跟专业是两回事 02/07 11:52
32F：→ robler: 胡说八道..阿不就劳工的错 02/07 12:18
33F：嘘 lucas01: 放屁 02/07 12:26
34F：嘘 leav: 都是they的错! 有这种想法,就自己小心底下的人出来砍人 02/07 12:47
35F：推 polor: 和这版的资讯来看 老鸟都不会拿d 都菜鸟拿的 这年纪超资 02/07 20:09
36F：→ polor: 深的 02/07 20:09
37F：推 justinjan: 从版主逻辑完全就是企业主心态 02/07 20:15
38F：→ justinjan: 国外反而很多工程师年纪都很大 02/07 20:15
39F：→ justinjan: 其实管理职反而专业都不够而是嘴炮 02/07 20:16
40F：→ justinjan: 台湾应该有管理跟专业两条路来升迁 02/07 20:17
41F：→ b6byc: 但是事实是什麽,应该大家都知道. 02/07 20:53
42F：嘘 gofigure: 什麽鬼逻辑 02/07 21:42
43F：推 opqo: 台湾官大学问大，当主管掌握权力後，白痴技术便成为显学。 02/07 22:02
44F：推 Love1019: 要升等吗？那就别在想着搞专业技术了… 02/07 22:56
45F：→ Love1019: 还不如多花点时间弄好跟老板的关系 多跟洋业务打屁… 02/07 22:56
46F：→ Love1019: 还比较有机会上去 事情留给新来的跟自以为专业的去做 02/07 22:57
47F：推 lave70: 人资的话哪有可能38就退休啊 02/08 08:05
48F：嘘 x73831: 讲这什麽垃圾 02/08 10:13
49F：嘘 zball: ...个人认为 目前台湾高层就是没有把"专业"跟"管理"两种职 02/08 16:56
50F：→ zball: 能做区隔开来 才会在更高端的竞争整合上弱於部分国家 若还 02/08 16:58
51F：→ zball: 是像本篇中小企业式的一条鞭管理想法 公司寿命也不会太长 02/08 16:59
52F：→ lave70: 华人团体的"管理"就是认为位高就是一切 做得都是对的 02/08 20:10
53F：→ lave70: 这观念千百年来养成以久 不只是现代或只在台湾 02/08 20:10
54F：推 Sizemore24: 这篇讲的是现实状况。 02/16 00:20