台湾的问题是平均薪水太低 外国人才不愿意来效力，所有人都关起门来自己搞就好 很多东西做出来，拿到世界上去都不好意思 也不是做不出来，而是一直觉得研发会亏钱，做到能卖就好 所以就不愿意找更好的人才，开更高的薪水 一直开一些so so的薪水，大家也就so so的过日子 就算开高薪从很多大厂挖外国高级主管来 一旦开始赚钱，就开始把这些国际级的主管斗走，省一些钱(同时觉得自己搞就ok) 然後不知道为什麽公司马上就作出一堆奇怪的决策，马上走下坡 宏碁HTC都一样 美国强的公司，即使走在最前面当领导者，出来的新闻都是 又从哪间公司挖到什麽大咖主管，给了什麽天价的高薪 基本工程师的薪水与福利也常常被拿来讨论 台湾的工程师薪水不论比我们大的国家，或者是比我们小的地方，几乎都输 只要薪水开global pay，还不就会有全世界的人才前仆後继来掏金 ※ 引述《hobe5566 (哈比)》之铭言： : , 重点就在於台湾内需市场太小, 就手机销售数至来看2014大陆地区手机销 : 量4.36亿支, 台湾地区大约800~900万支, 一差就是50倍尤其小米在2014出货 : 量达6000万支手机, 大陆手机可以藉由内需与政府扶植获得大量销售与资金 : 来源 台湾品牌只能靠自己走出去单打独斗, 大陆品牌却能在自家先养成强大 : 资金与技术能量在走出去, 这也就是为什麽当遇到大国品牌的竞争, 台湾品 : 牌就很容易被击倒. 我觉得手机这种东西，要做到好很难，但是做出来的门槛也可以说很低 中国一堆品牌，找ODM贴牌就可以出手机，表示现今出手机一点难度都没有 找一些工程师做个客制化UI就可以卖了，跟以前卖MP3一模一样 与此同时，却是苹果哀凤在中国狂卖，多到无法想像的地步 在中国大城市搭地铁，你只会看到众多中国乡民拿各代苹果手机 一眼望去市占至少60~70%，这是用眼睛就可以看到的 连iPhone5到现在一季都可以卖百万只，获利比起任何一只中国手机都要高得多 大家都知道，手机卖不到八千台币，卖得多一点都不值得炫耀， 若你的手机卖两万五台币一只还有人买，显然厉害的多 为什麽？ 中国手机已经陷入了超级低价的困扰，根本没人用得起大厂料件做手机 东偷西偷的结果，就是新手机规格很好看，功能七零八落 到现在还有对焦需要三四秒的手机镜头，韧体毫无开发就放在最新的中国手机上 画素一千多万有什麽用？可说目前中国手机的品牌没有哪一家在累积技术的 没有把钱投进去联合开发零件，最後就只能拿人家的现成品 拿现成品会怎样？ 1. 规格很高，但量率很低，品管只好一直放宽(=旗舰机，缺货=饥饿行销) 2. 要不就是市场上出货很多，但规格实在很普通(=这次又一次推出了许多中阶手机) 中国乡民薪水也是会涨，这几年来薪水超过台币22k的人已经不计其数 当然买得起哀凤的人也就一大堆 iOS顺，手机潮，好炫耀，做工好，专卖店高级，一大堆让人买的理由 比较有点脑的品牌就会开始做苹果没涉入的领域(物联网，低价，双卡...) 若是订一样的价格，正面对打都稳死，中国乡民都不爱买本土手机 怎麽会说中国手机有竞争力.... (我认识都是买红米给爸妈，自己拿iphone的=_=， 但爸妈用习惯智慧型手机後，下一只就开始吵着要拿iPhone了..) 不然这样啦，你去加入小米，拿他们给的七八十万人民币年薪（您可能资深可以领更多） 好爽喔赚好多，赶快去买房子和跑车！有人敢吗？ 加入的人就知道，以他们做产品的态度，能领几年都不知道....贷款敢贷吗？ 多的是加入中国公司，年薪很高但房子都租很便宜随时要走的人... : 台湾3C产品逐渐落後大陆” : 最近在看产品样本, 看到大陆样本突然非常感慨, 曾几何时台湾是3C王国, : 本国人自己用的产品都是高阶且多数领先全球, 但是现在已经慢慢转变, : 大陆开始在做精品3C, 品质优於韩系大厂用的是台湾核心作出一个高质感 : 高规格的产品, 但是同样规格台湾品牌销售价格上却比大陆贵出5.7成, 自 : 己做的高阶核心却享受不到低价优惠, 以台湾提早发展的状况不因该如此, : 无奈大陆有内需帮忙加上国家补助, 硬体不赚钱用软体赚钱, 但是台湾市场 : 太小硬体如果不赚钱靠软体赚钱这想法, 在老板的眼里根本不能接受, 一出 : 货就是要赚到钱入袋为安, 种种原因让我们享受不到平价却拥有高品质的3C : 产品. 国家补助算是哪门子赚钱，能量不灭定律，钱一定是要从某些地方拿出来 中国人自己是最爱用舶来品以及最唱虽国产品的，若是想做精品3C 一定是抄别人但是摆在一起质感又差人家很多，中国酸民又会狂吐槽 中国人只要有钱，绝对都是买贵桑桑进口品啦 而且长大才知道台湾怎麽可能是3C王国....3C工厂国还差不多... 小时候老师都说台湾键盘滑鼠是世界上最大生产国，长大之後才知道这是三小... : 台湾年轻人 VS 大陆年轻人” : 为什麽台湾年轻人的优势逐渐失去国际竞争力, 分享一下最近身边有几个年轻人在工作上 : 的例子 : A.一位做Marketing的朋友在大陆工作月薪15万台币不含分红, : 最近要回台湾照顾父母找工作後变成4.5万不含分红(分红不期待). : B.国外名校学成归国的学生找工作, 台湾公司offer年薪:150万, : 大陆公司offer年薪 : 250万. : 藉由上面两个例子看来中国大陆一直用高薪+广大的市场学习环境吸收各国精英, : 再加上内需市场大年轻人创业信心大增, 台湾因为先天市场区隔造就台湾老板短视 : 近利的性格也进而影响台湾年轻人的信心与发展. 你讲的明明就不是台湾年轻人失去国际竞争力啊，而是台湾公司为什麽普遍薪水低 应是台湾老板逐渐失去国际竞争力吧，其实也不是逐渐是已经了 大陆人都知道台商不要去，超抠的 同样一个人，在中国工作领高薪，在台湾工作薪水变三分之一 另外一个名校归国的人，在中国工作一样领高薪，在台湾工作一样砍半 表示这跟他是什麽人没关系，单纯因为台湾老板薪水普遍都给很少罢了 而且明明中国这边的企业超爱香港新加坡台湾人，感觉又高级一点 台湾年轻人明明竞争力就很强，只是都被台湾老板低估而已 中国最大的问题是日益封闭的网路 真的很多中国年轻人不知道有facebook以及youtube 这真的很惨，影响范围其实远比大家想的要全面，这就另外再说了 小弟也不想轮班，只能自己出去打天下 在台湾IC design薪水真的很高，也都汇集一流的人才 大家才会这麽紧张吧 明明中国的台商也很多，但常常发现很多人都是用幻想在认为台湾人输中国 至少来中国工作一段时间的人都会发现中国没什麽好怕的 反正强的中国人都出国当别的国家的人，不回来了 剩下的人99%都有强烈的中国人性格，怎麽比喻呢？大概就是台湾国军性格吧！ 当过兵，就会知道那些雄壮威武，莒光园地以及募兵影片，可信度大概有多少... --

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