作者sing10407 (阿U)
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标题[新闻] 台湾人才流失 全球最严重
时间Mon Jan 12 22:08:20 2015
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150112/36321936/
【王郁伦╱台北报导】科技业人才外移严重，台湾外移人口中专业人才占比高达61.1%，
人才外移严重度居世界第一，面对国际抢人大战，台北市电脑公会呼吁政府应重新鼓励员
工分红，除缓课税，更应该检讨实价课税制度，给予免税额，法务长黄益丰指出，如此才
能帮助企业留才甚至吸引人才来台。
Oxford Economics(英国经济研究机构牛津经济公司)和多家跨国企业研究「Global
Talent 2021」预估，台湾到2021年时，因人才外流，加上吸引不到国际人才，恐将成为
韩薪资为台湾1.6倍
台北市电脑公会建议，政府政策上应该重新鼓励实施员工分红，加速完成《产创条例》修
正条文，给与员工分红缓课，并检讨实价课税给予部分免税额度，让业界更能留才与吸引
人才。
国际进入抢人才大战时代，台北市电脑公会理事长童子贤日前表示，政府把员工分红配股
费用化的制度不当，员工红利转增资，能让为公司打拼的员工「耕者有其田」，奉献更多
心力。童子贤分析，多数公司对加薪相对保守，是因为对公司管理阶层来说，景气有高有
低，但是薪水一但加上去就下不来，加薪往往是需要考量长期的经营环境变化，而非一年
景气。
黄益丰表示，台湾正面临人才危机，超过45%企业找不到人，专业人才外移占外移人口
61.1%，高居全球第一，由於薪资低於邻近国家，无法留才与吸引人才，目前台湾平均薪
资4万9043元，韩国是台湾的1.6倍，新加坡是台湾的2.2倍，加上台湾最高所得税率也高
於邻近的新加坡、香港、韩国，使台湾年轻人或专业人才西进或到香港、新加坡工作。
各国人才外移比一比
台湾税率高於星港韩
研华（2395）总经理何春盛昨表示，台湾外移人才以教授跟医生较多，但可能是短暂现象
，长期会回流，毕竟除了赚钱，人还有认同感需要，只要台湾环境发展成熟。
华硕（2357）财务长张伟明则认为，员工分红若有免税额度，将对企业有实施诱因，但会
有租税公平正义的争议。
台北市电脑公会呼吁政府应该在政策上鼓励企业每年将盈余提拨给员工分红，也建议财经
部门检讨目前所得税最高达45%税率，评估是否不利台湾留才与人才国际化。
【科技大厂今年加薪政策】
公司╱加薪政策
华硕：汰弱留强，绩效好者加薪无上限
仁宝：
◎8月平均加3%，考绩好可到10%
◎淘汰3%考绩差者
英业达：◎加薪2~4%
宏碁：◎调薪3~4%，全年绩效奖金将恢复2015年初发放
资料来源：记者整理
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1F：嘘 csfgsj: 关键字：政府要给大老板减税，不是大老板给人加薪 01/12 22:16
2F：→ kinoko: 有什麽关系 台湾只需要奴才 不用人才 01/12 22:20
3F：→ NoCode: 马狗:企业不加薪 表示还赚不够 01/12 22:20
4F：推 evil0108: 689：分红费用化才是正常的！是世界趋势~ 01/12 22:21
5F：推 kid1412815: 顶尖的出走 但企业还是需要一大堆人做杂工 01/12 22:24
6F：推 sean12345678: 菲律宾, 泰国, 越南表示: 01/12 22:28
7F：推 linyap: 我们居然比印度越南菲律宾泰国高……… 01/12 22:34
8F：推 smartman123: 和硕不就是操又不加薪的典范公司吗他董事长是? 01/12 22:37
9F：→ Suppan: 怪了，其他地方争取人才全都是拿股东的钱来花？ 01/12 22:43
10F：→ wondtty: 作弊发股票留人,还好意思大声 01/12 22:56
11F：推 running711: 全世界有八百多万海外菲律宾侨民，占总人口10%[1] 01/12 23:01
12F：→ running711: 全世界各地有3,187,586人永久居留， 01/12 23:01
13F：→ running711: 3,599,257人工作居留，1,296,972人不当（无正式文件) 01/12 23:02
14F：→ running711: ，合计为8,083,815名侨民。 01/12 23:02
16F：推 srandom: 分红费用化是你家的贪污扁的德政喔 有人搞错对象了 01/12 23:03
17F：→ running711: 这新闻的基准可能只限於电脑公会的资料 01/12 23:04
18F：→ running711: 如果资料是从移民署或国税局考证比较有参考价值 01/12 23:05
19F：→ running711: 这几年很强调人才 那台湾这里究竟需要什麽技能？ 01/12 23:07
20F：嘘 yolasiku: 研华更没资格评论 底薪低 福利差 只有工时低 谈竞争? 废 01/12 23:12
21F：推 lave70: 老板又没这需求 没差 01/12 23:16
22F：推 magician711: 老板：我要人柴 不要人才 01/12 23:22
23F：推 Likeastone: 八年遗毒 01/12 23:36
24F：推 evil0108: 怎不去靠北公司老板乱花股东的钱？员工是能拿多少股票分 01/12 23:47
25F：→ evil0108: 红啦！况且一堆银行也优惠自己员工13%利率也没见人批斗 01/12 23:47
26F：→ evil0108: 却对让台湾这科技岛进步的工程师吹毛求疵，斤斤计较！ 01/12 23:47
27F：→ evil0108: 伟哉~鬼岛！没救了！ 01/12 23:48
28F：嘘 zhi5566: 台湾老板都没差了 其他人是在紧张什麽 01/12 23:49
29F：→ ganninian: 高薪挖人才 或是用高薪留人 会被民进党打成肥猫 01/13 00:05
30F：→ ganninian: 想当年三位高铁外籍主管被羞辱成啥样 01/13 00:05
31F：推 billandcs: 研华（2395）总经理何春盛昨表示: 01/13 00:25
32F：→ Merlion: gg那种薪水就让一堆人高潮了 人才能不走吗 01/13 00:57
33F：推 Merlion: 所得税那段请上色 一督人喜欢自嗨台湾所得税率多低 01/13 01:01
34F：→ Merlion: 会觉得台湾所得税轻的 要马不是领薪水的资本利得 01/13 01:01
35F：→ Merlion: 要马收入不高 300万以上 台湾缴的税已经接近美国 01/13 01:02
36F：推 aowen: 来不及了 死透了 01/13 01:07
37F：推 Jwar: 阿哩 低於平均薪资 01/13 01:53
38F：→ beckerchian: 是整体供需有问题。 01/13 02:30
39F：推 yudi1991: 01/13 02:33
40F：→ beckerchian: 供需的问题 01/13 02:33
41F：推 Feting: 平均薪资49k... 01/13 07:37
42F：→ Feting: 看错 01/13 07:38
43F：推 amethystboy: 惯老板不要反串 01/13 08:11
44F：推 sansir29: 台湾企业只会cost down 其它不会 01/13 08:26
45F：→ G8AJ: 台湾老板要的是奴才 所以没差好吗 01/13 08:33
46F：推 oops66: 鬼岛 快逃阿~~~ 01/13 09:33
47F：推 justdoit: 翻译:老板不想花成本留人啦 01/13 09:37
48F：嘘 orange0319: 先把4班2轮这鬼制度废掉吧 01/13 09:42
49F：→ csii5566: 鬼岛老板:人才都走了 留下的都是猴子 吃香蕉刚好而已 01/13 10:33
50F：嘘 goodideals: 鬼岛快逃比较实在 01/13 11:10
51F：推 wwwsky: 为何不能发股票 员工甘愿卫公司加班 股价也会增加 01/13 11:35
52F：推 jammy50605: 自从改成员工分红费用化就很少公司会发股票了 股东会 01/13 11:47
53F：→ jammy50605: 叫阿~ 01/13 11:47
54F：→ magamanzero: 因为这制度会有弊端 这炒很久了... 01/13 11:53
55F：→ magamanzero: 网路上也找得到 总之就算分红不费用化 员工也爽不到 01/13 11:54
56F：嘘 pttok: 讲得好像国外高薪国家的景象不会循环一样，什麽惯老板 01/13 12:27
57F：推 EGsux: Xd台湾薪水加了降不下来我笑了 01/13 13:35
58F：推 inleuyen: 台湾GDP不是一直都不错吗 钱都去哪了阿XD 01/13 13:43
59F：推 caseyy: 钱拿去养小三了 01/13 16:45
60F：推 amozartea: 自己不加薪 要政府出??? 01/13 17:45
61F：推 maichen: 台湾薪水二二K 全球最严重 01/13 17:59
62F：→ ru04hj4: 不管是给钱还是股票 就是不给 根本不是股票还是钱的问题 01/13 19:59
63F：推 elma1985: 台湾所得税我觉得不高，我在大陆如果用之前台湾月薪也是 01/13 23:42
64F：→ elma1985: 全部扣20趴左右，我在台湾大概扣12趴。在欧洲税扣的更凶 01/13 23:43
65F：→ elma1985: 但台湾薪资太低/加薪幅度小才是真问题。 01/13 23:44
66F：→ npsi: 分红费用化是对的 留不住人才是台湾老板的问题 01/13 23:46
67F：推 Camderela: 台湾劳工创造产值和老板付出薪资比也是世界前几名的低 01/14 00:08
68F：→ richard42: 有差吗 反正厂都不在台湾 01/14 15:17
69F：嘘 opti0626: 台湾老板眼中从来没有人才这回事, 流失光了也没差! 01/15 00:05
70F：推 beckerchian: 环境因素 01/18 12:27