上篇：http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1414439320.A.40F.html 这边独立出一篇也是很刚好的分界点 主因是前面面试过程虽说没有多差，但依然是不够好 因此在前面公司面试完後就不断反省自己到底是哪里还可以再加强 1.後来发现专业能力当兵忘了不少，被问到很容易迟疑或答不出来 这部份好弥补，就花1~2周不要面试，专心念书复习，把以前学过的补回来就好，这一定 要做，有做没做差很多，主管不会想用个空有学历却一点基础都没有的人。 2.包装也不够好，其实面试过许多家後会发现如何包装自己真的很重要 像我今天成绩就已经不好，那就要尽量避免对方问成绩，因此用大量作品砸就成了很重要 的因素，不能还傻呼呼地拿成绩单给对方看，等到对方真的想看成绩单再拿出来，要懂得 避短扬长，尽量不说到成绩单的部分就是避短，扬长则是要对自己的作品很清楚，且经过 精美的包装，例如彩色列印作品资料，之後用简单的资料夹夹住，有人说为什麽要那麽麻 烦? 2-1当主管不了解你与你竞争对手时，你的对手拿着薄薄一叠简单用钉书机钉好的资料， 跟你拿着数个资料夹叠起来的资料比较，你光用厚度就可以砸死你的对手，即使双方 的作品数量差不多，但用资料夹装很容易就给主管作品较丰富的印象，且翻阅也舒服 能给主管好印象比什麽都重要，也许很多人会说这没差，但我认为在心理学的层面， 这一定有差。 2-2彩色列印的部份有人会说很贵，但现在你在求职能有加分作用的东西当然不要吝啬， 你说彩印跟黑白没什麽差，错! 你给主管看的东西应该要以图片为主，图片黑白与彩 色差非常多，就像洪案有没有国防布的差别XD 长远来看这都是小钱，不要为了省小钱 而错失提高主管好印象的机会，当然，面试过也许主管会把资料收走，怕浪费钱就只 印一份彩色用在讲解，多份黑白给主管收走，这样可以避免耗太多钱在彩印上。 3.自我介绍不够完整与精简 这问题其实有好几种方法解决，一种就是多练习几次，把整个自我介绍练到很熟，但这样 很容易就变成在念稿，因此我不用这种方法，第二种就是直接制作投影片来讲，透过投影 片基本上就很容易掌握状况与进度，且可以跟主管有更多的互动，但有人说这样不就要准 备笔电或问对方有没有相关设备，这样脑筋真的傻了难不成没有笔电就不能放投影片吗? 把全部投影片印出来放在有透明资料页的资料夹里不是一样可以一页一页翻来讲吗? 4.容易被话术所蒙蔽，或是被一些尖锐的问题弄到很难堪 话术这种东西真的就是多碰几次就学乖了，当然你也要知道对方的话术是话术才行，因此 多爬文前辈的经验，就可以分辨得出来，尖锐的问题当下可能很难堪，但多被问几次总会 知道大概每次最可能被问的尖锐问题是那些，例如你成绩那麽差是怎样?之类的，既然重复 很高自然就可以准备专门的说法来避免这些难堪，所以每次面试完都要反省与改善，这样 才会进步，要不然面试在多次都没有用。 OK~大致上就是这样，经过一连串的改进後，後面的面试就顺利很多 面试公司：港商海派通讯 面试职务：Android 工程师 面试内容： 这是间号称港商实际上是陆商的公司，在台湾是分公司的形式，主要是在接case做Android 产品的客制化，刚成立不久，因此也正在积极扩充工程师，面试过程没有考试，只有针对 我的作品问些问题，或是问些Android的概念，面试的主管说他们是从台湾各大厂被挖过来 的，因此经验丰富，有些甚至是整个团队一起被挖过去，他们现在在起步的阶段，不论母 公司或子公司都是，因此他们希望来的人是愿意跟他们一起拚的，现在工时大约7~8点下班 但未来就不知道，开的薪资微高於市场价，主管人不错但公司刚成立不久感觉还有些乱， 最後是跟我说他们觉得我很适合，应该很快就会给我面试结果。 面试结果：offer get ---------------------------- 面试公司：佳世达 面试职务：韧体工程师(投影机部门) 面试内容： 这间是明碁集团底下的公司之一，主要在做投影机，当初打来找我的是一位主管，然後要 做线上(电话)+Mail过来的C语言题目考试，十分简单，他表示只是要确定我有基本的C语言 能力而已，不过因为他在桃园所以还在想说是否要过去，但想想多去看看也好，总不能都 待在台北吧?过去之後先考了一份模拟多益的考试，我考得很烂，不过主管似乎不是很在意 後来就针对我的作品问了一些问题，并没有问太多，感觉只是想找个有基本能力的人进去 且人格特质符合他们想要的就重新培养不需要太优秀，主管也说他们新人训练期大约 是1年到1.5年，还满长的，而且他们环境算是很稳定，流动率不高，工时大约落在6~7点 下班，不常加班，出差频率很低，薪资以桃园来说应该算是平均新人价，做的东西范围满 广的，只要是跟投影机相关的韧体(包含周边)都会包办，应该是个很大的部门，可以学到 很多，对於新人来说算满不错的环境。 面试结果：offer get ---------------------------- 面试公司：东元科技 面试职务：多胞胎空调韧体工程师 面试内容： 这公司应该大家都知道吧XD 想说桃园的佳世达都去了，东元也在桃园就也去看看，没想到 还满远的，竟然在观音，我还以为跟在新北市林口差不多距离，进去就很有老公司的感觉 ，整个就是传产的风格，连会议室都是用OA隔板再一楼大厅隔出来的，第一次看到这样有 点傻眼，後来主管就拿了逻辑测验与性向测验给我写，测验结果我逻辑成绩还算不错，面 试主管主要是看我作品询问一些问题，後来就提到说我很适合他们，他们刚好有个研替的 要走，想找我来顶他的工作，因此希望我能在对方走之前来上班，可以无缝接轨，至於薪 资工时倒让我无言了一下，本来就预期不会比科技业高，但也低得有点离谱了，大约比科 技业台北市场新人价低个5~10K，工时的部分他说是责任制，大约7、8点下班，表示应该 比许多科技业少Orz，好吧! 这应该就是有科技业的样子但没有科技业的待遇...，对方感 觉满急的，一直问我有没有意愿过去上班，哪时候能来，能不能早一点之类的，最後他想 让我给经理面试看能不能加码一点，但一直找不到经理，就算了。 面试结果：offer get --------------------------- 面试公司：HTC 面试职务：嵌入式系统菁英专案(新店) 面试内容： 之前看板上说的HTC面试经验都不是太好，所以一直有点担心，想说过去不会被洗脸+羞辱 吧? 还好运气不错，遇到的主管满不错的，公司满气派的，全白大楼，一楼是展示厅感觉 很屌，一开始就是先去考英文+逻辑测验与C语言(性向测验在之前已经线上测过)，英文果 不其然还是一蹋糊涂，主管说我分数超低，进去大概是全部门分数最低的QQ，C语言的部分 考题超多感觉有点烦，加上当天写到最後几题肚子很不舒服(早知道早餐就不乱吃了T.T)， 最後几题会写但肚子已经到爆发边缘就只好提早交卷赶去蹲厕所Orz... 不过主管说我分数 不错，大约90分左右，恩~ 大概除了後面几题前面全对吧? 算是坏运中的好运吧? 哈! 逻 辑测验应该也是90以上，主管稍微看一下我的作品，没有问太多，可能是因为我的作品算 是很低阶的所以没什麽好问的，接着问我一些团队合作的问题(ex.你跟主管意见不合怎麽 处理?)，感觉还算满意，再来就开始介绍部门的工作，是个很大的部门，工时很长9-9， 偶而会到凌晨12点~凌晨1点，因为工作常常是要跟国外连线，因此到晚上12点就是要跟国 外开会之类的，很常出差，甚至要跟国外工程师讨论或争执，英文程度很重要，所以他说 如果我进来英文要多加强练习，最後说我口条不错帮我叫处长面试。 再来他就请处长跟我面试(第二关)，处长问了我许多OS的观念以及嵌入式系统的概念，还 好之前有复习，能答出许多，但有些还是被问倒了，处长总结是说我这方面的基础还不够 ，之後停了一下，可能是想看我反应吧! 我当下的反应就容我保密一下吧XD，後来看了一 下成绩单，询问之前面试都问过的类似尖锐问题，然後就说请经理过来跟我面试(看来第二 关是pass...)，经理来後没有讲太久，大概就问我薪资开多少，一些简单的经历以及人格 特质的部分，还有像是更广泛的OS观念之类的，最後跟我说大约哪时候会给我答覆，整个 面试时间超久，大约3~4小时吧! 出来都累瘫了XD 面试结果：offer get -------------------------------- 面试公司：Nvidia 面试职务：Mobile 客制化工程师 面试内容： 这间是我主动应徵的公司，原因无他，因为是符合兴趣+大外商+研替面试过，不过面试还 是有点糟，因为考试时我才发现... 马的，不是单纯考C或Android概念，而是问那领域很 专业的东西，当下整个傻住，考试时间一小时，过程我只好拼命挤一些东西出来，从以前 有学到的概念试着套套看，想说在怎样也要写出50%以上的题目，还好有达成目标，後来 就来工程师跟我面试，询问我的作品，我用白板跟他解释後，他说看起来我之前没有接触 过这块，为什麽考题还能答出一些，我就说有些以前有看到过+基本概念的套用，对方感 觉还算可以接受这个回答，不过对於专业部分不太满意就是了，再来就是部门主管过来面 试，一开始就满犀利的，问我大学念电子，研究所念资工，你有什麽比那种大学到研究所 都念资工的人好? 你觉得你的优势在哪里? 我想了一下，就照我的想法讲了，至於内容就 不多赘述，感觉主管满喜欢我的回答，後来一样请我自我介绍+问一些我经历的问题，再来 又请了个工程师过来跟我面试，先请我自我介绍，那位工程师比较着重在专业部分，当然 我之前没接触过太多，因此很多回答不出来，最後再请一位工程师来跟我面试(有完没完 啊XD)，那位工程师说他也不知道为什麽会叫他下来面试，一般来说是三位(2工程师+主管 )来面试而已，我猜应该是因为那三位意见有些分歧没办法决定所以才叫第四位下来面试， 一样先叫我自我介绍，然後问一些作品或经历，途中就聊开了(我真的算是满好聊的人XD) ，我讲了很多想法，对方也讲了很多经验，我很感谢对方愿意跟我分享这些想法与经验 ，因为我毕竟是新鲜人，很多东西没经历过是不会有这些心得的，等到面试完回家的路途 上还在回味他跟我说的一些事情，让我在心态上成长了不少。 面试结果：无声卡 --------------------------- 大概就到这边为止，其实还有一些小公司，但我想打出来应该用处不大，就算了，去年研 替也面试了9间，但时间有点久远+我懒，所以就不打了。 有任何问题欢迎问我，如果有前辈可以指教的小弟也十分感谢! 希望大家未来都能求职顺利，找到自己想做的工作! --

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