最近总算是找到工作了，在此版得到很多经验帮助，因此回馈一下，希望能帮到未来去面 试的版友们。 小弟背景： 刚退伍新鲜人，私立电子学士 & 私立资工硕毕，会的东西较广但都不精，C语言满熟悉的 大学成绩很废，系排名约80%以後，研究所成绩中上，能力偏向实作型 应徵工作类型：韧体或软体工程师 退伍後一星期就开人力银行履历，我没想到的是第一天就收到10家面试邀约，自己也有点 傻眼，可能是我开的找工作条件太宽松(也是因为当下没有很明确决定一定要走哪个方向) 加上9月刚好赶上毕业的求职潮，所以後面陆陆续续加起来的邀约面试大约有20家左右， 後面就选了几家有兴趣的公司面试。 主动找我的公司： 友劲、华芸、华硕、微星、鼎新、盟讯国际、海派通讯、佳士达、东元、HTC 我主动应徵的公司： Nvidia 面试前准备： 由於小弟成绩很不好看，因此完全是用作品来当主力，准备的资料大概就是 作品介绍 个别作品详细介绍(类似结案报告，如果面试官对作品有兴趣才会拿出来) 自制履历 大学&研究所成绩单 接下来就是正题了 面试公司：友劲科技 面试职务：嵌入式系统(Switch)工程师 面试内容： 这间是主管主动打电话过来找我去面试，还满惊讶的，一进去就是人资介绍公司的环境 与福利，听起来还不错，还说有获选幸福企业，特休可以累积等... 感觉有些心动XD 後来主管就进来面试，中间并没有考试，跟主管聊了很多，一开始是环绕在我的作品上， 後来聊到一些业界的环境之类的，只能说主管很有自己的想法，讲到薪资的部分主管也是 说他们给的薪水的确比市场稍微低一点，他也尽量在跟老板争取，工时的部分大约晚上7~ 8点下班，但他最近在尝试降低工时，整体感觉还算不错，聊完之後问我是否有意愿，有的 话就要帮我排到优先的顺位，但当下才面试没几家经验不太够就回答说有意愿但想等面试 完後再回覆，於是主管问我一个时间，说当天再打电话来问我情况，结果再也没有任何联 系QQ 面试结果：无声卡 --------------------------------- 面试公司：华芸科技(ASUSTOR) 面试职务：APP工程师 面试内容： 自己曾经写过一些简单的APP，但仅算是入门而已，这间在北投，离捷运站有一小段距离 主要是做最近很夯的云端处理，是华硕转投资的公司，刚成立没几年，算是新公司 进去时人资就把我带到一间小会议室写Android APP的考题，当天也许是人资心情不太好 ，态度有点烦躁，因为APP没有说很熟，所以考试写得有些2266，大约只写出4~5成的题目 ，写完後先进来两个工程师，稍微介绍公司做的东西，主要是云端的相关服务(搭配ASUS 的产品)，而我这职务要做的就是相关APP开发，别人有的他们也要有甚至要更快研发出来 ，能接触到像是多媒体、网路处理及UI介面的设计，接着就问我一些APP的背景知识以及 我开发出来的小APP程式，感觉他们不是很满意，後来进来主管跟我谈，一样不是很满意 我的APP能力，感觉他们现在是在扩张期需要即战力，薪水一般新鲜人价，工时不定，看 案子的情况。 面试结果：无声卡 --------------------------------- 面试公司：华硕科技(ASUS) 面试职务：嵌入式系统BSP工程师 面试内容： 这应该算是我面试最惨的一间了，进去就考逻辑测验+C语言(没考英文)，因为当兵一年後 忘了超多，所以C语言有些题目状况不是很好，大约只考到60分左右，面试时主管人满好 的，我被狠电一番，不是那种故意要电你，而是问你但你不会，然後会跟你讲解，甚至连 面试的一些技巧也跟你说，我觉得这样的面试官算满不错的，他问的问题主要是OS，但我 一样因为当兵後没复习，什麽都答不出来，感觉嵌入式系统类的韧体设计很着重OS的观念 中途跟我介绍了BSP在干嘛，主要需要哪些技能，工作内容大约就是Porting嵌入式系统的 各种功能韧体整合，像是结合相机、萤幕、电池等，code有vender提供，要做的就是修改 与除错。最後跟我说如果我要进去的话要有心理准备，我有很多要补足，後面谈了薪水工 时，石头新人价，工时9-9是基本，不过我有点不太能接受的是他说就算事情提早做完也会指派 一些研究议题去给你学习，过一阵子要上台报告，所以你还是要"研究学习"到晚上9点後才 能下班，也许这就是石头的公司文化吧! 最後就是人资过来跟我讲一下，一样是说确定後 就要跑offer流程，结果我一样傻傻得跟他说还有面试，要再考虑一下，他问我哪时候可以 给他答覆，我给个时间他再打来问我，最後... 一样时间到无回应，这话术很讨厌。 面试结果：无声卡 -------------------------------- 面试公司：微星科技 面试职务：嵌入式系统BSP工程师 面试内容： 这是最让我不爽的一间，明明当天我准时到，结果柜台小姐还跑来跟我说我确定是约这个 时间? 因为他连络不上那个部门的任何一人，结果我就被晾在一旁40多分钟主管才跑来， 一来就直接丢了一份C语言测验给我写，叫我写完再打分机给他，如果只是这样还好，後面 还有更机车的，写完考试後主管就下来面试，问了我一些作品的东西，接着就开始挑剔我 的成绩，说这样成绩很差，作品那麽多成绩怎麽会那麽差，我说我不是很擅长考试与念书 ，比较擅长实作，他就说应该是我都不认真才会这样之类的，还举例说什麽之前面试有 中正硕毕业的拿到嵌入式比赛前几名，有丰富的实作经验，成绩也是系上名列前茅，你觉 得你跟他差多少? 对~ 我承认我嵌入式系统的能力的确是不强几乎可以说是很弱，但你也 不用这样来压我! 其实我超想直接问他说那位中正的学生有到贵公司上班吗? 我不相信真 的像他讲得那麽优秀的人不会选择更好的公司。 接着看我写的考试(我大部分都有写出来成绩大约是70~80左右)，又开始挑剔一些我没答 出来的题目，最後只给了我一个程式尚可的评价，感觉似乎把我当那种工作好几年的即战 力在审核，後面就开始讲什麽其实这工作本来就是想找有经验的人，但考量新鲜人比较有 冲劲，所以想说给新鲜人一个机会，所以才开放新鲜人来面试之类的，我想应该是以你们 开出来的薪水条件请不到有经验的人才想从新鲜人里面挑个即战力才是真的吧? 最後果然 微星就是微薪，给的薪水低於市场价，工时大约是7~8点下班，面试到最後晚上7点多，还 抱着不爽的心情回家。 面试结果：无声卡 ------------------------------ 面试公司：鼎新电脑 面试职务：APP软体工程师 面试内容： 这间算是还满特别的，主要是做ERP，人资满多满正的，整体的公司感觉就是偏向商业公司 而非工程开发的公司，做的测验也很特别，分成4大类的考试，涵盖适应力、IQ、逻辑测验 等... 与一般科技业考得不太一样，另外有加考英文，但并没有考专业(程式)，之後来了 个工程师跟我谈，他们做的内容主要还是ERP，但想扩张到APP的领域，後来我们就聊开了 讲到了一些内部事情，这边就恕我不能透漏，但我APP经验与能力实在不太够，加上他们开 的薪资真的是很X的低，工时与科技业没差多少，最後他问我意愿时我就表明还有其他面试 暂时还不能答覆他们，那位工程师就一副"我了解"的表情送我离开公司，真的觉得那位工 程师人满好的，希望他未来发展顺利。 面试结果：无声卡 ----------------------------- 面试公司：盟讯国际研发 面试职务：嵌入式系统BSP工程师(网通类) 面试内容： 这是间母公司在日本的台湾子公司，号称是日本网通第一大公司，与在五股的盟讯实业完 全无关，我问他这点时他还愣一下XD，不过因为才刚在台湾正式成为子公司所以在大量 徵工程师，而且很省... 省到连柜台都只放一台电话，叫你直接打分机，然後主管直接接 待，电灯满灯4根也只放2根亮，看到还真傻眼，之後就给一份C语言的考卷与公司简介的资 料，说写完可以看看公司介绍，等考试时间1小时时间到後主管就进来开始面试，首先跟我 介绍公司，主要就是配合母公司开发一些技术与东西，但资金与母公司却是分开的，当母 公司有需要你开发什麽技术时才会提供资金，平常就他们自行营业，母公司是不管你亏损 的，全公司都是台湾人，有需要时才会到日本"技术服务"，这倒是满特别的，薪水部分就 市场新鲜人价，但工时满正常的，主管表示平常下午6点就下班，不太会加班，自愿加班还 会被老板赶回家，算是挺不错的，後来就聊了些我的作品，最後给我的评价应该是程式基 础还不错，实作能力也好，但嵌入式的经验不够，不符合即战力。 面试结果：隔周发感谢函 ---------------------------- 先这样啦! 该休息了，剩下的放在下篇再讲，没想到打心得也满累的XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.231.185.221 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1414439320.A.40F.html 已修改，感谢提醒! ※ 编辑: HenryMillion (36.231.185.221), 10/28/2014 11:51:49