打给後!本鲁刚当完兵，社会新鲜人，从九月中开始找工作，告一段落 很多面试资讯都是由板上前辈提供，这次由我分享面试经验回馈大家 ------------------------------------------------------------ 学历:私大资工学士、四大通讯硕士 研究内容:3G/LTE行动网路相关 面试公司:仁宝、展讯、盟创、居易、正文、宏达电、nsn、华硕、晨星 -----------------------以下正文开始-------------------------- 1.仁宝-NB软韧体工程师-Bios 这间公司在台北内科园区里面，一进去会被带到地下一楼餐厅旁边 a.先考英文(大概国高中程度)跟性向测验，考完後会带到电脑前面考 3种逻辑测验，不外乎数字图形，重点是第三种，给你4X4的图形， 让你选哪一个是90度倍数的翻转，这超难，真的要练一下，不要像 小弟这样，面试完还被主管请去再考一次，结果还是不怎样，再来 就是C专业，印象中有考到，写程式10进位转16进位、stack&queue 的作用、interupt、cache、assmbly code(回圈暂存的用法)再来就 是trace code(记得case跟break的关系)然後指标..等等，还蛮杂的 可能跟bios比较广也有关系 b.之後跟主管面谈，主要就是谈你的论文，然後看你的考卷哪里错， 要修改，因为是第一间面试的关系，错一堆，主管一题一题教，然 後再跟你讲述薪资，就是40K*15外加分红，最後主管表示他觉得我 可以，希望我考虑看看(我心想我错一堆你还觉得我可以，这....) 结果:无声卡 ----------------------------------------------------------------------- 2.展讯-软韧体测试工程师(3G/LTE) 这间公司最近很夯，号称要打败MTK，所以小弟就抱着朝圣的心情去面 试，也是在内科园区里面，办公大楼里面的一层，是一个小分部 a.面试时一次进来一个主管两个工程师一起面试，主要就是自我介绍， 然後问一些通讯协定相关的技术，比如说VOLTE、CSFB，面试到一面 主管会请你写白板题，请你画LTE网路架构 解释一下VOIP跟VOLTE的 差异，最後讨论一下论文，其中会提到可不可以接受长时间出差的 工作(一年有6个月以上在不同国家出差)，并表明台湾公司只是一面 如果他觉得我可以，会将我的资讯给上海老板看，由上海老板来做 电话复试，再由上海人资进行第三次面试 b.两个礼拜後上海主管打来，主要也是问一些，技术上的问题(Volte、 VOIP、re-select、handover)，并强调因为这份工作沟通能力很重要 ，所以英文跟表达能力有一定的要求，接着请我用两句话告诉他描述 甚麽是黑板，再用英文跟我做简单的对谈 c.隔天上海人资打来谈薪 最有趣的事情是不管人资还是主管都特别问，假设你有上MTK和展讯，你 会选择哪里，看来他们真的很在意 结果: offer get ----------------------------------------------------------------------- 3.盟创-软体研发工程师(STB) 合勤子公司，在竹科里面 a.一进去里面直接跟两位主管面谈，一开始主管会给你张code，大意就 是书目的link list，问你这code再写甚麽，然後有甚麽问题，不外乎 就是函式区域变数的问题，之後就开始介绍工作内容，两位主管人蛮 好的，并表示他们很少要求加班，直言说你加班写的code，你敢写他 也没信心，然後很兴奋的解释的很多跟STB相关的东西 b.主转面谈完後，换人资进来，大致上就是人资那一套问法，最後表示 会有复试 结果:无声卡 ----------------------------------------------------------------------- 4.居易-研发工程师 老牌网通厂，我去的面试的是分部，在公道五路跟交流道交叉口附近，一 进去会有点像是住宅式的公司，很小 a.面试之前会请你在104和而外的网站填写性向测验，并回传资料，一开始 也是请你写C测验和高中程度的英文，C由简单到难，一开始是很简单的语 法判断，再来就指标，trace code(其中有一题是用link list写的Fib)， 还考到big endian和little endian的转换 b.处长进来面试(!)，直接表明说我跟他的性向测验很像，但是有一点不像， 就是我比较善变，问我会不会工作做不久，我当下打哈哈表示刚毕业对工 作都很有热诚，觉得都有挑战，愿意试试看，接下来谈论文 c.处长面谈完後换人资，也是一连串拔辣问题 我觉得这间很重视人格特质，可能想要找比较稳定的人 结果:无声卡 ----------------------------------------------------------------------- 5.正文-软韧体研发工程师 自称全台湾最大的网通厂(合勤..)公司在湖口，外观还蛮气派的，来正文当然 就是要看正妹人资XD a.一开始会请你去小房间做仿多益跟C测验，小弟自己考多益510，结果出来仿 多益40X，差有点多，C的话就是考实作10进位转16进位、memset()、1/10!程 式、指标还有function中static variable的特性 b.一开始主管再开会，先由一位资深工程师下来谈，人很好，随意聊，大概问 一下论文，谈一下薪资，工作内容，之後主管下来还带着笔电，看起来就是 一付刚开完会的样子，一进来主管就说，刚刚那位工程师说我不错，他看完 我的考题还有英文也觉得我不错，并表示我写对static variable的特性他 很感动(这...)，还说我多益400多他可以接受，并在说明工作内容後，问我 有没有上班意愿，我向主管表示可否让我考虑一个礼拜，主管表示好，就出 去了，颇匆忙 c.接着就是重头戏，人资!!!我一直期待能不能看到正文郭雪芙，进来很明显的 不是，是长发，但是很正，我本来一整天面试，到这时已经是下午5点多，已 经有点累了，但是一看到她，整个精神都来了，开始跟她对谈，讲蛮久的， 大概快一个小时，也是一些比较常见的问题，遇到甚麽困难，怎麽解决，最有 成就的事情，参加社团的经验，如果当主管会怎麽对下属之类的 结果:一个礼拜後offer get ----------------------------------------------------------------------- 6.htc-迁入式工程师 红茶店，传说中面试非常硬(?)，昔日很风光的公司，在台北新店，建筑物很明 显，整栋白色很气派可是却没招牌，我在外面研究很久才走进去，终於在富有设 计感的大厅中找到htc三个字 a.一开始带到小房间做逻辑测验，仿多益，还有C，C大致上就是考指标、trace code还有一些逻辑上的问题，最後有三题实作题，考C的时候可能是小弟有点 耳包听到人资跟我说一个半小时，我想说那我就先写实作题，然後再写前面的 题目，结果他一小时就来收卷，我前面写不到一半(哭!)，接着主管来面试， 手上拿着刚刚考试的结果，逻辑80(烂)、C 31(烂)、英文66(惊)，主管人很好 笑笑的问我说是不是刚退伍，C还不熟，我当下表明自己耳多有问题，搞错时间 先写实作没写前面计分的，主管确认考券後面都没写後就笑笑的说，请人资让 你再考一次，还特别提醒我先写前面的，有了第一次经验小弟不敢造次，这次 先写前面，成绩出来普普，76分 b.接下来进来面试不是刚刚的主管，是处长!处长就比较严肃，一开始先看我的履 历，然後看我成绩，因为大学成绩很烂，处长看完後就苦笑，接着开始介绍论文 ，讲述自己做了甚麽，其中还写白板写释，因为我的论文比较偏通讯，大多数 面试的主管，都比较少接触，很多根本问一些基本问题，可是这个处长很强， 一问问题都是问到关键，历时大概30分钟，而後表示我逻辑怎麽会只有80分，然 後看他以为我是数列错很多结果一看，我数列错一题图形错三题，他就笑笑说 怎麽跟别人不一样，我就说可能图形比较没检查(讲真的，谁写逻辑会检查)，於 是再考一次，这次是小弟这辈子最认真写逻辑，图形数列都一直检查，想说这次 稳了吧，结果出来95分图形又错一题(我都怀疑我有图形障碍) c.接下来又是先前的很亲切主管来，开始陪我聊天解释公司架构，然後说等等还有 副总要面试，就问我有没有赶时间，没有就等副总 d.经过了大概2.3小时聊天後等到副总面试，直接问薪水有没有问题，再解释一下整 个部门的训练方式，过程很快，大概15分钟 小弟面试htc并没有遇到像板上大家说的那种情况，中间处长虽然比较严肃，但是讲 话很客气，还问我会不会累要不要休息一下，可能是运气比较好?，不过出来的时候 已经是晚上8点多了，从我早上9点进去到晚上8点出来，有点猛，另外他给我的感觉 很重成绩，只要考试有过都好谈 结果:当天晚上offer get ----------------------------------------------------------------------- 7.htc-XXXXX工程师 继昨天面试後，今天再去面试，不过是在对面 a.因为昨天考过逻辑跟英文，今天只考C，这次考的就有点像C_C++板上写的考古题， 很快就写出来了，写完後，一次进来两位主管，"高阶主管"和经理一起进来，直接 问论文，这个部门就是跟我论文非常相关，一样写白板解释论文，其中"高阶主管" 开口闭口都是，喔你这东西很简单，我知道你程度了，这个不难，OK我知道你程度 了，大概讲述15分钟，然後就匆匆离去，走的时候还说了一声谢谢(???) b.接下来进来另一位工程师，跟经理一同面试，这时候工程师在经理跟我解释部门工 作的同时，一直看我考卷，等经理讲完，他就说，你的C，写得很不像资工系写的 (当场尴尬3秒)然後他可能也觉得讲太直白，开始跟我解释工作内容之类的，因为 这份工作主要是K spec不太需要coding所以还好之类的话 c.最後经理表示，宏达电有先来後到的规矩，因为我昨天已经被录取，所以除非我 reject掉先前的offer，他们才有机会用我，又表示希望跟我当同事之类的话， 还一直强调工作比我现在那个轻松很多 今天这个部门，就有一点板上前辈说的感觉，经理人很好，但是其他..... 结果:婉拒(我想大家也知道原因 科科) ----------------------------------------------------------------------- 8.nsn-PS Planner Nokia子公司，台湾分部，台北市民生东路上面，这间公司是由猎头公司间接介绍 ，还蛮特别的，是一个约聘的职位 a.直接主管面谈，一开始就表示他问的问题希望你诚实回答，因为他公司主要想找 的是个性比较适合的人，不需要书卷奖，然後还说他原本只用科技大学的人，我 是第一个他开放用四大的学生，希望我好好表现 b.开始问一连串人资会问的问题，中间穿插一些技术问题，比如说OSI七层，子网路 等等一些比较基础的问题，为时大概30分钟 c.之後开始英文对谈，会给你一篇文章问你他在讲甚麽，然後自我介绍，聊兴趣，聊 先前的面试之类的，为时大概也是30分钟 结果:无声卡 ----------------------------------------------------------------------- 9.华硕-软体研发工程师(通讯协定) 面试的地点在大同厂，是一栋外观看起来有点破旧的大楼 a.先写C测验，题目不外乎就是阵列指标，简单的逻辑判断，trace code等等，题目 比宏达电简单一点 b.两位主管面试，大致上问一些技术上的问题，比如说Volte&Voip、re-select和 handover的差异，之後开始讲解论文，中间发现比较资深那位主管认识我的指导 老师跟口委，比较年轻那位很客气，看起来年纪没跟我差多少，之後表示这工作 也是需要到美国训练三个月，问我可不可以接受 c.人资面谈，人资表明我C考的不错，简单的对谈後问我有没有兴趣，多久可以给回 覆，最後结束面谈 结果:三天後收到offer ------------------------------------------------------------------------- 10.晨星-软体设计工程师(STB) 面试的地点在台元科学园区内，开车进去不用钱(要跟人资拿抵用卷)，在一栋大型 圆形建筑物的旁边，版上很红，不过地方不大，办公大楼里面几层，而且里面超挤 a.先写C测验，印象中有考到一些指标问题、然後问宣告和定义的差别、字串阵列 和字元阵列的差异、const*int a和 int const *a的定义、thread和process差别 interrupt和latency等等，为时30分钟(有点赶) b.Presentation，自己做投影片讲解论文，一次进来5位主管，轮流问问题，猛看 成绩单，很重视，因为小弟大学成绩不好，所以被问很多成绩上的问题 c.最後考一题白板题，实作link list的insert d.结束後帮我改考卷的主管表示我可以，问我下午有没有事，直接二面 e.当天下午进行二面，二面的时候刚好有经过整个工程师的办公室，蛮挤的，主管 主管一题一题看考卷，错的一题一题教，喵到分数76(跟宏达电差不多，看来我水 准就差不多如此)，每一题错的都问得很仔细，有些对的也会再重问，我觉得他比 叫重观念不重分数，问完後写一样白板题，又考link list(看来这间很重视这个) 最後用比较迂回的讲法问我成绩怎麽这麽烂，也直言他觉得我实作可以，回答写错 题目的一些概念也都算正确，但是上面签核的人很重大学成绩，最後还是由签核的 人决定 结果:人资表示10月中才会公布，不过我个人是觉得没啥机会 ------------------------------------------------------------------------- 小弟是因为大学主修的程式语言不是C，所以在准备面试的时候比别人多花很多时间 看C的观念，写code大家都会，但是怎麽写天差地远，我也以为我研究所用C写大概 几千行的程式就可以了，没想到研替面试的时候碰一鼻子的灰，最後只找到某Q公司 (公定价43000)还被放鸟，当完兵後卷土再从来，这次我花很多时间准备C，履历也很 认真写，讲真的我打开履历的那一天，面试通知多到吓到我，跟研替面试天差地远， 後来真的连续面试太累，又推掉大概6.7不错的公司(血海阿,trend..) 以上心得希望可以帮助大家 谢谢收看!! -- 你不去挑战不可能 你又怎知道你可以做到多少可能 --

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