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※ 引述《concen (concen)》之铭言: : 很久前投过履历,可能因此有资料 : 最近发哥可能大举徵才之故,人资请我去谈看看 : 我是蛮有兴趣,以前曾经因为薪水高很想去过,後来因故没上 : 不过那是好几年前,後来听说薪水没那麽高了 : 我现在公司,本来想就能做几年算几年,心态上比较安逸,年纪大了可能也没那麽有冲劲 : 要去,可能薪水相较目前公司cp值高,才有动力 : 但听说,一来他们薪水好像不如以往,二来,听说改高薪制,好像仍有分红,多少我当然不知道 : 这样,是要谈月薪吗?有办法谈年薪吗?会不会官方说法,年薪看分红,分红看公司营运和个人绩效,无法得知。 : 其实只是小工程师,说谈也不是很有资历和能力,但不谈,又怕做了错误决定,毕竟在现在公司也习惯了。伸展即使 : 大家有什麽建议吗? 请问面试会有几关 薪水谈的部分又在哪一关? E7 E8 E9年薪 range会落在哪里? 考绩普通和考绩差的 年薪大概又会差多少呢 大家有甚麽可以分享吗 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.132.37.177
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1403667493.A.D6B.html
1F:→ Iamjkc:没有 06/25 13:14
2F:推 yiyo:楼上? 06/25 13:58
3F:推 loseptt:八颗轮班缩die size救台湾 06/25 14:05
4F:→ ilovewrestle:普通 和 考绩差分红差很多. 06/25 14:16
5F:→ Funkylaba:范围真大.E7~E9,考绩还分I跟N..拿N到会应该就No bonus.. 06/25 15:31
了解, 所以E8 考绩不好的 年薪可能就没有两百? ※ 编辑: bearalex (220.132.37.177), 06/25/2014 15:47:27
6F:→ Iamjkc:去年是如此 今年应该会好一些 06/25 16:18
7F:→ ilovewrestle:考绩差.绝对没有200.除非他狂报加班费. 06/25 16:47
所以考绩好的三百, 普通的两百五, 考绩差的一百八?? 那月薪不就相对的不重要? ※ 编辑: bearalex (220.132.37.177), 06/25/2014 17:00:59
8F:→ Iamjkc:三百不用想太多 06/25 17:51
9F:推 Ferrara:身边的人的例子 大概做5/6年 年薪接近200 designer和FW 06/25 21:19
10F:→ Ferrara:然後加班费 听说现在global maximum给你报到一万八 06/25 21:20
11F:→ Ferrara:但是通常不会报到那麽高 不然不会过XDD 06/25 21:20
12F:推 Zoxge:请问楼上F大,global miximum指的是什麽呢? 06/25 21:22
13F:推 dakkk:感觉是 maximum 又好像是 minimum 06/25 21:24
14F:推 Zoxge:是一个月加班费最多报到$18000的意思吗? 06/25 22:00
15F:推 thanksyou:就履历表写没五百万不干 ! 06/25 22:21
16F:推 stute:E8大概200-250W吧, E7就稍微少一点,E9就250W+ 06/26 02:05
17F:→ stute:看部门吧, 还是要考虑部门绩效和主管的 06/26 02:05
18F:推 URMyCynthia:如果4年经验,被扣到2年10个月,薪水大概多少? 06/26 02:48
19F:→ Iamjkc:2年十个月 就是e7底薪 然後一年加个一两千吧 06/26 13:23
20F:推 URMyCynthia:请问e7底薪多少?80k? 06/26 15:48
21F:→ wellrun:面试时可以问一下吧,听说还有公式算底薪 06/27 00:00
22F:推 joknight:我前同事E9就已经350W+了 06/27 06:36
E9 是已经经理级了吗? 还是E8/E9 都是经理? ※ 编辑: bearalex (220.132.37.177), 06/27/2014 13:47:59
23F:→ vivid23:E9 不一定是经理, 有些只是技术副理 07/02 21:13
24F:→ vivid23:把职等谈高一点比较实际, 职等定了之後, 月薪就代公式了 07/02 21:14
25F:→ vivid23:如果你现在只有 E7, 知道 E8 和 E9 年薪也没有用, 等你升 07/02 21:15
26F:→ vivid23:职等後, 年薪不一定和今年听到的一样 (也许会更低吧) 07/02 21:16







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