成大电机系教授王振兴带领的研发团队，最近与中华电信签下1亿元的技转合约，共同开 发6款智慧手表，预计年底上市。 这项签约金额是技转金加上未来产品上市後，再回馈给研发人员的产品利润（称为衍生利 益），为国内大学技转金中第二高额，仅次於前年成大教授张明熙研发骨松药物，技转给 欧洲药厂的4亿元技转金。 王振兴表示，合作的对象除中华电信，还有德之杰公司，是国内大型手表代工厂，该公司 代工的品牌包括精工（SEIKO）、卡西欧（CASIO）等，年产600万支手表。 智慧手表类似三星目前上市产品的概念，但更多了後段的加值服务，主要针对学生、上班 族及银发族，各开发两款商品。 例如学生族群，研发团队之前针对台北景美女中及高雄树德家商，进行7千分问卷，了解 学生的需求，未来的产品结合学校推出数位式学生证、电子钱包、电子书包、学习社群等 。 还有调查显示，约有39%的学生睡眠受到升学压力、家庭、同侪、熬夜等影响，品质不佳 ，几乎与成年人比率相当，智慧手表利用动静侦测及脉搏测量等，纪录个人睡眠时间，提 醒该睡觉或睡眠不足。 对银发族来说，智慧手机类似随身看护，随时将心跳、血压等资料上传云端，由医疗站监 控，一旦有状况就能立刻通知家属。 王振兴表示，多项内键在智慧手表内的功能，都结合後段的服务，像是现代人最重视健康 ，成大电机系与校内的医学系合作，开发出饮食资料库，只要输入今天吃的东西，就能帮 你算出卡路里、营养成分等。还有现代人运动量不足，透过手机也能随时提醒运动。 他强调，智慧手机许多大学都有研发，但能实际上市的却寥寥可数，主要问题在於研发与 上市间还有一大段距离，加上国内产业多以代工为主，研发创新并不多，教育部虽然一再 要求各大学的研发必需是切合产业需求，事实上研发多数都锁在抽屉里，难以落实。 该项合作是由校长黄煌煇主导，由学校及企业共同对半出资研发，历经多年终於看到成果 。 高价技转引误会 续找研究费…难 成大研发技转产业再创佳绩，但高额技转金的光环背後，老师却有一堆苦水，认为国内环 境要让研发与产业结合仍有长远的路要走，且担心「大家都以为老师拿了钱就不缺研究经 费」，後续想再研发难上加难。 「拜托能不能不提技转金额1亿元，我担心以後再也找不到研发经费…」成大电机系教授 王振兴最近与中华电信签约技转，但他却担心消息曝光将严重影响後续研发。 他表示，技转金大约有5到6成会拨给研发团队，其他给学校，但金额是分年给付，「多数 都做为人事经费」，老师及学生能放到口袋里的少之又少，但外界却认为团队拿不少钱， 後续与其他学校竞争研究经费时，成为优先被排除的对象。 像是前年拿到4亿元技转金合约的成大生化所教授张明熙，在消息曝光後，目前就遭遇拿 不到其他研发经费的困境。 「对认真研发的团队实在不公！」王振兴表示，研发团队虽有成果，但离上市有一大段距 离，像是智慧手表的团队，不只靠电机人才，还要有医疗、美术设计、网页、App人才等 ，但团队在未获技转金之前，根本养不起，从各研究计画凑出来的经费，只够养1名专职 人员，且薪水还不能低，否则根本留不住人，未来技转金多数都将支付这些人事费。 国内产业代工居多，不重视开发新产品，团队当初找了Ｎ家（指很多）厂商，最後只找到 德之杰愿意开生产线协助，一般的学校团队根本没那麽多时间去找合作对象，最後不了了 之。成大智慧手表如果无学校协助与支持，不会有成果。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8569231.shtml --

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