作者azukitw (◎ ω ◎)
看板Tech_Job
标题[新闻] 启耀光电裁38人 不走比照外劳领2万
时间Mon Mar 24 21:25:48 2014
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20140321/364416/
群创光电子公司、位於台南树谷园区的启耀光电传出大量裁员,有工程师今天上完大夜班
,突然被告知「你在裁撤名单中,休假到月底走人!」甚至要求
若想保有工作,就得比照
外劳领2万余元,等同变相减薪。
一名离职工程师向《苹果》投诉,「十天(预告期)叫我去哪找工作?太不人道!」他新
婚又背负车贷、房贷,经济压力不小,公司早有名单,却拖到最後一刻才通知,「这算什
麽!」「我又没做错事,资浅就该被资遣吗?」
启耀光电指出,因应群创等客户销售策略调整,进行结构性人事调整,LED事业部预定裁
38人,多是工程师、业务等间接从事人员,约占全体员工一成左右。今天 8时起告知办妥
离职手续,包括预告工资、资遣、特休假等一切都依《劳基法》规定,已发文通报南市劳
工局、就业服务中心等单位。
劳工局副局长余保宪指出,尚未接到启耀光电相关公文,目前无法判定是否违反劳基法。
启耀总员工数约350人,若单日裁员超过50人,或60天内累计裁员超过25%,就构成《大
量解雇法》,须於60天前通报,将会持续观察是否违法。(王志弘/台南报导)
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这算蓄意规避资遣费吗?
自愿离开(没有非自愿离职证明,且无资遣费) or 屈就2万元薪水
乡民们会选择哪种?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.99.29
1F:→ robler:选择告他 03/24 21:29
2F:→ tknes:告他 这还要问 03/24 21:35
3F:推 xup6fm06:轮流告爆烂公司 03/24 21:46
4F:推 mapleone:请赖市长硬起来,台南劳工局硬起来 03/24 21:55
5F:→ gocd:告阿~硬起来 03/24 22:02
6F:→ discoby:减薪调职都要员工同意 不同意就得依法资遣 03/24 22:22
7F:→ discoby:资遣得符合预告期规定 否则还得补偿预告期工资 03/24 22:24
8F:→ barry06:内文不是写依法资遣吗?? 03/24 22:24
9F:→ robothenry:答应领两万 摆烂到找到工作为止 03/24 22:39
10F:推 faway:这可以告! 03/24 22:49
11F:推 isu:董事长是群创某副总 03/24 22:57
12F:推 alotofjeff:你的心得与内文不符合, 内文提到有资遣费.心得却说规避 03/24 23:06
13F:→ alotofjeff:你在写心得前真的有看过内文吗? 03/24 23:06
14F:→ zyxxyva:只是要想想之前群创和奇美实是如何对待奇力让银行吃了亏, 03/24 23:33
15F:→ zyxxyva:再看看奇力和启耀的关系,今天的状况其实是有迹可循的 03/24 23:33
16F:→ dakkk:20k用来逼走人 03/25 00:28
17F:→ HFET:鬼岛真是资方天堂 03/25 00:39
18F:嘘 lucas01:文末错误 03/25 01:03
19F:推 hvhiiavjqmp:这样刚好可以上台北说我罢工 03/25 08:02
20F:推 hochuck:如果依劳基法资遣就没什麽好说了 只是不知道有没有人签自 03/25 08:38
21F:→ hochuck:愿离职 03/25 08:38
22F:推 Timbug:我觉得苹果写这样真的是炒作加上误导- 03/25 22:52
23F:→ Timbug:现行资遣通告流程,就有包含是否愿意担任外劳工作的谘询 03/25 22:53
24F:→ Timbug:那是为了符合就业服务法保障本国人工作机会的补救措施 03/25 22:54
25F:→ Timbug:而且十天预告期也是现行劳工主管机关的措施,还优於法令 03/25 22:56
26F:→ Timbug:(当然如果他的服务年资超过1年还会更长) 03/25 22:56