首次校园徵才 Google交大抢人 今年开春以来，各科技厂抛出徵才令，一片抢才风，交大校园昨天举行徵才，155家厂商 释出2万5千个工作机会，半导体龙头台积电、联电等公司现场考试、面试，优先选才， Google也首次参加校园徵才，抢才不落人後。 这波争才，鸿海集团开出1万5千人的「争」才令，台积需3000~5000人，联电也开出1200 人职缺；Google徵才人数也以3位数计，是过去没看过的员额量。 交大电子所林榆瑄参加面试，理想薪资4万2000元，她将台积电列为首选；另在国家级研 究单位工作陈姓研究员，带妻子和出生两个月的双胞胎到场，他开玩笑表示，「想要多赚 点奶粉钱」，向多家大厂递件。 鸿海台北人资协理曾盛松说，台、成、清、交热门科系的大学生，进鸿海起薪3万8000到4 万元，硕士学位4万8000到5万元，只要努力，一年後，年终加上绩效奖金与股票分红，「 年薪百万不是梦」。 台积人力资源营运中心招募部经理吴怡萱说，招募人力以设备、制程、技术研发、资讯及 市场行销、管理等职缺为主，为了抢人，各阶层主管现场考试、面谈，每年还会到新加坡 、美国和印度找人。单单昨天就收到800份履历，现场面谈187人，女性求职者占了3成， 现场还有「女性专属谘询摊」；吴怡萱说，台积近年积极打造「性别平等」工作环境，提 供女性完善福利。 联电今年则亟需先进制程技术研发、智财、制程研发、制程整合、设备、品管及产品工程 师等人才。 首次参展的Google资深公关张聿岚说，台湾是全球软、硬体技术都成熟的枢纽，人才优质 。因应网路市场成熟，扩大徵才，业务、行销、工程、网管人力都需要，也向女性理工人 才招手。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8550190.shtml --

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