作者mazdamx5 (.....)
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标题[请益] 分红前提分红後离职会被表吗
时间Wed Mar 12 01:29:43 2014
因个人生涯规划
不得已公司这次分红完第二天就要离职
另外把假都挪到离职前最後两周休
离职要30天前预告
这样我被迫要在还没拿到分红前就要先题离职
请问这样会有什麽风险吗？
像是公司知道了就故意提前在分红前资遣我
或是拖延我离职时间，打消我还没放完的假之类的
感谢各位的意见
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 115.43.121.165
1F：推 kay2005:你担心的我都听过…… 03/12 01:47
2F：推 kickflip:最好还是拿到分红再提离职吧 除非你已经找好新工作 03/12 02:31
3F：推 zhi5566:资遣应该是不用担心 不给或很少分红应该是肯定的 公司没有 03/12 02:55
4F：→ zhi5566:一定要给分红不犯法 想拿就是前进帐户再提 不燃不用期待 03/12 02:56
5F：推 twsoriano:听不懂 分红本来就还不能算你的 何来表你之说? 03/12 02:56
6F：→ twsoriano:至於资遣...... 那是送你钱耶 公司又不是棒槌 03/12 02:57
7F：→ zhi5566:我也觉得奇怪 给要走的员工资遣 公司对你真的很佛心 03/12 02:58
8F：→ SDCREW:如果不是很急，领完再提吧 03/12 04:58
9F：推 yudofu:分红是用来留人的，资遣也要花钱。对一个自己主动要走的人 03/12 07:50
10F：→ yudofu:当然是不给你分红再等你自己离职，两种钱都省下来。不然你 03/12 07:50
11F：→ yudofu:的离职原因写得可怜一点，看老板会不会被你感动。 03/12 07:50
12F：→ twicm:关键在分红额度送出去那天, 不是收到分红那一天 03/12 07:57
13F：→ twicm:我个人分配的原则是 80% 奖励过去, 20%投资未来 03/12 07:58
14F：→ chenobyl:那就要看你跟老板之间的关系了 03/12 08:01
15F：推 clintt:公司只是不给你分红而已。。 03/12 08:07
16F：→ lusitani:确认入帐後立刻提吧 03/12 08:26
17F：→ indexcome:分红没有规定一定要给的啊 通常先提离职了就不会有 03/12 09:59
18F：推 pinkear:刚好省起来…（收） 03/12 11:09
19F：推 Compalcomm:通常会被... 03/12 11:22
20F：→ jerrychuang:没被砍应该是运气好..... 03/12 11:56
21F：推 kurtdh:被砍过 03/12 12:14
22F：推 Iamjkc:砍到0都有可能 你太善良了 03/12 13:40
23F：推 truehero:分红很大目的是用来留人，都知道你要走了给你干嘛 03/12 14:41
24F：→ nalum219:所以很多人才说 拿到再提 最多就一个月後走 03/12 14:59
25F：→ nalum219:当然若有其他考量 就另当别论 03/12 15:00
26F：→ sin121:你最好先确认要离职消息有没有走露吧..... 03/12 16:03
27F：→ sin121:如果已经走露了....应该提不提离职都没差了~ 03/12 16:03
28F：→ sin121:钱还没进帐户钱....什麽都是假的~切记!!! 03/12 16:04
29F：→ twtwman:你的资遣六个月比分红少？不可能资遣 03/12 16:38
30F：推 noidforme:一定有差。归零留给其他人很常见。 03/12 18:29
31F：嘘 lucas01:几岁了? 会将心比心替老板想吗? 03/12 20:05
32F：→ fkent:最有可能的就是拿不到分红, 这就是代价, 端看你有多不得已 03/12 22:04
33F：推 Koibito:虽然分红去看你去年的表现，但听过不少是看你要走了就拨给 03/12 22:13
34F：→ Koibito:别同事的惨状，总是要有人出来扛最差的烤鸡咩！ 03/12 22:14
35F：推 sai0720:100% 会 03/13 01:50
36F：推 cafopupu:傻孩子 不要这麽冲 03/13 03:46
37F：推 t0241682:绝对会被婊的！傻孩子。 03/13 16:05
38F：→ eatsomuch:分红又不是白纸黑字说一定会给的 不要那麽冲动 03/15 00:03