企业徵才 职缺超过2万创新纪录 台湾大学校园徵才企业博览会今登场，共有245家企业参与，包含王品、群创、三星、台 积电等六家企业，更直接在现场进行笔试和面试，现场提供总职缺数超过2万，比去年增 加20%，规模堪称历年之冠。 台大校方表示，今年校园徵才系列活动包含公司现场摊位314个、说明会63家、企业参访 12家、面试徵才6家，从企业报名踊跃程度，显见国内绩优企业不受景气波动影响，让台 大校园内摊位「一摊难求」。 鸿海 新鲜人38K到40K 鸿海科技集团大举推出1万5000名徵才计画，第一站选在台大起跑，象徵争取国内优秀人 才的雄心。鸿海台北人资处协理曾盛松说，集团今年特别针对4G、云端网路、生医、光电 等领域专业毕业生加入。 他强调，鸿海董事长郭台铭的理念是，「投资人才等於投资台湾」，凡大学毕业工程背景 人才，起薪平均38K到40K，研究所毕业起薪45K起跳，硕士新鲜人只要努力求表现，年资 满一年後，薪水连同绩效奖金与股票分红，年薪破百万绝对不是梦。 台积 硕士年收达24月本薪 台积电今年除了开出3000到5000名职缺外，25名主管更直接到台大校园，与有意争取台积 电职缺的学生现场面谈。 台积电人力资源营运中心招募部经理吴怡萱说说，比照以往，台积电针对新鲜人起薪，学 士毕38K、硕士毕45K、博士毕60K。新进员工就职满三个月後，就可以参与每季分红，新 进硕士年度整体收入平均可达24月本薪。 HTC 新鲜人38k到45K 国产手机大厂HTC也释出1000个职缺，主要以软硬体研发工程为主。HTC人资部副总经理刘 筠棋说，HTC的针对新鲜人起薪高於业界水准。据了解，研发人才学士毕业薪资大约38K到 45K、硕士毕业薪资则约45K到55K左右。 曾获大专应届毕业生最向往企业调查第一名的王品集团，去年从4500名求职者中筛选出百 位王品新秀储备干部外，今年再度结合旗下11个餐饮品牌，针对大学新鲜人推出「王品新 秀培训招募计画」，起薪27K，并扩大招募150人。 除此之外，统一企业也开出30名储备干部职缺，学士毕业薪资约34K到35K，硕士毕业薪水 40K起跳。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8535760.shtml --

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