※ 引述《southnorth (南北)》之铭言： : 版上大家好 : 小弟进入科技业约一年了 : 目前让我最不适应的是我主管 : 在我看来他是能力很强 但个性很急 : 可能是因为他想得很快 所以跟他对话我觉得压力很大 : 有时候他问一些东西我答不出来 他就开始不耐烦了 : 但也有时候他自己不看mail的数据 直接跑来讨论 : 问我xx数据是多少 我答不出来只能说要看mail : 常常本来心情不错 但和他对话完就陷入低落 也明显感觉主管不喜欢我 : 有时在回家前被定 晚上会很难睡 : 请问大家我应如何调适 谢谢 很多时候都只是双方不熟悉彼此的沟通方式与习惯。 绝对没有对错的问题。 --------- 职员寄信给主管，内有主管要的答案。 主管 : 数据是多少。 职员 : 要看mail才知道喔。 -------- 光是这种沟通，就会被误解成多种意义。 职员至少会有多种想法： 1.主管没看信，要我直接报告内容。 2.主管很机车，收了信还不看内容。 3.主管很机车，收了信，看了内容，却不把重要的事情记下来。 4.主管是在急什麽，让我打开来看一下很难吗? 5.主管只是来我这确认一下我对於这数据的看法。 而主管听到职员说的话，也会被误解成很多想法； 1.职员很大牌，我问你数据，你竟然叫我回去看信。 2.职员很不负责任，数据你做的，你自己却不知道，或不记得 ? 3.职员记性很差，做完就忘了。 4.职员最近事情太多了，没办法用脑袋记下来细节。 以上也只是举例，别人会有太多想法了。 正所谓言者无心听者有意， 有时候根本不是个性太急，或不用心的问题 但是一句话就会被归类为机车主管，或很混，或不会做事的人。 遇到问题不要老是想到换工作，因为很多问题，你换工作也会遇到喔。 工作或交友，本来就要根据人的个性去修正工作与沟通的方式， 不然很容易被人误解。 知道这很难，我自己也没做得很好， 但这对你未来的工作都是很有帮助的练习。 ※ 编辑: YunJonWei 来自: 114.45.101.72 (03/08 14:32)