作者southnorth (南北)
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标题[请益] 被主管定之後
时间Sat Mar 8 10:50:47 2014
版上大家好
小弟进入科技业约一年了
目前让我最不适应的是我主管
在我看来他是能力很强 但个性很急
可能是因为他想得很快 所以跟他对话我觉得压力很大
有时候他问一些东西我答不出来 他就开始不耐烦了
但也有时候他自己不看mail的数据 直接跑来讨论
问我xx数据是多少 我答不出来只能说要看mail
常常本来心情不错 但和他对话完就陷入低落 也明显感觉主管不喜欢我
有时在回家前被定 晚上会很难睡
请问大家我应如何调适 谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.135.248.59
1F：→ psinqoo:换工作~~管主管去死!! 反正搞到他做不下去~跟他配啦 03/08 10:58
2F：→ ToyaErina:有些主管很烂，第一份工作就是因为主管离职 03/08 11:04
3F：→ ToyaErina:全公司也对他很不爽，他没过几个月也被离职了 03/08 11:04
4F：→ SDCREW:精神压力大真的很痛苦 03/08 11:06
5F：推 sunnyhung:呛 03/08 11:06
6F：推 metsuan:我的感觉是你进度太慢 跟不上主管的进度 03/08 11:08
7F：→ metsuan:主管喜不喜欢你我觉得是另一回事 但是你无法掌握到主管的 03/08 11:08
8F：→ metsuan:主管的重点 但是主管定你的方式让你不舒服这也是事实 03/08 11:09
9F：→ metsuan:但是你遇到什麽事情都是换工作解决 那很难让自己成长 03/08 11:09
10F：推 CK100:没差啦 主管都这样 03/08 11:10
11F：→ metsuan:我觉得你首要目标是理解你老板想要的是什麽.... 03/08 11:10
12F：→ CK100:演演戏就好 别太当真 03/08 11:10
13F：→ RS44:楼上该不会是原PO的主管吧 XD 03/08 11:10
14F：→ starshine1:要主管三天解issue我看他也解不出来 03/08 11:10
15F：→ CK100:只能说原po太嫩 03/08 11:11
16F：→ koster:其实这是主管问题 但如果他没有意识到要更改 你就只能想办 03/08 11:11
17F：→ koster:法要成长 如果你也无法 那就只能离职 03/08 11:12
18F：推 metsuan:C大 我手下没带人XD 不过下属一直抓不到你要的点 03/08 11:12
19F：→ metsuan:有时候会让人很抓狂XD 03/08 11:12
20F：推 sai1268:至少他能力强，你遇过能力差还这样搞得，才会被气死 03/08 11:19
21F：→ JackalHsu:主管要或问的东西 也不是全都对的 我就遇到观念不对 03/08 11:31
22F：→ JackalHsu:的PL 做法错误 却要大家跟他这样做 结果是开倒车 03/08 11:32
23F：推 cue:知道他不看email,直接印出数据找他讨论，不要等他来找 03/08 11:34
24F：推 polor:换工作 03/08 11:35
25F：推 CK100:整死主管一百招 要学点 03/08 11:48
26F：→ CK100:职场不是你活就是我死 03/08 11:48
27F：→ CK100:职场如战场 03/08 11:49
28F：推 t1329kimo:要去找方法在不改变太多自己步调的原则下 跟上老板步调 03/08 11:49
29F：推 GoalBased:训练抗压性@@ 03/08 11:50
30F：→ CK100:要寄出mail时先想好故事要怎麽说 03/08 11:50
31F：→ t1329kimo:没有主管是一开始就信任菜逼巴 自己要先想办法进入状况 03/08 11:50
32F：→ CK100:不要没想好就傻傻寄出去 03/08 11:50
33F：→ CK100:菜兵要忍点 这只不是职场初体验而已 03/08 11:52
34F：推 prokofieff:建议找主管私下把话摊开来讲 不要自己闷着 03/08 11:52
35F：→ CK100:未来还有更多要学的 这只是前菜而已 03/08 11:53
36F：推 CK100:主管没问题 只是新人还看不透这职场学 03/08 11:54
37F：→ CK100:主管只是要结论 哪管你报告写什麽 03/08 11:55
38F：推 milkyway168:我想到一个故事~一个主管叫两个员工去调查鱼价! 03/08 11:56
39F：推 sfh:你一定不会演戏 03/08 11:56
40F：→ CK100:实力自己要加强 别想说主管要如何才对 03/08 11:56
41F：→ koster:主管不可能没问题 管理是双向的 只是台湾主管很少先送去上 03/08 11:56
42F：→ koster:课 我们公司以前主管训练课程就有一项是要和下属讨论工作 03/08 11:57
43F：→ milkyway168:一个单纯调查鱼价~一个会模拟各种问题调查鱼价以外 03/08 11:57
44F：→ koster:情绪 主管必须要知道自己的急躁是否对属下造成压力 03/08 11:57
45F：→ koster:并且讨论 当然下属也要跟上 但情绪必须要被释放 不是忍耐 03/08 11:57
46F：推 lngagg:把便当扔在主管脸上? 03/08 11:57
47F：→ milkyway168:随时准备好给主管问不是等主管问才准备好 03/08 11:58
48F：→ koster:这样双方才能成长 下属如果最终无法接受就是解雇 03/08 11:58
49F：推 yozeng:台厂奴才必备技能: 捧lp+演戏 03/08 11:58
50F：→ koster:没事就说下属抗压性不足 上司自己也没考量过管理技巧不足 03/08 11:59
51F：→ llzzyy01:如果是能力很强你跟不上，那你可能自己要想办法跟上 03/08 12:11
52F：→ llzzyy01:因为外面多的是没能力搞不清楚状况 又个性很急的 03/08 12:12
53F：推 blacktruth:上司：管理？ 只要讲话大声就好了阿 03/08 12:13
54F：→ Csir:主管急 你就慢 看谁妥协 03/08 12:38
55F：推 CK100:叹 只是份工作 别太认真 等你结婚有小孩後 这些都不算什麽 03/08 12:43
56F：推 CK100:演技要熟练点 这就是艺能界 别太意外 03/08 12:45
57F：→ CK100:不会演戏还想在艺能界红 除非你是嫩模可以跟导演 恩 03/08 12:46
58F：→ CK100:不然身为正港男子汉还是lp掐住 把戏好好演下去 03/08 12:47
59F：→ CK100:你不演 一堆人要演 现在艺能界很竞争der 还是巴结点 03/08 12:48
60F：推 CK100:等你演技浑然天成 还会演到人来疯 整个演上瘾了 03/08 12:50
61F：推 vegetabler:看成 被主 管定 了 03/08 13:00
62F：推 lion917029:推文又是个键盘宗师 03/08 13:06
63F：→ michaelgodtw:这还好!定一定!有一种叫违反物理学的事跟叫你拿一亿 03/08 13:23
64F：→ michaelgodtw:出来赔公司损失!真的!相信我!这好多了 03/08 13:24
65F：推 giantwinter:离了拉 03/08 13:28
66F：→ Feting:其实数据你是该记清楚的... 03/08 13:49
67F：推 YunJonWei:因情况而订吧，看不出两方谁有什麽问题 03/08 13:53
68F：→ YunJonWei:中肯来看只是双方沟通方式不对而已，根本都没错 03/08 13:53
69F：推 QQ5566:也没说什麽数据 03/08 13:55
70F：推 smart1988:现在流行出问题就先检讨主管 杯葛公事吗... 03/08 14:00
71F：→ aasslleepp:听起来是你能力不如主管，这样压力会很大 03/08 14:35
72F：→ aasslleepp:基本上这无解，能力本来就有高下， 03/08 14:36
73F：→ aasslleepp:1.离职，去轻松一点的地方 2.逼自己跟上主管的步调， 03/08 14:37
74F：→ aasslleepp:不过你能力比较差，会很辛苦 03/08 14:37
75F：→ aasslleepp:不过通常这种主管如果还是常常找你，代表你还是很有用 03/08 14:41
76F：→ aasslleepp:处，虽然反应慢了点，考绩不至於太差 03/08 14:41
77F：→ aasslleepp:怕得是他以後就不找你了，那才是该担心的 03/08 14:41
78F：推 tkhan:被主管定完上BBS取暖就ok了.. 03/08 17:01
79F：推 mathrew:看起来比较像是你自己的问题，就只能多加强罗 03/08 21:59
80F：推 arhuro:我主管脾气来的时候也是狂骂 我也只是笑笑而已 是真的觉得 03/08 22:02
81F：→ arhuro:他跳脚真的很可笑 他念我的时候偶尔也会翻白眼 很蠢! 03/08 22:04
82F：推 lave70:你可以试着直接抓他想要的重点看看 03/09 01:12
83F：→ lave70:如果能增进某些方面一些自己的效率和跟进的速度 抓重点 03/09 01:13
84F：→ lave70:的能力 也是一种成长 对自己有好处的 03/09 01:13
85F：→ lave70:其实看到的是一开始主管比较要求 等做久了大家熟了之後 03/09 01:14
86F：→ lave70:就嘿嘿呵呵比较好讲话了XD 不过当然这也要看彼此的个性吧 03/09 01:14
87F：→ weisenter:看薪资决定你要不要待阿 03/09 13:34
88F：推 pentoxide:一次两次你应该可以抓到他要什麽，在他发动前就ready, 03/09 21:13
89F：→ pentoxide:其实我最近也遇到这问题，幸好还有其他主管帮忙挡 03/09 21:13
90F：推 hateoldkmt:久了就习惯了！ 03/10 16:52
91F：→ lave70:久了...老板也累了 懒得讲了XD 03/10 19:05