作者DrTech (科技博士)
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标题Re: [请益] 高龄工程师转职的选择
时间Sun Mar 2 15:19:54 2014
之前36岁时也有同样困扰，在一间公司待久了，感觉随时都会被换掉，
但是换一家公司也没比较好，几乎都是从零开始，搞不好还会影响到全家的生活。
薪水从10万起，到直接砍半还不一定找得到更好的工作，到底有多少人能接受?
这种情况不是说，你想换就能换的。
有些人说工作绑约很痛苦，即使工作上没绑什麽约，要换也不是说
不爽不要干就可以随时换的，有太多隐性的事情绑着你。
我觉得自己的心理建设很重要，肯吃苦只是基本的，
现在的时代已经不像过去，我只要肯花时间拚，就有高薪的年代，
我们这种人出去了，被洗脸也是正常的。
但是被洗脸又如何，撑过去就好啦。
其实，就算现在 40岁不换，很多工程师或经理， 45岁、50岁、60岁，
还是会遇到同样的情境，公司不赚钱了，你离开又找不到更好的工作。
现在提早面对反而是好事。
至於有人说这年龄都靠人脉，我只能说想太多了，
人脉大家都有，同一份职缺出来了，几乎都是靠人脉，这时你靠人脉有什麽用?
看利益也是，大家都会吹嘘想办法抢职缺，你看利益够吗?
超过 40 岁时，找工作是靠人脉没错，但是会不会争取到职缺
跟人脉没什麽特别关联吧。
最後还是要看你能带给公司多少钱的。
至於薪资，等到你这年龄，真正重要的是什麽，每个人不同，但应该都比以前清楚。
薪资对很多人来说已经不是最重要的事情，
不影响生活的话，薪资低一点，何必那麽在意呢。
※ 编辑: DrTech 来自: 114.43.70.114 (03/02 15:26)
1F：推 skymp601:这好像才中肯，不管是谁迟早都会遇到的 03/02 15:38
2F：推 lave70:别误会了 人脉是方法 足够的实力是基本 仍是不可或缺 03/02 15:38
3F：推 mark183:推！ 03/02 16:19
4F：推 chrismallgi:推...常看大家的意见，都会让自己有收获!! 03/02 16:41
5F：推 bxxl:为什麽这麽多篇没人讲到累资资产,产生被动收入呢? 03/02 16:43
6F：推 TokyoHard:那是另一个命题 03/02 16:44
7F：推 desertmoon:大家都讲的很好...其实正负的建议都有 我也都看到了... 03/02 16:49
8F：→ desertmoon:谢谢各位的回po...我想其实除了出苦的准备 还得有运气 03/02 16:49
9F：→ desertmoon:有时候能力不代表机遇或机会..要能捉住机会或者是珍惜 03/02 16:50
10F：→ desertmoon:其实都可能走出条好路来 这问题没有答案 但总是得靠自 03/02 16:51
11F：→ desertmoon:自己走进去冲出来 谢谢各位...刚回来删了原po 03/02 16:51
12F：→ PlanktonEvil:人脉也是实力累积出来的，不如说是靠实力... 03/02 16:59
13F：→ lave70:人脉的确也是一种实力 03/02 17:00
14F：→ lave70:原原po的机会蛮不错 好好把握大有可为 03/02 17:01
15F：推 cloud7515:让我想起我姑丈 在某传产大公司退休之後跑去学校当保全 03/02 17:13
16F：→ cloud7515:年薪变成不到四分之一 他还是做得很高兴 03/02 17:14
17F：推 Cadd:感谢原po开启了这个让大家深思的讨论串! 祝原po一切顺利! 03/02 17:54
18F：→ michaelgodtw:噗.......我早就在想了!只是没有想出来而已!就能赚就 03/02 20:36
19F：→ michaelgodtw:赚,年薪不高,但是准时下班 03/02 20:36
20F：推 buddar:每个阶段都有该面对的问题 03/02 22:04
21F：推 copacabana:所以你後来去那了? 03/03 04:40
22F：推 discoby:年薪不高的工作通常是年轻人的缺 加班更凶 怎麽会反而 03/03 08:19
23F：→ discoby:有生活品质 03/03 08:19
24F：→ lave70:60岁应该也差不多要退休了 03/05 12:46