作者tshuang0611 (待过TSMC的TS)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 高龄工程师转职的选择
时间Sun Mar 2 11:29:50 2014
原文恕删
我建议原PO应该要去新公司赌一把,因为在目前的公司你应该已经被列为
要替换掉的人员了,原PO自己也说公司有在准备替代人员了,你直属主管对
你有成见,绝对先砍你的,我当初36岁在台积遇到老板想用新人换掉我,一直
要我带新人,将工作交接给她,我迫不得已只好离开求职,刚好找到一家上市
中型公司愿意给我机会由主任工程师转资讯部门副理,我就重头开始,经过
几年的历练和工作转换,现在已经在另一家上市公司担任经理,部下超过20人
虽然薪资比不上台积的部分,但是现在也有年薪145万,有一群部属帮助我,工
作压力减轻很多,如果我愿意也可以安稳的做到退休....
我今年45岁,给你一个建议,那就是目前这家小公司的机会一定要去,最重要
的不是那300万,有很好,没有也没关系,重要的是由工程师转主管职,这个坎
站不是任何人都有机会跨过去的,要靠一点运气,如果你可以担任经理或副理
两年以上,就算以後这家公司收了,你一样可以有主管资历可以换工作,43岁有
主管职经历,不必怕没工作,只是换的公司的规模大小罢了
要注意你在原公司是价值逐渐减损的资产,你已经41岁了,再过几年等到45岁
被原公司踢出去,到时还是工程师,你就真的GG了,目前的机会虽然有风险,但
比你现在薪水和职位都要来的高很多,通常新创公司都会撑个一两年,等产品
上市後公司如果营运不好要收掉,少说要2~3年,你都领了500~600万,外加两年
以上的主管经历,怎麽算都比现在等着被做掉都来的好,勇敢筑梦吧...加油
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.225.167.105
1F：推 fatsquare:好文...推 03/02 11:40
2F：推 ms05:中肯 推 03/02 11:44
3F：→ xmann:人往低处流？ 03/02 11:45
请问年薪300万+主管职算甚麽低处?是原公司没有主管职给他发挥才这样建议,
如果你目前是主管那恭喜你,如果你到40多岁还是工程师,我等着看你的决定,
如果你是指我本人,我到中型公司担任经理有更大的发挥空间,身体也更健康,
还可以天天陪伴在台北的家人,这样的生活我很满足,这是往低处流?看你不知
情况下就开口酸人,你的为人我只能呵呵
4F：推 HHYYCC:所以到了一定年纪,若有管理职的机会,一定要去是这样吗 03/02 11:45
最好是这样,因为年纪大了当工程师会被主管嫌薪资太高,而且年轻的肝更好用,所以
有机会尽量争取到架构师或主管职比较不容易被淘汰
5F：推 micbrimac:什麽是高处什麽又是低处？ 03/02 11:45
6F：推 ke1030:谢谢前辈经验分享~ 03/02 11:50
7F：推 desertmoon:中肯！ 收到...我就是正在纠结这些事...会仔细评估 03/02 11:58
8F：推 dakkk:的确45岁主管比工程师有优势 03/02 12:01
9F：推 rea1:这篇才是真的有用的建议 推科技业前辈 03/02 12:04
※ 编辑: tshuang0611 来自: 36.225.167.105 (03/02 12:08)
※ 编辑: tshuang0611 来自: 36.225.167.105 (03/02 12:17)
10F：→ soi1dsnake:这版鲁蛇到处流窜,前辈不需要浪费时间理那种人 03/02 12:19
11F：推 pepejaja:推一个... 03/02 12:20
12F：推 rea1:不用太在意太推无意义的推文 ptt上酸民乱窜的比例极高 03/02 12:21
13F：→ Korb:这版真的满多鲁蛇酸民和状况外的学生来乱 03/02 12:23
14F：→ Korb:自己要会筛选资讯，加油！ 03/02 12:23
15F：推 sux0116:推一个 03/02 12:26
16F：推 riversea:推 03/02 12:35
17F：推 zased:感谢过来人分享。 03/02 12:35
18F：推 frank11118:推!!! 03/02 12:37
19F：→ fanix21:想问一下过了中年後工程师，还是当初选择像中钢员级就职涯 03/02 12:39
20F：→ fanix21:上那种选择会比较好 03/02 12:39
21F：推 dakkk:中年後 就算主管缺 也得有人脉或看运气 中钢相对风险较低 03/02 12:42
22F：→ dakkk:工程师就惨 公司多半先找3x有经验 或刚毕业 03/02 12:43
23F：推 RS44:真的就是看个人取舍了 03/02 12:45
24F：→ soi1dsnake:另外一般台湾公司,基本上主管不太倾向用年纪比自己大 03/02 12:55
25F：→ soi1dsnake:的属下..年过40恐怕比九成以上的基层主管要大了 03/02 12:56
26F：推 ljsnonocat:年薪145万…是指底薪？不含分红或奖金？ 03/02 12:56
27F：推 YOHOpig: 03/02 12:59
28F：推 suterzero:推 感谢前辈分享 03/02 13:21
29F：推 billandcs:建议要酸之前贴一下毕业证书...因为学生太多了XD 03/02 13:38
30F：推 lave70:"主管不太倾向用年纪比自己大的属下" 好一个重点... 03/02 13:39
31F：推 acidrain:在台湾，不用年纪比自己大的属下，限制了公司的发展，呵 03/02 13:45
32F：推 Fiona102:有人被打脸打得好肿喔 这个版真的一堆整天逛PTT被反串言 03/02 14:07
33F：→ Fiona102:论洗脑的学生 03/02 14:07
34F：推 micbrimac:就一堆人以为一定要进外商、台GG才是高处... 03/02 14:08
35F：→ soi1dsnake:唉,推acidrain大,看过一些因为时机或是运气而很年轻就 03/02 14:18
36F：→ soi1dsnake:当上主管的人,因为怕带不动而不敢用年纪经验比自己多 03/02 14:19
37F：→ soi1dsnake:的人,造成公司在人才吸收上的损失 03/02 14:19
38F：推 greengoblin:这版真的很多鲁蛇 整天在哀哀叫怕人不知道自己很废 03/02 14:20
39F：推 koden:推! 03/02 14:24
40F：推 wangyl:推经验分享! 03/02 14:28
41F：推 g10:这版很多知会酸人鲁蛇 03/02 14:32
42F：推 stanleyplus: 03/02 14:33
43F：推 yuster:今年三十余，这讨论串的问题从刚工作就 03/02 15:02
44F：→ yuster:在思考。很感激前辈们的分享。 03/02 15:03
45F：推 zhi5566:倒也不一定要做到主管职 有些人就是做事很强 带兵很差很差 03/02 15:04
46F：→ zhi5566:升了主管死的更快 但是一定要跟上头保持好关系 03/02 15:05
47F：推 bigbigbig123:"xmann"往低处流 呵呵~~~脸好肿 03/02 15:44
48F：推 kay2005:其实我觉得未来高龄工程师会很多也很正常 03/02 16:38
49F：→ kay2005:不用他们 只能请什麽都不会的小嫩逼了 03/02 16:39
50F：→ kay2005:毕竟能早早退休是过去的事 03/02 16:40
51F：推 kay2005:几岁不是重点 有没有战力才是重点…… 03/02 16:42
52F：推 kay2005:没能力什麽都不懂的主管 下面的人摆烂也只能哭等被拔掉 03/02 16:44
53F：嘘 xmann:"bigbigbig123"真不愧是脸肿的鲁蛇代表 03/02 16:49
54F：推 screwup:楼上脑羞了 03/02 17:14
55F：→ screwup:学生不要来乱好吗^^ 03/02 17:15
56F：→ kvjo:酸的出来 怎麽不给点 实在 让大家都觉得很棒的建言? 03/02 17:19
57F：推 Neurontin:怎麽看bigbigbig123都不是鲁蛇 啧啧 03/02 18:25
58F：推 myemail:推这篇！！ 03/02 18:45
59F：推 summer34796:感谢前辈分享 03/02 19:00
60F：推 vkrk2:xmann鲁蛇帝 03/02 20:31
61F：推 jhnny:推分享..实际多了 03/02 21:49
62F：推 buddar:看来台积只能年轻时待 03/02 22:09
63F：推 fuvincent:只有你被打脸阿 还说别人肿 哈哈 03/02 22:18
64F：→ Beluga1976:这篇有说到一个重点,就是当年纪跟年资到了某个level之 03/02 22:27
65F：→ Beluga1976:後,有没有当过管理职真的有差,在国外,很多一辈子只干工 03/02 22:27
66F：→ Beluga1976:程师的人,但台湾人的想法就很怪,当你的年纪跟年资高了 03/02 22:28
67F：→ Beluga1976:却没当过管理职,就有人会觉得你是不是能力不好,再不然 03/02 22:29
68F：→ Beluga1976:就是被嫌弃你薪水太高,没办法,因为台湾的电子业,很多 03/02 22:29
69F：→ Beluga1976:都没有技术,尤其是下游的系统厂,真做不出来,找原厂就好 03/02 22:30
70F：→ Beluga1976:必要花个6~7万去请个资深的,这是台湾职场的现实,所以 03/02 22:32
71F：→ Beluga1976:要是新公司有机会让你升管理职,就算年薪比较低,我觉得 03/02 22:32
72F：→ Beluga1976:都应该去赌一把,因为现在台湾的电子业,已经没几家可以 03/02 22:33
73F：→ Beluga1976:作真的会很难找 03/02 22:33
74F：推 loserorz:因为台湾工程师都是拼拼凑凑 google搜寻工程师 03/02 23:02
75F：→ loserorz:很少专精 不然就是打短线 想做一辈子工程师？ 洗洗睡吧 03/02 23:03
76F：推 jackylu63:敢追梦才会成功，但我最大的问题是没那个胆 03/03 09:15
77F：推 riversea:台积待一辈子也比外面经理赚的多，有时要看钱 03/03 09:26
78F：推 HRyan:感谢前备分享. 03/03 10:52
79F：推 TKW5566:推 03/03 11:13
80F：嘘 xmann:vkrk2废物 03/03 12:16
81F：推 bire:感谢科技前辈的分享.... 03/03 13:03
82F：→ quenquen:啊不是说年纪大的人来分享经验不会在意这些酸言酸语 那原 03/03 23:27
83F：→ quenquen:po的反应是怎样? 原po修养太差? 我就说过很多次 PTT这种 03/03 23:28
84F：→ quenquen:推文设计真的很糟糕 原po辛辛苦苦打了一堆文 把自己人生 03/03 23:29
85F：→ quenquen:经验拿出来分享 下面推文有人就用三五个字来回应 谁知道 03/03 23:29
86F：→ quenquen:你那三五个字是什麽用意来着的? 钓鱼的? 还是自视甚高? 03/03 23:30
87F：→ quenquen:回应你也不是 不回应你也不是 好心来分享 人生有点成就的 03/03 23:31
88F：→ quenquen:谁甘心被你那不知来历的三五个字侮辱? 到後来就越来越没 03/03 23:32
89F：→ quenquen:人要跟这里认真 我自己现实生活活得好好的 何必要跟这些 03/03 23:33
90F：→ quenquen:网路上的鲁蛇们计较? 不然就是说别人倚老卖老 现在的屁孩 03/03 23:34
91F：→ quenquen:(没错 30岁以下在我眼中都跟屁孩一样) 动不动就说人崩溃 03/03 23:34
92F：→ quenquen:这些都是我很不喜欢这BBS的原因 而且这现象存在好多板上 03/03 23:37
93F：→ quenquen:原因就是这些不尊师重道 自以为是的屁孩到处流窜 换句话 03/03 23:38
94F：→ quenquen:说就是这BBS的使用者水准很糟糕 唉 我这年纪的人都没人要 03/03 23:40
95F：→ quenquen:用PTT 在这里碰到这些没水准的事 也只是证明这是个烂地方 03/03 23:41
96F：→ quenquen:老头子有感而发 势必将来会越来越不出现在这个地方 就让 03/03 23:42
97F：→ quenquen:这里成为反智的人 食人族之流的聚集地吧 03/03 23:43
98F：推 ProE:推 03/04 03:06
99F：推 kevinx0727:感谢分享 03/04 10:44
100F：推 k6870:主管只会出张嘴 看了就烂 只能片片年轻的甘 03/04 21:36