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标题Fw: [新闻] 员工分红费用化 经部研拟调整
时间Tue Feb 25 11:22:47 2014
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作者: pinwheel1017 (风车1017) 看板: Stock
标题: [新闻] 员工分红费用化 经部研拟调整
时间: Mon Feb 24 22:09:56 2014
1.原文连结：
http://www.cna.com.tw/news/afe/201402240409-1.aspx
2.内容：
（中央社记者黄巧雯台北24日电）
为协助国内产业留住人才，针对员工分红费用化制度，经济部工业局长吴明机今天表
示，经济部正研拟替代方案，但还需与财政部讨论，没有时间表。
为推动国内产业转型，经济部长张家祝今天提出维新传统产业、巩固主力产业、育成
新兴产业3项主轴，以及提升产品品级及价值、建构完整产业供应链体系、建立系统解决
方案能力、加速新兴产业推动4策略，以带动更多中坚企业发展。
至於推动产业转型的政策工具，吴明机透露，未来相关租税奖励将以产业转型为优先
，以产业创新条例中的投资抵减为例，正与财政部讨论放宽企业研发投资抵减年限，由目
前限当年抵扣，延至3年。
另外，由於员工分红费用化制度，将员工配发股票红利，由过去的按面额课税，改为
现行的按实价课税，让不少企业抱怨因此留不住人才。
吴明机表示，目前正研拟替代性措施，但除了需获得财政部同意外，也须得到社会认
同，即除去过去外界诟病的弊端。
他说，由於员工分红费用化，还涉及员工课税的问题，造成企业不愿意透过这类制度
给予员工分红入股，因此经济部希望有个折衷方案，提高人才留在台湾的诱因，且经评估
调整制度对税收影响不大。
由於现行生技条例中规定，技术入股的所得税可缓课，吴明机表示，因技术创新对於
台湾现阶段推动产业转型相当重要，因此希望能检讨让其他产业未来也能适用。1030224
3.心得/评论(必需填写)：
我不知道这有没有关股版 我只想问怎麽这麽晚才想到补这块洞?
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◆ From: 27.52.131.230
1F：推 TokyoHard :这公平正义,补甚麽洞?,反正大家都一起挂 02/24 22:13
2F：→ meowyih :赚多少发多少, 天经地义的, 洞在哪? 02/24 22:18
3F：推 jimpon :别又肥了少数员工瘦了股东…股民已经被扒好几层皮了 02/24 22:20
4F：→ jerrylin :因为国外印钞票来抢人啊 你不印就是抢输人 02/24 22:20
5F：推 iiiikkk :这年头不印钞票抢人的後果就是大家只想找外商躲着 02/24 22:22
6F：推 TokyoHard :要嘛外商要嘛未上市赌一间 这不是很早就猜到了吗 02/24 22:24
7F：→ TokyoHard :喔对了!现在还多了公务员选项 02/24 22:24
8F：→ meowyih :政府当然可以用各种租税或补贴来扶植某产业, 但是印 02/24 22:25
9F：→ WTF1111 :老板永远不想从口袋拿钱犒赏员工.....1@#$%^& 02/24 22:25
10F：→ meowyih :股票送人只算面额10元是哪招? = = 02/24 22:25
11F：→ iiiikkk :外商要是薪水谈得好 狂电一堆台商外加爽爽过 02/24 22:25
12F：→ nakayamayyt :现在还是可以发股票,只是老板要负担成本,没人想做 02/24 22:28
13F：推 hoe1101 :要靠政府还不如回家睡觉了 02/24 22:30
14F：推 dulamo :现实啊。大陆挖角的情况超扯 02/24 22:30
15F：推 jerrylin :还是有不少公司发股票啊 至少认股的还蛮多的 02/24 22:36
16F：推 sinsony :印股票留员工,很合理吧,成长的公司都是这样作的 02/24 22:39
17F：推 ljsnonocat2 :老板有钱月花百万养小三 没钱给员工分红？ 02/24 22:53
18F：推 JBourne :员工肯给老板干 还是拿的到100万分红 02/24 23:01
19F：推 a1237759 :没有人才帮你们努力做事，哪里换你们股票结结高升 02/24 23:01
20F：→ a1237759 :不是分红费用化不好，是''台湾''的分红费用化有问题 02/24 23:02
21F：→ a1237759 :既然这样还不如恢复以前的制度留人才 02/24 23:02
22F：→ a1237759 :节节 更正错字 02/24 23:02
23F：推 nf7689 :该给的就给,没什麽好吵的 02/24 23:03
24F：推 king22649 :to ljsnonocat2:因为还要养小四>////< 02/24 23:06
25F：推 luttwak :以前的制度不就是大股东印股票给自己，然後小股东买 02/24 23:17
26F：→ luttwak :单？ 02/24 23:17
27F：推 lahiboy :没有时间表 02/24 23:18
28F：推 jerrylin :一天到晚搞私募才真的爽到大股东吧 这都没人批 02/24 23:34
29F：→ jerrylin :公司发钱给员工 阿是在不爽啥. 02/24 23:35
30F：→ nakayamayyt :不发股票是不会发现金喔,讲来讲去就是要cost down 02/24 23:42
31F：推 newgunden :分红给员工 员工大多在国内消费 给股东会有人投国内? 02/24 23:48
32F：→ newgunden :还不是丢到国外 02/24 23:48
33F：推 sid3 :印股票很便宜阿 要多少有多少 不用发现金老板更爽 02/24 23:53
34F：推 puyo :赚一亿发三亿你是股东你爽不爽 02/24 23:54
35F：推 switching :惯老板加油啊~~ 人事成本在科技业根本没多少 02/24 23:54
36F：推 sinsony :如果印股票给员工不公平,那印股票给股东也不公平了~ 02/25 00:15
37F：→ clhfly :印给员工很公平 不公平是在於没实报 现在合理了 02/25 00:53
38F：推 DrumBee :员工爆肝帮股东赚钱..股东躺着赚..我还要被多课税.. 02/25 03:07
39F：→ DrumBee :你说员工爽不爽 02/25 03:07
40F：→ ertip :只是回归正常而已 弄一个骗人的财报有何意义? 02/25 06:35
41F：→ ertip :还是员工努力到要开外挂 用骗人的财报才能撑起股价 02/25 06:35
42F：推 ALENDA :老板不想从口袋掏钱又想慷股东之慨发钱留人,修什麽啊 02/25 06:48
43F：→ iampala :如果你印多少股票就实报多少股票这样很公平呀! 02/25 09:08
44F：嘘 oherman :原po到底有搞懂财报没… 02/25 09:34
45F：→ oherman :投资股票难道要公司大康自己之概乱发钱当作没看到！ 02/25 09:35
46F：推 herrowui :回复以前的制度也不见的公平，变相鼓励组织斗争 02/25 09:59
47F：→ guohwai :最後还是爽到肥猫 02/25 10:05
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※ 转录者: hualiens (114.37.126.32), 时间: 02/25/2014 11:22:47
48F：推 befriend:好笑！股东可以帮公司创造EPS?本来就该配股了 02/25 11:27
49F：推 visa9527:本来就可以配股，现在是老板不想配 02/25 11:31
50F：→ visa9527:以前可以爽爽的自己印股票送人，现在要掏钱买股票给员工 02/25 11:32
51F：推 faway:可以再发股票给人有什麽用? 老板不给就什麽都没有啊 02/25 11:36
52F：推 Assyla:钱都拿去养小三啊，扯啥分红费用化 02/25 11:37
53F：嘘 damm:这算什麽补洞,又在坑杀沉默的大多数散沙.... 02/25 11:37
54F：推 hateoldkmt:股东是在想什麽？没给员工该有的报酬，你凭什麽留人 02/25 11:40
55F：→ hateoldkmt:不爽你可以不要买股票 02/25 11:40
56F：推 shortoneal:选举到罗~~ 02/25 12:22
57F：→ crocodileho:楼楼上H大 可是我觉得 没散户大军或股东帮忙拉抬 02/25 12:33
58F：→ crocodileho:股价可能会很难看 而且股市会是一摊死水吧 02/25 12:33
59F：推 hateoldkmt:是想告诉投资者，该给的待遇还是要给，不然留不住人怪 02/25 12:47
60F：→ hateoldkmt:谁？ 02/25 12:47
61F：推 bxxl:分红费用化哪有说不给,只是给了要算费用,这不是很基本的吗? 02/25 12:51
62F：→ bxxl:难道员工拿现金可以不算费用? 02/25 12:51
63F：推 bxxl:再说这应该是经济部一厢情愿而已,会计原则不是经济部可以改的 02/25 12:54
64F：推 hateoldkmt:经济部的替代方案出来再说吧！ 02/25 12:56
65F：→ koexe:连加薪都不肯了还肖想老板会给股票吗 想让财报漂亮也别这样 02/25 13:02
呵呵, 我觉得这是台湾的薪资太低的言论发表出来後,
以及经济部对台湾陷入长期的低经济成长,
但却又拿不出有效方法後, 所想出来应急的方法.
低薪是台湾的国耻, 但却要用回到之前的股票分红方式来解决....呵呵
我觉得提升台湾员工整体的薪资才是解决之道啦.
而不是又回到之前的股票分红, 但用10元面额课税.
公司明明只有赚50亿, 但股票分红的市值却100亿,
可是最後公司的财报EPS却是10元以上的.
※ 编辑: hualiens 来自: 140.96.75.198 (02/25 13:12)
66F：推 loseptt:块陶阿 02/25 13:10
67F：推 hateoldkmt:公司没那麽大方，他们都帮你算好你会拿多少钱，不太可 02/25 13:18
68F：→ hateoldkmt:能赚50给100。基本上营余拨个8%就很了不起了！(换算成 02/25 13:18
69F：→ hateoldkmt:现金） 02/25 13:18
如果用以上这位仁兄讲的营余8%来做分红(换算成现金)
那去年mtk营余大约是270亿, 8%的话大约是21亿,
要分给7000位员工, 一人平均分30w, 但是要工作到晚上10~11点.
这样子乾脆就维持原本的分红费用化就好, 没必要改来改去,
70F：推 ten9di9:员工创造获利，股东拿走红利 02/25 13:29
71F：嘘 eterbless:租税奖励(笑) 这些人的想法还是一样.. 02/25 13:42
72F：→ lucas01:2 02/25 13:52
※ 编辑: hualiens 来自: 140.96.75.198 (02/25 14:04)
73F：推 ShortestPath:要帮高薪科技员工逃税免税才是重点 02/25 14:06
74F：→ ShortestPath:这不是正义的问题, 是别人做得到只有台厂做不到 02/25 14:06
75F：推 forentia:看这篇推文和原po回覆就知道很多人不懂股票的本质 02/25 15:07
76F：推 arhuro:先不论钱哪来 你看以前股票分红时动不动就几百万 工程师 02/25 19:36
77F：→ arhuro:拿现金买房买股票 你现在身为一个普通老百姓领月薪的 02/25 19:36
78F：→ arhuro:有可能发生这种事吗? 总而言之 现在年轻人就是没有翻身的 02/25 19:37
79F：→ arhuro:机会 拚到四大硕士也不过到GG才有可能新人破百 现在研究所 02/25 19:38
80F：→ arhuro:也没甚麽人报名 公职也开始砍福利 报名人数也开始降了 02/25 19:39
81F：→ arhuro:普通年轻人薪水低是事实 更正前几句推文"现金买车买房" 02/25 19:40
82F：→ arhuro:虽然这配股这种钱有些人觉得对股东不公平 但可以使普通人 02/25 19:43
83F：→ arhuro:也能年收百万以上 也促使更多人消费使经济活络 不见得坏事 02/25 19:45
84F：嘘 damm:我只会觉得压缩更底层的生存空间 02/25 20:12
85F：推 cosy:十几年前的人工作也爆肝 但分红拿得多股票拿得多 爆肝也情愿 02/25 20:22
86F：→ cosy:现在还是一样爆肝 但只领那一些些钱 难怪很多人才都出走 02/25 20:23
87F：→ hicoy:其实就算取消费用化 大概也回不去了... 02/25 20:28
88F：→ hicoy:你用100就能买到的东西 你会用200买吗? 02/25 20:28
89F：推 ru04hj4:现在还是可以发股票 只是通常是小公司 02/25 20:50
90F：→ cosy:现在很多公司股票都跌到很低.... 02/25 20:51
91F：推 a1237759:不愿意发股票，人才出走，股价往下，股东是好到哪 02/25 20:59
92F：→ a1237759:不发股票把台湾四不像的责任制变正常阿 02/25 20:59
93F：嘘 richardyzit:ㄩ 02/25 21:21
94F：→ ipieee:选举要到了说说而已啦 别太认真XD 02/25 23:45
95F：推 kay2005:发股票吧 到时消费力会爆增 02/26 12:44
96F：→ Knudsen:不管股票还是现金 肯不肯给才是重点 大陆很肯给... 02/26 22:08
97F：推 borderlessCT:这根本只是为选举出的烂招，发股票肯定是回不去 03/01 23:11
98F：→ borderlessCT:还在这边吵 03/01 23:11