作者felix0520 (梦是睡着的醒~)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 怎麽把不适任的员工逼退?
时间Mon Feb 24 22:47:49 2014
在此统整我这个EE组员罪状,还愿意帮他说话的,我到真的会好好思考!!
1.给他LED SPEC却认能否替代? 他老兄只看封装尺寸,我问他电器特性呢?
他才补看,那亮度呢? 不一样(降规)!! 问他怎麽可以替代, 无法回答!
2.拿USB Cable说要接墙壁的AC Source.
3.我第一天上班,老板请他带我rework USB Connector(SMD),我请他示范一个给我看,
他说只要焊左右两Pin,但是那两是定位Pin.............
4.申请料号, 6个小时只完成9个规格宣告
5.Pin header系列规格书,不会看编码原则
6.不会用电脑,基本热键Ctrl X/C/V/Z/F不会用,永远的滑鼠操作.
跟客户开会,看五十几页的SPEC(PDF),找关键字用肉眼不用热键
7. SPEC说上网找不到,我问有没有跟厂商联络? 没有~
测试有问题缺工具,我问有没有问其他同事? 没有~
太多太多了~每天都给我惊喜!!!!!!!!!!! 没有跟你们开玩笑啦~~~~~~~~~
※ 引述《felix0520 (梦是睡着的醒~)》之铭言：
: 同组有个很诡异的EE(代号:怪兽),比我早on board(早一个半月),一开始他是EE兼PM,
: 我来了之後, PM工作就切割给我, 第一个礼拜就觉得他怪怪的, 做事非常不靠谱!!
: 碍於职场伦理,而且我刚On board还搞不清楚状况,第一周被迫与他强颜欢笑.......
: 第二周,他上班睡觉(坐我旁边),於是review我派予的工作进度, 都~没~有~做~~~~~~~~~~
: 所以就口头告诫"我不是你主管,你要干麻是你的事,但是欠我东西还睡觉,就是你不对!!"
: 之後他表现越来越离谱,本职学能严重不足,确认过没有後台,是老板看走眼放进来的,
: 因为我的部门是新成立的产品线,而怪兽在皮卡丘有七年经验,所以.................
: *这让我引用天下杂志去年的文章, 你是有七年工作经验,还是同一个经验用七年???
: 初期我跟老板反应怪兽的工作状况,老板还不知道有多严重,要我多花时间看老头的优点~
: 半年过去了,老板也看破了,尽管怪兽战力很弱,在没有找到交替前,老板不愿意放人~
: (*我们是兴柜要拼上市上柜,在未正名前,不太会有排队人潮)
: 最近我跟老板陆续都有面试新人,老板要我整理怪兽工作进度,打算以无法完成工作期限
: 为由,准备送怪兽上路,我直接吐老板,要送怪兽上路很简单,翘班&睡觉这两条就是死罪了,
: 但以这两条送怪兽上路,老板也会沾到赃东西(老板算是三当家,上面还有.....),所以拒绝
: 我想怪兽的心态就是做一天算一天吧,他年纪都可以当我爸了,被放生的话,
: 是不可能在外面找到工作的,他上班还偷看书准备考公职....很有危机意识.很妙~
: 我是PM,之前有当过EE也当过采购,由於个性很急,派给EE还有采购的任务,我能够Cover的
: 部分,都会帮他们做好,为的就是Schedule赶不上时,可以切割乾净,而不是出张嘴的PM.
: 在交替抓到之前,我还有一段苦日子要过,哀哀哀哀~~~~~~~~~
: 我想PTT的乡民都很有智慧,有哪些方法可以处理掉怪兽呢? 给点意见吧!!!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.6.28
1F：推 mrgod:有比较有差异 这样你才可以升官阿... 02/24 22:49
2F：推 b6byc:有些还真是令人惊奇... 02/24 22:54
3F：→ michaelgodtw:基本上这就是每个公司考绩要有殿後的...是他就好了 02/24 23:01
4F：→ mapleone:是否资遣是老板的权力，劳工别参豁。 02/24 23:03
5F：推 JOLIN0105:他老兄可以待这麽久没事，确定他後台没你跟你老板大? XD 02/24 23:06
6F：→ JOLIN0105:第一篇文有提到 当我没说@@ 02/24 23:07
7F：推 liteon:健达出奇蛋XDDD 02/24 23:09
8F：推 chuegou:我用学生观点来分析，所谓团体要团结必须要有一个共同的 02/24 23:13
9F：→ chuegou:目标，年纪小没目标只会欺负人，大家有共同目标叫罢凌 02/24 23:14
10F：→ chuegou:把他留着，要是不碍事，当做大家的垫背，皆大欢喜 02/24 23:15
11F：推 f1234518456:讲那麽多屁话干麻 资遣费乾脆一点给就好了 02/24 23:29
12F：推 smart1988:皆大欢喜...事情到最後还是要有人做 倒楣的是谁就不知 02/24 23:33
13F：→ smart1988:道 loading没变重的人是很欢喜 倒楣的那个就只能躺平 02/24 23:34
14F：→ ntu01:这种EE有皮卡七年经验...? 太扯 02/24 23:36
15F：推 readonly:请学会挖洞 02/24 23:37
16F：→ mirageme:我怀疑他是公司大股东XD 02/24 23:42
17F：推 a1237759:做人不留点余地，最後衰的会是自己.. 02/24 23:52
18F：→ a1237759:动作太大主管绝对先砍你，就让主管自己发现吧 02/24 23:54
19F：推 d445566:这是你老板的问题跟你没关系吧.... 02/24 23:57
20F：→ d445566:自己的东西处理完,他爆给他爆就好,你又不是公司股东 02/24 23:58
21F：→ d445566:管它那麽多 02/24 23:58
22F：→ alamabarry:等你当老板才来问怎麽逼退 02/25 00:06
23F：推 jazzboy:觉得这应该不是你来决定他要不要留...主管不动也只能这样 02/25 00:11
24F：→ felix0520:我PM啦~Schedule滑掉,也是一身腥...... 02/25 00:11
25F：推 kissa0924307:整个team因为一个人延误 其实非常伤 整队努力变乌有 02/25 00:14
26F：推 yudofu:这种人根本救不起来吧？我看他在皮卡丘应该是7年op经验吧 02/25 00:18
27F：推 yudofu:而且原po是PM，要分配工作给ee，结果遇到不能做事的人，不 02/25 00:29
28F：→ yudofu:是案子delay就是别的ee帮忙擦屁股，还说可以拿来垫背..... 02/25 00:29
29F：→ yudofu:这种人就算考绩垫背也不表示其他人考绩就会变好加bonus(有 02/25 00:29
30F：→ yudofu:人出现幻觉？)。笨没有关系，至少要有诚意学，这种烂都不 02/25 00:29
31F：→ yudofu:行的都还有人护航，那就把这家伙送给那些护航的人，看他们 02/25 00:29
32F：→ yudofu:要不要。 02/25 00:29
33F：推 a1237759:这不是护航，是你没资格动，越俎代庖主管一定先动你 02/25 00:34
34F：→ a1237759:你反应个一次两次或许还ok，如果原po动作太大 02/25 00:34
35F：→ a1237759:到时原po一定发文问为什麽摆烂没事，他费心费力反而被砍 02/25 00:35
36F：→ michaelgodtw:而且这种职场非常多,不要讲下面,连官都会有这种?那你 02/25 00:41
37F：→ dog5566:你是PM, 然後有个EE很烂你压不动他, 你就想把他弄走 02/25 00:41
38F：→ michaelgodtw:怎办?你是PM去砍掉人家理阶的????搞不好还高你两级 02/25 00:41
39F：→ dog5566:你不是老板阿! 你怎麽会有这种想法? 根本越权了 02/25 00:42
40F：→ michaelgodtw:不是护不护航,而是你现在根本陷入人的斗争里面,一个 02/25 00:42
41F：→ l9820904:PM不就Call Meeting，一直highlight他和他主管? 02/25 00:42
42F：→ dog5566:如果你要当作我帮他讲话 我也没办法 02/25 00:42
43F：→ michaelgodtw:TEAM把他摆在边缘,让他做小事,其他人做大事就好 02/25 00:43
44F：推 yudofu:原po虽然不是主管，但是pm就是案子的leader，组员不行为何 02/25 00:43
45F：→ yudofu:不能high light？怕老板生气就不敢讲话，什麽时候这个版的 02/25 00:43
46F：→ yudofu:人又这麽听话了，不是很爱呛无能无良老板吗哈.... 02/25 00:43
47F：→ michaelgodtw:PM是协调事情成功,而不是陷入人的纷争中 02/25 00:44
48F：推 a1237759:不过我满挺原po搞大动作的，来见证一下最後是谁gg 02/25 00:45
49F：→ dog5566:leader当然可以high light啊, 但是有权限可以把人处理掉? 02/25 00:46
50F：→ michaelgodtw:不是为何不能HIGH LIGHT而是做这件事有用吗?换个人做 02/25 00:46
51F：→ michaelgodtw:不是比较直接?你不是他老板,你只管专案行进是否成功 02/25 00:47
52F：→ wbw:PM schedule滑掉不会找EE主管就好?你谁啊? 02/25 00:48
53F：推 kid1412815:汗颜..我读完研究所结果只会6.7.... 02/25 00:48
54F：推 bhonor:PM是协调事情成功,而不是陷入人的纷争中+1...你越权了... 02/25 01:04
55F：推 livilivilivi:我曾经很凶狠的叫老板开除某员工~说有他就没有我 02/25 08:45
56F：→ livilivilivi:直接写离职信威胁老板,没错最後我是成功了 02/25 08:45
57F：→ livilivilivi:但是也另类的黑,某个案子如果是我负责她们都会惊恐 02/25 08:47
58F：→ livilivilivi:再过几年,没有利用价值,被火的一定先是我 02/25 08:47
59F：推 QQ101:焊定位PIN 还真搞笑 呵呵 02/25 09:02
60F：推 Flyingheart:说不定PM自己无能 搞不定 只好推给组员 02/25 09:03
61F：嘘 Orstor:你讲的都不是重点,不适任又不舍那些钱lay他 02/25 09:12
62F：→ Orstor:贵司是有什麽材条在拼什麽上市上柜? 02/25 09:12
63F：推 hober:楼上点到重点了，我从头看到尾也觉得是公司有问题 02/25 09:18
64F：→ wody:这怎麽会是你要来出主意 同意楼上 02/25 10:11
65F：推 joh:2.也太天兵了吧 哇哈哈哈哈哈哈......(地上打滚中) 02/25 10:15
66F：推 smokyjoes:他是怎麽进来的?学经历造假?我就遇过这样的骗子! 02/25 10:18
67F：推 ljsnonocat:如果是楼上讲的谎报学经历 直接开除都没问题吧 02/25 12:18
68F：→ ljsnonocat:没告伪造文书已经算是很仁慈了 02/25 12:18
69F：→ buddar:都五十几岁的人 02/25 12:23
70F：嘘 Dirk0001:单方说法 勿忘督割 02/26 09:56
71F：→ ai8051:嘟哥又说是真的，不是假的。 02/26 17:06
72F：→ TCFmars:我觉得你管太细了,乾脆调查他蹲马桶的姿势算了 02/27 23:19
73F：嘘 porfavor:等你见多识广,你才有可能知道什麽叫做'虚则实之实则虚之' 02/28 00:18
74F：→ porfavor:有时看得太真,反而最假 02/28 00:20