※ 引述《Starvilo (J 3)》之铭言： : ※ 引述《co2013 (只是过客)》之铭言： : : 其实这是金钱VS时间的问题 : : 在台塑相关企业 做到退休大概可以领4500万(n年升专员,但升不上高专) : : 在台塑工作大概9hr : : 而在台积年薪平均大概多台塑50万 : : 因此如果同样想领4500万,当然可能50~55岁就达阵了 : : 但是台积每天要付出的12~14小时 + 工作压力大 +轮大小夜(对身体比较不好) : : 最好的建议就是先去台积捞个10年,存到了房子头期款, : : 买了车子跟存到小孩教育基金,再去台塑 : : 只是担心10年後想从台积出来 接近40岁左右的年纪在业界很难找工作 : : 所以要直接在台塑待到老,还是在台积待到老,或是先去台积再找轻松的科技业或传产, : : 就看个人的选择跟判断喽~ : : ps:4500万仅供参考,未来的事谁晓得阿 : : 只是想用一个数字来说明 想领多一些---> 工时就长一些 的道理 : 算一下我们课长 : ３年前升专员 目前３８岁 : 年薪今年１４０－１５０黑包 黑包金额有调升 : 另外调薪 每个等级不同，专员调的比主办高 之後平均２０００调薪 =每年多５万 : 估做到６０岁 : 还可在赚２２x２００万=４４００万？ 小弟我在右边那家上班 这礼拜刚好跟一群同事来台北受训 聊比较多 板上很多人说三十岁後进不了台塑企业 但是这趟出来才发现也有新人是三十岁进来的喔 然後升职方面 这是相对的 越赛的单位 新人跑光 升官越容易 强者我同事来不到三年半 已经升代理副课长 明年不到三十岁要升专员了 如果很幸福的单位应该大家都不想走 自然不好升 但是稳稳赚也颇爽吧 ㄎㄎ 不过我是麦寮帮的 你是台北帮的 事业群不同 风气也不同吧 至於像当兵这件事 开会要对齐ㄇ字黄线 乾 我们课还真的有那条黄线 不过真的是看长官 另外三课都没有 隔壁课是那个强者我同事领军 他开会会严肃 但是不会狗干人 有时候更开始在白板上课 操作员都很服从他 我们课 就是用以威折人的方式带兵 长官也多次强调我们跟操作员的不同 我们就是主官 主官应该怎样怎样 隔壁课则是以德服人 我没看过他骂操作员 但是我也没看过操作员反抗他或偷懒 好的长官就跟好的女上位一样 他很舒服你很轻松 老屁股思维靠我们慢慢打破吧 毕竟南亚不轻易赶人走 我最近也开始表达争取自己的权益 长官很强调职场伦理 企业文化是真的 我也觉得 合理的部份我愿意配合 不合理的部分 难道要我吃屎我还得说好吃好吃吗 自己觉得不合理就自己争取吧 像越钢的事情 我很支持他们争取自己应得的 不过如果我是你 我应该选台积吧 我们公司是不乏台积跳来的 但是鼓励你向＄＄看吧 万一你选了这里 结果你不喜欢 这样损失不是很惨烈吗 选了台积 不管大赛还小赛 存款还是能催眠自己干下去 ㄎㄎ -- Sent from my Android --

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