※ 引述《jamselee (jamselee)》之铭言： : 感谢cloud7515大大帮我翻译 ~"~ : 或许是报应吧，我先对B公司主管失去诚信， : 但我也是立刻告知，并且向对方道歉，表明自己为何做这样的选择， : 如今现职公司主管态度傲慢， : 原以为他对我很看重，说明只要是工作上有任何的困难，都可以找他谈， : 我把他当朋友一般的，完全不藏私，告诉他所有工作上的困难， : 说归说，但每一项工作我也做到让他无话可说， : 确认我没有任何的客诉电话， : 确认公司内部 业务、PM，没有人认为我难配合， : 上面这两句也是後来推托说为何薪资无法调整到承诺的数字， : 我自己有私下了解，没有这样的事实！ : ==================================== : 目前的感受明显就是 被婊了！ : 当初会选择留在原单位 : 原因不外乎，这边还有我想要的技术可以学， : 同事之间，工作气氛可以接受 : 客户状况可以掌握 (server架构，人品问题) : 年资，年假，年终，奖金， : ====================================== 抱持着这种想法是离不开舒适圈的 你没去过新的公司永远就只会看到眼前的好 看不见未来的好 尤其是要换工作的人最容易审视目前工作的"好" 个人认为职场上只有实质拿到手才是你的 所谓的工作气氛、主管看重、未来升迁 某个程度上都可以换算成金钱 主管赏识你就该给你更多的薪水 工作气氛好 也许是你部分薪水换来的(这里说的是机会成本) 真正婊你的不是你主管 而是你自己 关於跳槽个人列了5个因素 1.领域及工作内容 2.薪资 3.公司规模 4.工作地点 5.工作型态 至於同事气氛...主管好坏...升迁 这些都是未知数... 只要以上5点都比原公司好 至少没有亏太大 不过不幸真的踩到雷 这分工作该学的技能 能提升的竞争力 都先学到手之後 再找下一个合适的地方 甚至你觉得原公司比较好 拿着比较高的薪水和更好的能力 说不定有讨价的空间 只能说每天做的重复的事情 不能期待发生不同的结果 自己列个停损点 该走就走吧...职场上没有所谓忠诚情义 真有这种事本来就该转换为实质的薪资或是利益 否则就只是演场戏看看而已 以下你要哪个? 长官整天干你 然後给你加薪 给你更多年终 长官整天挺你 不给你加薪 年终说共体时艰 当然现在更多的是 整天干你 不给你加薪 又要你共体时艰XD : 现在每天工作状况，依然尽力把客户状况照顾好， : 偶尔还是会做做LAB，K个文件 (但没以往充满拚劲) : 感觉很像活死人， : 明明知道上头就是不喜欢你了， : 未来你在这的努力就是不会被看见， : 加薪肯定没有你，或是每年调个几块钱给你，当你乞丐 : 干，千万不要信你的主管，保持距离才是最重要的！ : 不好意思，文笔不好，上一篇文章超级乱！ --

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