给有些推文在问怎麽都是PE/EE在徵人的: : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 1.175.125.213 : → ilww:黄光设备，气氛融洽，工时合理.... 06/22 21:24 : 推 crc2121:1.来赚钱；2.希望能坐到你的位置。 06/22 21:25 : → crc2121:我最喜欢与其他人一起co-work和营造出革命情感。 06/22 21:26 : → crc2121:这样子诚实回答有机会吗XDDDDD 06/22 21:26 : → GhoulDoG:黄光设备也有你想像不到的课唷... 06/22 21:27 : → tmsz:缺人缺到炸? 那为何台积还这麽挑? 06/22 21:31 因为资深老人的心态, 是很忌讳那种想来台GG吃大锅饭的, 所以如果挑到一个不堪用的, 就是把自己的分红拿去养一个没办法帮忙分担loading的人 再者, 这种内推, 可能是PE/EE寄履历给课上小秘书or经副理or leader 想要找人来面试时, 小秘书or经副理or leader, 某些单位是可以绕过HR自己打电话约的, 当然面试过程还是有HR, 不过那是已经敲定时间後, 再找一个HR来帮忙当关主而已... 所以被录用者的品质好坏, 这责任是算在经副理or leader头上, 但是基层的用人单位是部经理(最基本的资方层级), 也就是经副理or leader的大老板... 若找到一个很会捅娄子, 或没几下就离职的, 那经副理or leader是会被review的。 如果是你, 你会挑还是不挑呢? : → GhoulDoG:挑不是我们下面的挑阿...隔壁课补1x人 我们补1个 06/22 21:32 : 推 TSMCboy:可以不要再害人入火坑好吗? 有点良心 06/22 21:44 真的, 现在去P5...科科, 虽然你可能什麽都不会, 但要是大概晚上10点多, 你的buddy要进去P5 FAB 收data for tool release, 你觉得你是跟进去学还是回家得好? 又或者是你直接被叫进去学呢? 科科 (PS.可能有人问工时难道不怕超过老张的50hr吗? 我只能说, 我是不知道刷卡机是不是每部都有在计算时数啦) 喔对了, 可能有人会天真的想六点就闪, 就不会被抓进去... nonono, 你要先考虑一下开会开完了没, 标准是, 一般没什麽状况正常run货的话, 是可以在控制时间内开完会, 而20古堡这边的话...有没有状况以及可不可以正常run...我不知道, 请各位自己想 : 推 giggs11s:推楼上 想投的人要考虑清楚自己未来的发展还有健康... 06/22 21:47 : 推 xupmc:附上健检肝指数最时在 06/22 21:48 : 推 f1234518456:ㄧ个打十个? 06/22 21:49 : → coldblade:怎麽最近ＨＲ的业绩都让工程师来做啊？？？ 06/22 21:52 这我之前有在某GG徵人文下回过, 但可能被洗掉了... 因为现在新人一进去, 就会请你交个20人左右的履历名单 最近又进了一批新人... : → GhoulDoG:嗯...我们家的机台没有危险东西唷...最危险可能是酒精XD 06/22 21:53 : 推 inVINCEable:所以是雇量测的罗，面试有可能被丢到scanner或track吗 06/22 22:01 : → zxcvbnmui:缺人缺到爆炸?工时会合理???还是不用轮班???? 06/22 22:02 要建立一个新厂的话, 应该是会为了收data而轮喔科科, 我想可能是因为LIT在前面阿~各家都等LIT放机才能定schedule嘛 PS我是梦到的, 不负言论责任, 请各位不要相信我 : → inVINCEable:是算N20 team还是5课？ 06/22 22:03 P5就是恶灵古堡了~ : → GhoulDoG:被丢到其他家的话就可能是我们家老板不喜欢你唷XD 06/22 22:04 : 推 seedhyper:一周工时多少小时? 06/22 22:08 : 推 inVINCEable:再请问一下课上助工要值班吗？ 06/22 22:08 : 推 JubeChocobo:表面上气氛融洽、董事长定的工时合理，进来前绝不後悔 06/22 22:09 : 推 aszx05123:学士也有机会? 06/22 22:11 设备的话我记得之前是有学士的, 只是现在随便捞都是硕士了... 如果投不到又很想进来的话, 我推荐投一下助工 EE助工有一种管Parts的, 是常日班, 不用四班二轮耶~ (PS 助工较容易做到准时, 别家我不清楚, 我家助工超准时闪的, 下班前15mins就把值班手机给我接, 哭哭) : 推 maik1230:原PO帅哥.............. 06/22 22:21 : 推 NB:群创黄光助工有机会吗? 06/22 22:23 : 嘘 GoodQ:推文专挑无关痛痒的回答 不利问题全都装傻跳过 颇ㄏ 06/22 22:30 其实, 这些也不是小小员工可以回答的 : → pinkowa:可是三个月前,台积人事在电话中回我说南科不缺人... 06/22 22:31 : → pinkowa:这样我投有用吗? 06/22 22:31 内推的话可以从课内直接连络你, 所以内推有用, 想一起来「奋斗」吗? : 推 xgrass:ㄕˇ缺 06/22 22:32 : 推 kermomo:感觉好像除了张老先生以外 整个台积还蛮腐化的? 06/22 22:34 他看得到的我们想不到, 我们躲不掉的他可能也摸不到 : 推 williams7442:黄光可能有毒?? 06/22 22:40 光阻有毒阿, 显影液有毒阿, 但是...其实还好, 黄光的名声不是这个因素搞出来的 : → qtin:不觉得第二行跟第四行矛盾吗... 06/22 22:40 : 推 zzxxzz:推楼上 06/22 22:44 : 推 GGTT:GG的hr到底在干麽? hr也缺人所以要工程师support吗 06/22 22:45 : → GGTT:这种徵人文越多 应该让人越不想投GG吧.. 06/22 22:46 再回一次, 新人都被要求要去找人, 提共面试名单 : 推 chung0983:诚心发问:说不好的人能不能推荐一间公司让我投阿?? 06/22 22:47 包子RD很爽, 虽然现在没啥分红, 但超准时又凉, 底薪可以比GG多一点 : 推 a92011:三个月前不缺人是因为人还没开始走啊，三个月後一堆人跳离 06/22 22:52 : → a92011:当然开始缺人罗! 真的是要好好的想清楚再进去没错 06/22 22:52 最近比较多人被抽去P5, 造成新旧厂都缺人, 我想台GG的签约金一年效力还算是很有用的 : 推 drt:看来GG最缺的是HR啊 XD 06/22 22:54 no : 嘘 Trinomial:气氛融洽、工时合理这种爽缺还要你来PO文徵人? 我笑了 06/22 22:55 : 嘘 GoodQ:气氛融洽、工时合理 为什麽会发生设备要顶HR工作 开始找人呢 06/22 22:56 : → Shaqui11e:到底是缺人还是留不住人?是没看出问题在哪还是视而不见? 06/22 22:58 : → GoodQ:TO Shaquille:看他视而不见.避重就轻的回答方式就知道了 06/22 23:01 : → GhoulDoG:我们课上是缺人不是留不住人就是，顶hr工作不是我愿意 06/22 23:02 : → GhoulDoG:p5已经开始运作了，p6也快要建好了，你认为两个大fab不缺 06/22 23:03 : → GhoulDoG:人也有点奇怪... 06/22 23:03 : 推 knml:爽缺不缺人,缺人没爽缺,名言至理 06/22 23:05 不, 缺人..有爽缺!! GG有, 但我资格不对...哭哭, 喔对了, 我得不到的你们也别想.. (好啦, 我只是知道有, 详情不清楚请各位自己蒐集资讯) : → GhoulDoG:兄弟，从旧厂拉一半人到新厂，两个厂都有一样的机台 06/22 23:07 : → GhoulDoG:然後一个人都不补，你觉得每个人都能当两个人用吗 06/22 23:08 : → GhoulDoG:现阶段缺不代表半年後、一年後不缺阿 06/22 23:08 : → GoodQ:真的无惧 就把别人的问题回一回 别被质疑到这样了才挑软柿回 06/22 23:08 : → GoodQ:那只会让人觉得心里有鬼 06/22 23:09 : 推 watermeme:要求人家认真填履历 也要先认真回答别人问题 06/22 23:12 : → GhoulDoG:我不懂你们想问什麽阿，我觉得课上工时合理跟气氛融洽 06/22 23:13 : → GhoulDoG:就是这样阿，还是一定要跟你说每天每周几点下班吗? 06/22 23:14 : → GoodQ:尽量用数量化的取代模糊的 VS 课上工时合理跟气氛融洽 06/22 23:14 : → GhoulDoG:扣除掉吃饭时间，我觉得跟老张说的工时符合 06/22 23:15 : → GhoulDoG:气氛就融洽阿，难道还有甚麽意思，大家都很好相处 06/22 23:15 : → GhoulDoG:我又不是hr我也不要这个业绩，只是课上需要人而已 06/22 23:16 : → esproject:气氛融洽、工时合理，进来绝不後悔!! 国军人才招募中心 06/22 23:20 : → esproject:其实也不用质疑缺人很多=很赛人都跑 一直开新厂总要新人 06/22 23:23 我想, 工时合理, 大概是50hr没爆就是算合理, 因为老张都说50了, 你底下的不踩线就没事.. PS: 中午用餐及晚餐补助时间这两hr不算工时, 也就是18-19是吃饭时间啦~ 而气氛融洽, 我想是有机会的, 因为现在20真的是GG很努力的一块, 一起累一累会有革命情感,这倒是真的 : 推 GoogleTalk:南科最不合理的就是 要工程师 找人 要履历 面试 06/22 23:24 讲过了, 请参考上面 : → jingyesi:不过黄光好像在设备的缺内也是很吃力的一门不是@@? 06/22 23:24 : → GoogleTalk:工程师 上班就累了 下班还要找人 有够凹 06/22 23:24 : → GoogleTalk:然後 没帮忙要到履历 搞得好像是 工程师的错 06/22 23:26 是不会啦, 我也是给老板一份不能call的名单, 让老板去跟他老板交代业绩而已 缺是真的有缺, 而且很缺, 但是不想推荐也是可以像我不拉人进来 : 推 dapiko:设备都能被hr凹了...进去大概做到死吧XDD 06/22 23:27 : 推 Trinomial:不愿意 但你PO文徵人不就是为了能拿到推荐奖金吗 06/22 23:28 我拿过一次, 印象中好像是梅花鹿等值奖励 : 推 ganninian:也不能说被HR凹吧 没补人又扩厂等於是给自己找麻烦 06/22 23:29 : → Trinomial:奖金数千元至数万元不等 不管怎样你都是赢家 06/22 23:29 : → GhoulDoG:基本上...进来的话奖金给你也能...贪这小钱做啥 06/22 23:30 : 推 GoogleTalk:原PO 应该不是想拿推荐 奖金 应该是 受到 老板 压力 06/22 23:30 : → GoogleTalk:现在的推荐奖金 好像 很少 06/22 23:31 : → GhoulDoG:如果可以，谁想在这里po文扰民? 06/22 23:32 : → ZXCWS:扩厂要找人 就这麽简单 多管道找 不一定要HR去捞 06/22 23:32 yes : → GoogleTalk:不帮老板 拉人 就老板 就会受到 x长 在会议上 狗干 06/22 23:32 you are right : → ganninian:来这里徵人应该都是想帮自己减轻负担的XD 06/22 23:32 一开始是增加负担, 因为要多一个人去教 但是不这样做, 未来一定垮 : → NicoToscani:人家徵个履历在那罗哩八嗦的，GG又不差你一张履历 06/22 23:33 : → NicoToscani:有本事不作这种工作也有这种薪水，你也不用投 06/22 23:34 : → NicoToscani:没本事就看你要钱还要生活品质，都这麽大的人了 06/22 23:34 : → ZXCWS:帮丢履历 也不一定会排到面试 排面试也不一定是自己的课 06/22 23:34 接到电话可以先问那个部门, 吞吞吐吐讲不出来的, 就那几个部门, 剩下就是非课内自徵的也不会讲部门 甚至你可以直接问是不是同仁内推的? 是的话反而比较好说话 : → NicoToscani:找个工作还在那边靠北靠母的，成熟点好不好 06/22 23:34 : → ZXCWS:质疑人家动机 大可不投 06/22 23:35 : 推 FK6819:别浪费时间了 我上次帮投10个 连面试机会都没有 06/22 23:37 : → FK6819:HR 眼睛长在头上 06/22 23:38 有些家的可以绕过HR, 但也不是什麽爽单位就是了 : → GhoulDoG:尽力罗...这不是小的问题了 06/22 23:39 : → NicoToscani:而且讲难听点，人家列那麽多学校，还不就是为了减少 06/22 23:40 : → NicoToscani:你们在那边靠北靠母，用老二想也知道，有四大二中 06/22 23:40 : → NicoToscani:还轮的到後面的学校吗 06/22 23:40 我遇过东X被打枪说没缺的 : 推 ru7787:推荐奖金 如果对方早就自己投过台积 根本就不会有这笔 06/22 23:40 : → ru7787:不要误会原po了 我觉得是老板人情压力 06/22 23:41 : → FK6819:推荐奖金 目前好像是RD才有... 06/22 23:43 : 推 momorabbit:我以前赚过几万推荐奖金 不过只有我真的认识的人 06/22 23:46 : → momorabbit:我才会直接给我老板 剩下都系统随便丢凑数 06/22 23:47 : → momorabbit:台积的好跟坏 全世界都知道 想来的就来 不想来就别来 06/22 23:47 : → momorabbit:我老板也叫我们介绍学弟妹XD 可是还是别推人入火坑好了 06/22 23:48 其实, 我想呼吁这些徵人的同仁, 难道你们都不怕找到个__物, 面试时给老板很差的印象, 然後觉得你的推荐怎这麽两光吗? 推荐也是要选一下的, 这板上都不认识的也推荐, 其实我不太认同啦~ : → tmsz:我觉得很妙 都制程或设备工程师在板上召履历 难道上面都不会 06/23 00:05 : → tmsz:钉爆HR吗 那这样台积HR的流动率应该也很高才对啊 06/23 00:08 不会, HR包山包海 : 推 NCUkeyman:最近似乎是每日一篇 台积电设备/制程的徵才文... 06/23 00:21 因为最近有一批新人进来 : 嘘 ckbtlin318:工时 8:00~22:00 黄光合理工时 06/23 00:23 : 嘘 TSMCdog:进去是连後悔的时间都没得想 06/23 00:24 : 推 williams7442:近日最少看到3篇徵才的... 06/23 00:25 : 推 penny31029:你的工时合理怎麽没数量化? 06/23 00:26 我想他想说的是工时「正常」 所谓正常, 就是类似你遇到过100000000个外星人後, 看到keroro走在路上, 你会跟我说:「正常啦」 不过我是觉得那叫经常, 而不是正常, 请各位PE/EE把自己工时画一张SPC 再来想一下那一条偏高的chart, 是正常还是worse chart : 推 gamesame7711:嘘 ckbtlin318:工时 8:00~22:00 黄光合理工时 +1 06/23 00:38 : → koster:一般来说 一个公司流动率那麽高 大家都说会块陶啊 但唯独 06/23 00:40 : → koster:GG每次提到都有一堆人支持 花黑喷? 06/23 00:41 没有喔~哪有支持 : 推 osbsd1:因为奴才不肯承认自己是奴才 硬要姿态高高自以为是人才 06/23 00:41 其实, 如果课内的工作分配, 都能考虑人才(适所)、人力(适量)、人心(适时) 我相信奴才都可以像个人才的 : 推 Snr:说得那麽好 还缺人缺到爆炸? 06/23 00:52 : 推 forentia:楼上 那是因为最近是有史以来难见的大扩厂 06/23 00:53 yes : 推 huntergp:那请问楼上"人才"要到哪里高就? 06/23 00:53 : → huntergp:不喜欢自己别去，别在那脑补到底是屎缺还赛缺 06/23 00:54 : 推 universe9404:有些酸民真的莫名其妙 不爽不要去GG就是了 06/23 00:59 : 嘘 gshocks:丢了也不一定会进去你们课 06/23 01:11 yes : → KBOA:扩厂前也是很缺人~钱多又不用暴肝可以打趴韩狗才是"人才" 06/23 02:29 现在钱已经不多了, 虽然业绩是有成长啦, 但分母也是成长更快, 铺吃 据梦到的内容说, 连考绩优异的资深同仁都只能勉强持平了, 其他人越分越少吧 : 嘘 DoD2:我不相信你工时合理~ 在老厂合理有可能~ 新厂黄光设备?! 06/23 02:38 : → giggs11s:在GG工时一天最少12hr都很合理....... 重点是还要轮班. 06/23 02:46 : 嘘 TodaYui:气氛融洽 就算了 工时合理怎麽不数量化?? 06/23 02:51 : 推 Assyla:可以去网路上查，张忠谋反对员工超时工作，不过不反对员工 06/23 02:53 : → Assyla:下班後自愿留在公司进修，增强自我实力 ^^ 06/23 02:54 这就差在, 若你留下来是想improve某些东西, 让它变成自己的业绩, 或是下一张履历的亮点, 或是自己爽(自我实现) 这就是增强自我实力 ^^ 但若是下午5:30左右说: 小明, 你帮忙一下那个FAB里有XXOO 这就是可怜的小明被凹了 : → UC93:特别强调第四行 感觉好像 颗颗 06/23 05:45 : 推 cocatsai:不喜欢就别投就好了 一直质疑一些奇怪的点... 06/23 06:54 : → cocatsai:进去後好不好过 还是看要Leader和老板的风格吧 06/23 06:55 yes, 要懂得老板都在想什麽, 因为他们的工作就是在想他们的老板到底在想什麽, 然後防御之, 免得生事 : 推 maik1230:我想请问酸民能否推荐我一家你们认可的公司我去投如何? 06/23 11:18 : → buddar:怀疑 06/23 11:39 : 推 apoline:家畜的安宁 虚伪的繁荣~~~ 06/23 12:30 : → keepbusy:有它它乱入 06/23 14:00 : 推 smc0911:我认同原PO....但是我坎不够...野鸡大学毕业 06/23 17:48 : → smc0911:如果真是扩厂..其实还是有机会卡到好位子的.. 06/23 17:49 : → rockonpizza3:工程师在做 HR的工作? 那HR是做什麽的? 06/23 17:51 : 嘘 max78429:这信箱错了啦... 06/23 22:29 好了~就是这样了~ 简单总结一下我PO这篇文想讲的初衷: 1.PE/EE徵人是老板会跟新人要名单, 当然很缺的也会问一下老人, 较少就是. 2.在这徵人的GG星人, 请你考虑一下你可能会找到一个__物的风险好吗? --

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