进GG当设备也半年了，每当遇到一些很赛的事情，就很想找个地方发泄一下 有时锋头一过也就又忘了，加上平常下班也晚了不想花时间写东西 趁着周休二日宅在家的机会分享些我看到的状况，供想来当设备的人参考 以下都是站在个人的立场在写，若是其他部门的学长同事们有不同角度的看法 拜托鞭得小力点，或是如果我说话的尺度上拿捏不当，也烦请告知 思绪乱乱地没什麽系统一大篇，见笑了 ========================================================================================== 先说说我的背景好了，K中->116(学+硕共七年)->外岛联保厂排长->GG设备 求学路程看似一帆风顺，其实从高二开始数学化学就常常要靠全校大加分才免於补考 侥幸因为116是看总级分才推上，不然我觉得我考指考一定上不了 想当然尔大学念得相当挣扎，但是头都洗下去了所以非考个硕士不可 於是第五年时就拼命念那几科，总算有上，挑个相对凉的老师 做实验写论文就follow学长的脚步，总之没学到什麽做研究的方法 当兵时低空飞过考个预官抽到外岛，没接什麽业务，做做值星而已 简单地说，我觉得我只是会考试而以，学习能力并不强 人生在到退伍前没有在什麽很赛的环境中待过，直到去年八月 ====================废话结束============================================================== 其实设备工程师(Equipment Engineer, EE)就像联保厂一样是後勤单位 在前线拼命的是RD、业务或是制程整合(PIE, NTI, 工一) 我们的工作就是维持机台的妥善率，货在我们家的机台里不要出包，就算完成任务了 这是我在进来前对设备的想像 进来後才知道原来就像当兵一样，每个人除了当机台的sponcer，还有别的业务要做 管cost(这个最赛，公司很重视cost down，不过这个屎缺也轮不到新人就是了) 管各式零件(parts)，parts要上下机，要送修送洗都要自己联络厂商 这些工作我以前一直以为应该是有专门的单位会做 就像我还是入伍生时，我觉得管经理库房或扫地应该要有专人负责 但到最後才发现，专人负责代表还要再多花钱请人，你时薪低当然是叫你去做罗 课上会有工程师和助理工程师(助工, AE)，助工的主要工作负责PM(定期保养) 我们课的助工都是特早班约七点多到公司，准备一下八点多进FAB开始PM 工程师八点半开始交接，交接完各team leader再分派工作，通常约十点进FAB 最routine的工作是复归PM的机台，这是我个人认为最爽的差 因为粗重的部分，这边擦那边擦的工作主要都助工做，工程师进去主要是校正传送的部分 有些机台对於parts有没有放正、robot有没有对准会比较重视，就会看得久一点 通常助工约十一点清完出FAB吃饭，工程师如果只看一台PM的话，十二点也差不多能出去 请注意我说的是"只看一台"，因人手不足，常是一人看两台，或是兼顾trouble shooting 比如说哪个chamber要抓漏(对真空度要求颇高)，或是哪台破片啦，帮值班解alarm之类的 通常是十二点半到一点间出去吃午餐，此时助工差不多是在午睡 助工休息到约一点多会开个会，然後两点左右进FAB执行下午的PM 工程师吃饱饭後我很少看到有人会趴在桌上睡觉的，不过是没有规定不准睡啦 下午的工作和早上差不多，看PM的，trouble shooting的，开会的 助工约清到四点会结束，加上把parts报废或是其他业务，大概是五点半回家 有时候小夜的时段也会排PM就留人下来 而工程师是五点半(有些课是五点)开始交接会议 把日班PM需follow的事项以及机况处理进度报给大家和小夜值班知道 再讨论一些事情，快则六点半，最慢有到七点半的，此为日班正常的上班时间 交接完就想闪人了吗？就像前面说的，每个人都有自己的业务 明天有份报告要交，日班时没空写，那你应该什麽时候写？ 有些机况很大条需要拆拆装装的，小夜才一个人难到要留给他做？ 不过还是有人很强可以把所有的事在白天时就做完，没事了就闪人倒不会有人说什麽 设备最累的是值班那个人，每个课都会有一支值班手机，由值班的人负责拿 每天日班都会排一个人拿，拿的人如果菜的话就会再多排一个资深的陪值 因为这支手机代表了这个课，课上的机台上会贴这支号码，所有属於课上管辖的地区都有 只要有人有问题就是打这支 机台每两天或四天要做一次monitor，看看机台性能是否有跑掉，称为daily mon PM完有Pmon，各项指数都会设定一个容许的范围，这些monitor是由制造部小姐执行 哪一项out掉就找值班，机台有alarm会寄简讯，制程工程师(PE)觉得哪项monitor有问题 还是被defect team打说过你家机台的货出问题，都是找值班 值班那一天说是围绕着那支手机过生活也不为过，忙的时候可能连午餐都不能好好地吃 日班的好处是人多，hold不住时有人可以求救 现在推行大小夜都只有一个人(for cost down)，问谁？ 小夜下午三点来公司，十二点开始交接给大夜，大夜则是早上八点半开始交接给日班 大夜一个星期(连七天，星期四下班後开始调时差，从星期五2400~下星期五早上交接完) 再到下一个星期一下午三点来上小夜，连上五天 之後就连着几个星期的日班，视课上人数而定 星期六日没有小夜，日夜班对定12小时，假日的日班大约4~5人 劳基法规定不能连续七天上班，所以如果六日都排你值日班的话，其中一天能报满加班费 另一天只能报几个小时，但会送你一天假，排在六日前後的星期五或星期一 设备工程师顾好机台，天经地义，相关的业务再赛，好歹也是为了机台 但有一个部门，叫工安环保部(ISEP)，拿星海来说，设备是异形，他们大概是神族的等级 就像平平是当兵，一般的兵看到宪兵就要躲得远远地是差不多的意思吧 我不知道他们确切的业务是什麽，字面上的意思应该是为了我们的工安和社会责任的环保 但我最熟悉的是他们常常到处audit，套句当兵的用语，就是长官来督导啦 不同的是当兵时来督导的是长官，在FAB内来audit的常常是同职等的工程师 为了我们的工作安全，你抓我们没带软壳帽，没戴护目镜这没话说 最机车的是6S(整理整顿清洁清扫之类的，当兵是5S) 不知道是跟国军学的还是国军学企业的 还会搞什麽主题式的稽核，前阵子是督你机台外壳的螺丝齐不齐全 那什麽时候怎不来个异国风情式还是热带海滩式 在督的时候近乎吹毛求疵(我称之为找碴)的地步，明明没什麽潜在风险的他也是要记 重点是他对你家的机台根本就不懂，你跟他解释说这样对於安全不会有危害他也不会听 他们大概也是把客户抬出来，说客户来FAB内也是看6S 好吧，这大概就是为什麽客户能当客户而我只能当设备的原因吧 以上这段我无意要战ISEP，只是发发牢骚 若有同事愿意分享ISEP的甘苦谈，说真的我很想了解别人的苦处 教育学习的部分 通常会集合前後两个星期报到的新人集中上课，教些通识课程，这一个月可称之为天堂 之後就回各自部门训练，有的课是先学助工的工作(例如PM)，有的课是先学值班 有的课是要你先了解机台的原理及运作，各有各的好处 大致上是希望你三个月後开始跟值，半年後能独力值班 毕竟值班是大家最大的loading，多一个人力值班，就多一个人能去解机况 小的目前学习进度落後，有很大一部分是因为以前过太爽 在学校里同样的东西不会就一直问，学长也不会怎样 但在这边问一次、问两次，问到第三次就要有被念的准备 不过这是个人的问题，还要再多努力点就是了 所谓四大的学生学习能力强，在我身上可说是反证，我只是会考试而以 课上多的是非四大央山毕业的学长，却各个都能独当一面 赛的说完，总是有稍微爽的部分 每个月最开心的时候，就是放假和发薪日(在这工作真的跟当兵很像) 新人的月薪就是板上大家都知道的那样 因为我都会仔细看薪资单，把加班费除以时数和倍数(假日两倍，平常1.33 or 1.66) 得出的时薪大概比樱木花道的身高少一点点，再把底薪除以时薪 可得出六日不算的话，每天约是给你12 hrs的薪水 所以早上八点多来晚上八点多走也是合里的 每年2.5.8.11月领前一季的分红的"一半"，剩下的一半统一到明年七月发 分红虽然学长们说越来越少，每次开奖完当天大家都特别早走 反正我没经历过之前的，我是觉得很满足啦，只能说我太晚出生罗 照着这进度下去，到今年八月底满一年时，total能领到的(包含预扣的税，劳健保之类的) 破不了七位数，不过应该也蛮接近的了，对於我这样的"人才"来说，该偷笑了 其实如果英文够好或是堪用，去外商的设备商我觉得会是好一点的选择 在设备商能学到真正机械的精髓(应该吧，我没当过只能瞎猜，有没有学长能开一篇讲的) 至少五点半後几乎不会在FAB看到他们，有的话也都算加班，还无上限，GG只能报到46hr 还能出国受训，起薪似乎还比GG高，分红的话我就比较不知了 来GG的好处是公司比较稳定，该给你的也不会少给，和很多公司比起来算很不错了吧 而且人家说设备会爆肝，我是觉得还好 六七周轮一次大小夜，我觉得对於体力上还算OK(也许我还年轻吧) 日班做得晚，超过十二点才走隔天就是中午再来 基本上是不会让你睡不饱啦，当然如果像我一样每天睡前非得要PTT+FB都扫过一遍 那也没办法，休闲时间是真的会少一点就是了 反正真的要来要想清楚，大家最大的loading在於新人来来去去 好不容易教到会，跑了，大家继续累，再招人，再教....... 这样的恶性循环说实在不是件好事 我现在小小的愿望是早日能减轻大家的负担 落落长一大篇，仅供参考 谢谢大家 --

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