※ 引述《aids2 (嗷啸天下。颻翎)》之铭言： : 标题: Re: [新闻] 无薪假法制化？民进党团力挡 : 时间: Wed Nov 30 18:57:46 2011 : : ※ 引述《Carcinus (.)(.)》之铭言： : : 作者：记者崔慈悌╱台北报导 | 中时电子报 – 2011年11月30日 上午5:30 : : 马英九总统拟推动无薪假法制化，民进党团昨天强烈反对，强调在现行劳基法规范下， : : 要求员工放无薪假并不合法，很多企业却已肆无忌惮，法制化是变相图利财团与企业，要 : : 求马政府不要乱开支票，民进党也会力挡到底。 : : 针对企业实施无薪假的通报法制化，行政院劳委会已预计修改「大量解雇劳工保障法」 : : ，预计在立法院下个会期将草案送进立法院，在此之前会先修改劳资协议范本和应注意事 : : 项。 : : 民进党团昨天召开记者会，干事长蔡煌琅表示，无薪假法制化兹事体大，他怀疑马英九 : : 为了保护财团企业，才会没经过事前评估、也没与劳工协商，就乱开支票。民进党不可能 : : 支持这样的修法，也希望马政府和国民党审慎评估。 : : 来源:http://0rz.tw/mE3f6 : 我觉得"无薪假法制化" : : 是个很巧妙地说 : : 巧就巧在这个"法制化"是个抽象的存在 : : 举例来说 : : 1.无薪假违法化 (很明显是站在劳方这边) 无薪假本来就违法 不需要再什麽违法化 好像刑法民法本身就已经有处罚强盗抢劫的规定 劳基法也有 资方藉口减薪想也知道违法 劳基法本来就有规定了 也有处罚 现在是政府不敢依法开罚 又要另外定一项法来合理化它 这简直是莫名其妙 : : 2.无薪假法制化 : : 3.无薪假合理化 (很明显在替资方解套) : 无薪假本身就是一种藉口无理减薪的措施 这是违反劳基法的 本来就可以罚 并且禁止它的行为 现在不敢罚 却要无薪假法制化 这很明显是3. 很明显在替资方解套 : 所以2.这个说法就出现 : : 这个说法给劳资双方都有点遐想的空间 : : 如果今天替换一下关键字 : : 1.偷窃违法化 : : 2.偷窃法制化 : : 3.偷窃合理化 : : 这样意思就更明确了 : : 偷窃本身是个不好的行为 : : 但是法制化之後好像有合法存在的空间 : : 如果进一步模拟之後的状况 : : "如果有个人三天没吃东西 那他将符合偷窃的条件 此时介定为合法" : : 以上就是所谓的法制化 : : 这只是个开头 : : 但是如果这个想法继续延伸下去 : : 就会推出可怕的结果 : : 大家有兴趣再补充吧 : : -------------------------------------这里是科技业版----------- : : 关於无薪假 : : 就是是财团快速发展投资结果吧 : : 一下投入太多的资金 : : 而且不顾後果 : : 换句话说便是高层决策错误 : : 最後由员工买单 : : 场都盖了 : : 如果把人全部砍掉一定会有严重的社会观感问题 : : (不过失业率一定会引起关注) : : 如果接到订单 : : 难道还要另外招一批人吗 : : 说穿了就是公司的损失从原工薪水扣 : : 就像把人送进冰箱一样 : : (这样该得诺贝尔奖吗 不会有人以为放假就是好事吧) : : 不过既然这是惨业型态 : : 要选择进入科技业的人就该三思而後行 : : 不过真正有体制的公司 : : 并不会因为景气而影响员工的权益 : : 顶多就是钱多事少 : 就像中钢现在就不赚钱了 甚至我觉得可能还有亏损 但也没听见中钢放无薪假 顶多没有的没的奖金 最基本的底薪一样照领 无薪假其实是一种变相减薪 藉口扣减劳工薪资是违反劳基法的 现在政府不敢连续开罚 却反过来说只要劳资双方同意就可以 後来为了想为资方的无薪假彻底解套 乾脆让无薪假法制化 这实在没道理 好像抢劫是违法的 後来说只要双方同意抢劫和被抢就可以 最後乾脆把抢劫法制化 规定什麽情况下可以抢劫 什麽情况可以抢多少...... 有这样的吗 : 刚好趁这段时间看清楚公司的真面目吧 : : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 223.140.231.238 : ※ 编辑: aids2 来自: 223.140.231.238 (11/30 19:12) : 推 beyondthee:我喜欢你的推论 11/30 19:00 : → proach:很多时候法制化就是为了这目的，但不要希望每个人都懂此点 11/30 19:00 : → proach:像是排进议程 --> 制度化阻挡你不让你过 11/30 19:01 : → proach:制订游戏规则 --> 光明正大定规则让你办不到 11/30 19:02 : 推 zxcasdfj:政治跟法律就是爱玩这种模棱两可的词，依场合选有利的说~ 11/30 19:20 --

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