小弟有三年的机构工程师工作经验，但并非系统大厂， 小弟第一次在此发文，当中若有废话，请跳至最後一段， 有些关於出差的问题，想请教各位版上先进，在此先谢过大家！ ================================================================== 日前至中和捷联电子面试，有幸获得机构工程师的offer，特来分享与请教， 搭捷运至景安站，再转搭10路公车，大同公司下车， 走至TPV的大楼後，信件上写的是一楼， 不过小弟一楼找不到门口，鬼档墙之後上到了九楼， 九楼果然气派，询问一下美丽的柜台小姐， 小姐面无表情的说，请到一楼，XD 好不容易找到一楼的小小入口後，按电铃後一样跟美丽的柜台小姐说， 「我是来面试的！」，小姐指着沙发请我坐，门面真的有小到， 随後身材不错的人资小姐领我到会议室，进行「试性测验」30min， 题目不多也不少，就是令人很烦的题目，重复的比较很多， 例如：草莓和西瓜比较喜欢哪个，西瓜和冬瓜比较喜欢哪个， 冬瓜和草莓比较喜欢哪个，如果两个都不喜欢，也要选一个比较喜欢的， 大概就是这样的题目了，反正照实写就对了，如果不照实写， 到最後会被逼到很难选择，小弟就是被逼的难以抉择， 以上是题型举例，并不是做草莓、西瓜和冬瓜的测验，请别当真， 写完後，等人资小姐回来，接着人资小姐会说明公司福利， 公司每季有绩效奖金0.5~1.5个月左右（无误），事後我问朋友， 朋友是在里面写韧体的，他说绩效奖金只有五千（大误）， 我实在不知道该相信谁，另外，谈到年终人资小姐说大约2～6个月， 这点倒是大家讲的差不多，其他大多依照劳基法， 每年有十五天有薪病假，但都要开诊断证明，对於肉鸡一般的我，真是太有帮助了， 一年保障仅基本的12个月，并无14个月，要谈月薪时，人资小姐要我和处长谈， 接着人资小姐要我自我介绍，并询问一些老掉牙的问题， 例如，上份工作为什麽想要离职等等的问题， 没聊多久，大概不到三十分钟，就结束了与人资小姐的对谈， 接着等待处长的到来，与处长聊的就比较深入了， 其中有谈到开模等等的东西，这些就比较专精了，不再此累述， 接着就是谈薪水，说实话，处长薪水开的还不错，让我欣然接受（比我原本还要高）， 另外，中午晚上都有免费的餐可吃，偶尔会有午茶甜点， 加班费一天只要加两个小时，就有五百元， 我原本以为，三个小时会比五百元高，结果，回来上ptt一查，再多也就只有五百元， 上班时间最早七点半，最晚八点四十五，加班不会加到天昏地暗， 通常是九点多就会人去楼空了，另外，大楼有门禁管制，工程师顶多到晚上十一点（惊）， 假日最晚到下午五点半，这样的上班时间，应该算能够兼顾家庭吧！ 处长当场给了口头offer，我们还很开心一同牵手离开（误）， 应该是紧握双手後离开， 最後处长亦轻描淡写的询问是否可同意出差，当然可以，可是，重点来了， 一直到最後，我却忘记问一年需出差多久，因此，想请问版上前辈， 捷联电子的机构工程师，一年会出差几次啊？一次多长时间？平均多久出去一次呢？ 小弟职等是资深工程师，有人可以帮小弟解答吗？感谢啊！ --

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