小弟之所以会打这篇~ 实在是了看上面搬运三讨论串 以过来人身分 回馈给给最近在找工作的乡民 打这篇的原因不是要来批评前公司(内容有褒有贬) 只是想让更多人看到真相(只限RF喔~ 每个部门情况不一样，请不要一偏概全~) 尤其是给刚入社会的新鲜人 第一份工作内容影响未来的好几年... 我会选这时候打这篇，一来给最近要找工作的一个参考， 二来我也离开三个月，去其他公司上班後，再来看前公司， 心情内容会比较客观，以下内容我发誓都是我亲身经验... 我在该单位服务2年半，是第一份工作， 基本上讲到这边，应该会有人知道我是谁了，(笑~) 其实我看最近的营运状况，实在很不忍心， 因为我进来的第一年其实状况不错，工作很有趣，学到很多， 环境很好，同事很客气，当然因为案子的关系，一定会一阵子忙， 一阵子悠闲，想必当过RD的一定能理解， 而比较闲的时候，主管也不会强迫你留下来加班，也有定时打球上健身房， 那时候流动率很低，就我知道一年下来也才1.2个离职， 我还自己和自己说这份工作真不错，应该做个3年以上没问题.... 但随着经济不景气，客户一直抽单，公司为了不让RD没事做，开了一些内部案子， 无奈，不是推不出去，就是量很少，最直接的影响就是我们的卖抠卖抠， 而长官们为了稳固军心，通常都会讲一些未来会更好阿，要看得远阿， 保证今年领的一定会比去年好，类似这种话~ 那时我还菜，不以为意，觉得新人钱不是第一，重点是学的到东西， 这时候真的是天降甘霖，接到一个大案子，(请爬文) 但重点是要常出差去大陆，会常用英文和客户沟通，和客户一起co-work， 一开始讲的很动心，可以学到很多东西...部门也分了1/3的人出去接这个EMS 2/3在台北做ODM和内部案子。 为了这个案子，东奔西跑了半年... 发现，我离RD越来越远了，是学到很多东西，但都是偏工厂端， 和我当初来的第一年想学的东西背道而驰，其实我这时候就有警觉了， 如果继续在做下去，势必会和RD脱节，我好不容易念到研究所， 却要在工厂帮客人跑腿，问个东西要讲不讲的，简单来说就是陪公子哥念书， 之後，公司上市，但对我们底下的人来说，根本就没差， 没有认股，没有配股，多少人和他拼了这个久，就等这天， 我再度捏了LP和他继续做下去，因为上头的又说，做着个案子的， 今年奖金一定会比台北的好...(奇怪! 怎当时没问会好多少) 又闷头下去做了，果然开奖了... 不开还好，开了就暴动了， 是比台北好，好的我算加班费都不够，喔~ 对了 在工厂是轮两班， 六日休不休要看公子哥。 想学东西但学的不是我先前想学的，我还年轻想做的是RD不是PE， 既然学不到，起码在物质上要满足吧~! 钱又少的可怜，同业同案子是我们的两倍， 既然拿不到，起码在心灵上要满足吧~! 画个大饼也不会画， 只叫我们一定要把案子做完~ 公司该给的都会给~ 连个数目也没讲。 一个离职的念头就此萌芽了，之後就走了3+2+X+Y个人了，里面有其他部门，後面不讲了~ 我还记的有一次回来台湾~ 看到好多平头，同事还和我说， 他们前公司走下坡时就是这样，因为请不到比较有经验的， 就骗骗没经验的国防役，反正可以绑三年，你又跑不掉，现在想想还蛮有道理的， 以上的经验到去年11月为止，现在内部状况就不清楚了， 但只差两个月应该会有太大的改变吗? 这由你来判断了， 我只知道认识的好几个都闪了。 总结： 如果你是新人，而且想学做手机，建议去做ODM或是品牌厂的RD， 做EMS或是OEM实在是浪费了入社会最精华的前几年。 如果你是有经验的，想要转换跑道，我觉得做EMS和OEM很不错， 可以看得比较广，而且和客户比较有接触，算是换一个口味。 老实说，这个部门比上不足，比下有余，看你要的是啥。 p.s. 当时推荐我同学进来，连个推荐奖金都没有，还特地打电话去HR问， 结果我同学还比我早离职，真对不起他! @@ p.s. 离职的时候啥都没拿到，和现在公司比起来，真的差很多(细节不多说)。 p.s. 很庆幸的，我在里面认是好几个很好的同事，现在都有保持联络， 不然我还不知道我这两年得到了啥。 --

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