※ 引述《eray0206 (eray)》之铭言： : 终於有我可以贡献的八卦了 : 那时高层就请lian和他师父(就是现在的cto)评估,lian说他看了ibm的技术文件,ibm 据我所知，在鸡店资深研发副总是一个官，cto又是一个官 两个官不是同一人,现任资深研发副总是蒋爸,cto是2009年升上来的孙杰克 更早一点,柏克来教授胡正明到鸡店来当CTO,从2001当到2004 你说的Lian 的师父,应该是胡正明,因为Liang在Berkeley念博士时指导教授就是胡 但是胡来鸡店也只是过渡期任务,2004年胡回Berkeley後,CTO这职位就悬空了五年 到2009年才又由孙杰克担任 : 因此他就建议高层要自主研发,因为他已经找到了方法了 : 而m.s. lian也因为cupper low k而得到ieee fellow,然後接续c. hu当上cto Liang从来不曾担任过CTO这个职务,只要在2006年前待过鸡店R&D部门的人都知道 Liang与杰客所有的位阶都是平起平坐,彼此各占资源,各有表现,直到Rick当上CEO找来 罗博,梁与孙的平衡势力才出现变化,加上蒋爸2006年又准备退休,让梁在公司里的稍有 交情的人越来越少...... 至於梁的IEEE fellow,是比杰克等等人晚一两年拿到,并不是他的研发成绩不耀眼, 而是他之前五、六年都没缴IEEE会费,要等会费缴齐了才能领肥肉 那几年,鸡店策略性的把所有研发大主管都拱去当肥肉,从蒋爸、Burn爷、杰克等, 反正IEEE肥肉有点像扶轮社,有2 or 3个肥肉推荐你,行礼如仪下就过了,趁着胡正明 还在技术长任上，两年内就把RD头头全都安上肥肉头衔了, 等到鸡店的肥肉基本票也有 五张六张时,再推荐更公司内研发成果杰出的青年肥肉,也不是难事 : (不过後来因为high k被拔) : 第二个是因为u决定把r&d搬到台南,很多台青椒的都不愿意下去台南,t就私下动之以情 : 让很多u的工程师跳到t让u丧失了研发的动能 不愿意下台南是一个原因.另一个原因是,联电派出近百名工程师去纽约fishkill学铜制程 但学半天,IBM处处把U家班视为次等人员,常常开会开到一半,就请在场U人士出门,说以下 讨论你们不方便参与,或是在fab里某些设备区域,也是U家班不准进去的 总之,IBM学艺只学了半套,这些工程师看到公司高层签下的技术，也是七零八落 回到台湾,还会为公司拼命吗? 恋恋IBM一场空，公司又要从头开始摸索,这些工程师岂 能不感叹生不逢公司吗? 於是只要鸡店RD部门招个小手，这些研发人员投奔了一大半去鸡店 --

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