作者kan741228 (葛老屁)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 公司不肯给离职证明
时间Mon Nov 29 19:29:14 2010
我觉得这篇可以给大家做个范例，以後有类似问题就不怕求助无门。
所谓离职证明，没有固定的格式
只要上面有详细记载所任职的公司以及就职&离职时间以及认证单位的印监证明即生效！
认证单位第一优先顺序事就职的公司，但是当遇到非自愿性离职的时候往往是不欢而散
，这时请带着你所有能够证明曾经在该公司就职的纪录(打卡纪录、员工证、来往公文
....甚至是EMAIL都可以)前往【公司所在地】的就业服务中心申请，由政府帮你做离职
证明书的开立，其效果是一模一样的！
要注意的是：不是依照公司登记的地点而决定去哪边的就服中心，而是依照你的
*上班地点* 例如：你在台北市上班，就去台北市的就服中心。
同理，在台中县上班，就到台中县的就服中心。
不用在意公司愿不愿意开立离职证明书，政府开立的效力相同，同样能够申请失业补助以
及拥有正式的效力！
许多公司以此作为要胁，让员工丧失该有的权益，这篇希望能够让大家了解实际的情况！
我哥哥在台北市政府劳工局作服务，所以把资讯告诉大家！
(抱歉，排版可能不好看，请各位多多见谅)
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◆ From: 220.132.114.66
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3F：推 kevinbruce:值得M 推.. 11/29 19:38
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9F：推 bheegrl: 11/29 20:13
10F：推 tknes:大家为噜 离职证明 阿是能吃吗@@ 11/29 20:22
11F：→ doa99:直接申请劳保明细也可以证明任职起讫 11/29 20:24
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17F：推 kuasnetwork:如果是在大陆呢？ 11/29 22:18
18F：推 nfsong:推 主管没能力找人想凹 11/29 22:22
19F：→ nfsong:现在很多工作都吃很紧 少一个人很多都停摆 或作假帐 11/29 22:22
20F：→ kan741228:如果是台湾在大陆的企业，你可以直接请台北市政府劳工局 11/29 23:03
21F：→ kan741228:帮你先做责任的认定，这部分稍为麻烦点，不过他们都会告 11/29 23:03
22F：推 tupacshkur:推!!! 每个月的薪资单也可以当证明吗? @@ 11/29 23:03
23F：→ kan741228:诉你行政流程，基本上大同小异。 11/29 23:04
24F：→ kan741228:TO tupacshkur 可以，甚至是薪资条(一张纸条)都可以 11/29 23:22
25F：推 sek921:M起来! ^_^b 大推 11/30 01:00
26F：推 klwei:推....这个方法太强大了! 11/30 08:45
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27F：推 nastika:请问一下：如果没有打卡，识别证也已经缴回，NOTES系统应 11/30 11:21
28F：→ nastika:该也已经注销...那该持何种「证据」去就服办呢? 11/30 11:21
29F：推 kramliao:薪资单? 11/30 14:54
30F：推 PRI:推 ~ 11/30 17:03
31F：推 lerudit:不推不行 11/30 18:39
32F：推 iamron: 推阿，应该让更多人知道 12/01 01:05
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