【前言】 小弟於八月底到目前九月，大概有一个多月的时间都专心在找工作，至此已经面 试14间公司﹝台达电、宏达电、鸿扬、系微、鼎新、和硕、奇鋐、行动智慧、Career就业 情报、和泰汽车、爱歌、宏正自动、优必达、口袋移动﹞，有些是主动投履历，有些是对 方邀约面试，那接下来我就开始分享面试的心得，希望能帮到一些人。 【背景简介】 ●今年八月底退伍 ●私立资讯管理硕士毕业 【宏达电 (HTC)、台达电 (DELTA)、鸿扬】 这三间全部贡龟，宏达电是小弟於当兵大概五月时，想说早点卡位置就勇敢地给他投下去 ，没想到人资隔天就打给我约面试时间，效率非常快，贡龟也很快，由於是第一间加上还 在当兵，都没啥准备，当天考了英文、C、C++、逻辑测验，有两科没过，就没面试机会。 第二间台达电，也是先考笔试，内容蛮广的，出的像问答题，小弟在写的时候也是脑袋不 灵光，考完才觉得很多题自己可以写得更好，一样没通知复试，挂彩。第三间鸿扬，这间 是做企业专业之软体顾问服务与软体委外服务，面试过程先考逻辑测验，之後上机考，小 弟上机考差一题就可面试，一样失败，後来看板上原来有鸿扬的一些资讯，悔恨....。 【系微 (Insydesw)】 ●职位：BIOS engineer ●待遇(万/月)：N-4 ●工时(小时/日)：9~10 以上 ●面试流程：笔试→主管面试 这间公司大部分是在做 BIOS 的开发，笔试的部分考了 C语言与组语、逻辑、英文，考 完之後似乎还可以，顺利地跟主管面试，原来那主管是看到我自传的某一句话有打中他的 心才找我面试的，要不然通常是不会找资管的来，工作内容还蛮硬的，主管说他有一次要 赶 Case 曾经有两天待在公司 coding，我想若在这间公司练完功应该很强大，面试完後 也没等到任何通知，应该就是失败。 【鼎新】 ●职位：Software engineer ●待遇(万/月)：N-2 ●工时(小时/日)：9~10? ●面试流程：笔试→资深工程师面试→主管面试﹝复试﹞ 鼎新在 ERP 界颇有名气，所以小弟也去他们那了解了一下，笔试的部分先上机考智力 测验，之後小弟就被带到软体研发部门那去考 Java，考完後有两个工程师来跟我面试， 人都颇 Nice 的，让我紧张的心情放松不少，後来回家後有等到第二次复试的机会，但小 弟考量自己的兴趣可能不在这，所以婉拒了。 【和硕 (Pegadron)】 ●职位：Java 系统开发工程师 ●待遇(万/月)：N-1 ●工时(小时/日)：9 ●面试流程：笔试→资深工程师面试→主管面试﹝复试﹞ 在板上有名的皮卡丘公司，进去到大门口还真的觉得蛮气派的，还蛮喜欢一楼柜台的感 觉，没多久就被带到 MIS 专用的面试房间，笔试考 Java 和资料库，基本上也是考观念 ，有写过一些 Java 的程试应该试都能过，之後跟两位资深的工程师面试，介绍他们大致 上的工作内容後，就散会等通知，大概等了一个礼拜通知我有第二次面试的机会，原本以 为没机会了说，後来再跟他们主管面试，主管一边问我问题一边在写东西，不知道在记录 啥，可能是在对小弟的应对进退评分之类的。二次面试後隔几天，还收到我的教授的信， 似乎人资去连络我的老师，想了解我在学期间的表现吧！後来有接到他们口头录取的电话 。 【奇鋐科技 (AVC)】 ●职位：MIS ●待遇(万/月)：N+2 ●工时(小时/日)：8~9 ●面试流程：笔试→资深工程师面试→经理面试 这间公司位於五股工业区内，主要是做散热的东西，例如：电脑风扇、散热片等。到那 边人资小姐蛮亲切的，挺着一个大肚子，倒了杯水给我，就开始说明上机考的流程，考的 是英文，跟多益差不多，之後再考专业科目，题目蛮多样化的，第一大题考名词解释，之 後的考题内容包含 HTML、JavaScript、资料库等，考完之後走进三个工程师跟我面试， 过程中也是一整个轻松，後来他们就要我再等一下，直接找他们经理来跟我面试，跟这位 经理也是聊得蛮不错的，他也肯给我期望的薪水，很希望我加入，让我有点心动，不过我 的兴趣还是不在 MIS，所以我之後用Email 向他们婉拒了。 【Career 就业情报中心】 ●职位：程式设计师 ●待遇(万/月)：N? ●工时(小时/日)：? ●面试流程：经理与资深工程师面试 当他们人资跟我说他们是 Career 就业情报中心的时候，我以为是有其他公司有职缺要 找我去面试，没想到就是他们自己有缺，整个过程很简单直接就跟他们的经理与资深工程 师面试，工作内容大概就是要开发一些网站功能等。公司基本上是微软的 Solution，所 以用到很多「打内特」语言，另外他们的外训基本上都由公司出钱，也不用签什麽约定， 除非金额非常非常大﹝好几十万那种﹞才可能会签约，其他基本上他们经理说可以就能到 外面如：微软等地方上课。面试完後似乎他们也觉得我没有什麽兴趣，之後就没再联络了 。 【行动智慧、爱歌科技 (ANSA)】 ●职位：Software engineer ●待遇(万/月)：N-2 ●工时(小时/日)：? ●面试流程：笔试→主管面试 这两间公司规模不大，不过做的东西我有兴趣所以就去了解一下，行动智慧这间公司专 注研发『Mobile Information Platform』行动化资料撷取平台，另一间爱歌是做电子产 品的研发。行动智慧的笔试大致上是考 Java，试题难易度我是觉得刚好，若有一些底子 的去写应该都觉得不难写，之後与主管面试，由於我是应徵 Android 的 AP，主管就表明 他们最主要的还是在做 Windows Mobile 的部分，所以会碰到这块，我是没排斥，不过主 管似乎是想找有经验的人，所以之後就没有和我联络了。爱歌科技的考题有点让我傻住， 题目大部分都是考 Linux 的观念，Java 大概占两题吧！考的不是很好，因为对 Linux 真的不是很熟，之後跟主管面试完，觉得他蛮想找人并能早点上班，後来面试完隔几天有 打电话给我，不过我没接到，後来也就没下文了..... 【和泰汽车】 ●职位：? (只有说资讯类别职缺) ●待遇(万/月)：? ●工时(小时/日)：? ●面试流程：笔试→个案分析与面试→主管面试 接到和泰汽车的面试，还以为是要去做行销还是什麽的，原来是有资讯职缺，不过详细 的职务不清楚，似乎必须等到第三关主管面试时才知道。笔试当天先介绍公司的营运项目 和福利，福利听完後我真的还蛮想待在这养老的，考试内容有英文、图形逻辑、专业测验 竟然是看报表然後看问题问的是什麽，再从中分析计算答案，附带一提专业测验要自备计 算机。考完後大概等了一个礼拜，以为第一阶段就没过了，没想到竟然还是有接到通知， 可以参加第二阶段，小弟目前是先答应，觉得还蛮有趣的，所以目前就是在等要去参加第 二阶段的测验。 【宏正自动科技 (Aten)】 ●职位：Software engineer ●待遇(万/月)：N+2 ●工时(小时/日)：9~10 ●面试流程：性向测验→主管面试→英文测验、人资面试﹝复试﹞→经理面试﹝复试﹞ 这间公司最主要的产品就是 KVM 了，相信有用过 KVM 的应该都知道这个牌子。当天面 试时主管可能想要缩短时间，因为我之後还有人要来面试，所以原本应该是笔试的主管直 接要我看题目，把我对题目认知的程度说明一下，之後就是一连串的介绍我的作品论文和 ，而主管介绍他们目前所做的 AP，听完後我蛮有兴趣的，後来等第二次通知，我主动联 络他们，他们很快地就安排我进行复试，由於第一次太赶没考英文就补考了一下，之後跟 人资聊，过程也是一整个轻松，人资态度超级好，问蛮多关於我背景的问题，之後跟经理 聊天，介绍我的作品论文後，经理也希望我到那上班，当天就直接给我 offer 了。 【优必达 (Ubitus)】 ●职位：Software engineer ●待遇(万/月)：N ●工时(小时/日)：9~10? ●面试流程：笔试→主管面试 优必达我觉得是间不错的公司，专注於将云端运算(运用在影音多媒体以及娱乐领域的 软体公司。笔试的内容考了 Java、JavaScript 等，我觉得考得蛮有水准的，有一定的难 度，另外我对 JavaScript 不是很熟啊！所以我写得有点痛苦，後来跟主管面试，主管问 得很专业阿，问的东西还蛮细的，例如讨论到我作品的某个方法是怎麽做的，若碰到怎样 的 Case 又该怎麽做，就一个出招一个拆招这样子，有些後来我想想并不是说得很好，後 来主管想要我先进公司到他同事下面学习之後再转到他那，我觉得也蛮好的，因为他们用 到地技术真的蛮多的，工作内容也蛮有趣的，工作气氛颇好，因为都是年轻人，老板好像 才三十几岁的样子，当天我是晚上面试，还听到另外一间的人讨论的蛮热烈的，之後隔几 天收到他们的 offer。 【口袋移动 (PocketNet)】 ●职位：Software engineer ●待遇(万/月)：? (後来薪资有异动) ●工时(小时/日)：? ●面试流程：性向测验→主管面试→经理面试 位於内湖瑞光路上某间大楼里的公司，口袋移动是透过我姊朋友的介绍後去的，公司专 门开发手机的 AP，相信蛮多手机上都有他们公司写的 AP。在做完性向测验後，人资先给 我一张纸，纸上面的内容是一段 Java 程式码，大概有两页，要我先看，等一下主管会问 程式码内容是在做什麽，看完後我觉得不难，大致上跟读取档案与字串操作有关，主管後 来就问我的作品及论文，之後开始介绍他们的工作内容，大致上研发分为 Server 端与 Client 端，而他负责 Client 端的研发，在这边可以学到蛮多手机 AP 技术的，因为他 们要在蛮多平台上开发的，例如：Android、Iphone、Windows Mobile、Symbian等，谈的 过程都还不错，之後有打电话通知我录取。 【结论】 面试到现在有14间了，老实说真的蛮累的，从一开始面试的前三间，被打枪後觉得还蛮 气馁的，不过我还是告诉自己要越挫越勇，之後就比较有渐入佳境的感觉，在面试时真的 不要紧张，紧张很容易在笔试放空，很容易在口试忘了要怎麽去介绍自己，忘了如何应对 进退，另外要在每次面试後检讨一下自己的表现，尽量在下次面试中拿出自己的自信，还 有如果自己有作品或论文的，做个 PPT 出来，印好後带着一起去面试，以便在谈及自己 作品或论文时能辅助自己说明。若还不知道自己想找哪方面的工作时，其实真的可以多面 试几间，看看公司在介绍工作内容时是不是符合自己，从中了解自己的兴趣，最後希望大 家在求职过程中都能顺顺利利。 --

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