这篇新闻资讯比较多, 讲得比较清楚: https://tinyurl.com/24h45b4k 教育部：提高中小学导师加给、兼任代课教师钟点费 追溯自9/1生效 中小学教师兼行政工作分三级加发奖金 每月1千元至2千元不等 教育部今天宣布提高教师待遇措施，包括中小学导师职务加给由每月新台币3000元调升至 4000元、兼任及代课教师钟点费调增20%，以及增给教师行政工作奖金，分成3级，最高每 月加发新台币2000元，追溯自今年9月1日生效。三项政策预计一年经费约43.7亿元，由中 央、县市政府各分摊一半，估逾30万人受惠。 教育部今天召开记者会，宣布多项提高教师待遇措施，包含公立高级中等以下学校导师职 务加给，由每月新台币3000元调高到4000元；兼任及代课教师钟点费全面调增20%；增给 行政工作奖金1000元到2000元。 教育部国民及学前教育署长彭富源表示，上述三项政策年度经费约43.7亿元。因追溯自民 国114年9月1日生效，今年经费为14.5亿元（中央、地方经费合计），教育部会简化流程 ，在115年1月尽速拨出款项，教师实际入帐时间则视各县市而定。 受惠人数部分，提高导师职务加给约14.1万人受惠、兼任及代课教师钟点费约12.7万人受 惠，增给行政工作奖金约4.5万人受惠，总计超过30万人。 媒体追问，是否「中央请客、地方买单」？教育部次长张廖万坚表示，依照过去作法，会 先透过中央补助引导政策，经与地方政府开会商议後，同意先各负担50%。 彭富源也补充，因应财政收支划分法，学校人事费用主要由地方政府支出，因此未来可能 会逐步回归到县市处理。 在调增细节上，按照教育部规画，兼任及代课教师钟点费全面调增20%，国民小学由336元 调升至405元、国民中学由378元调高至455元、高级中等学校由420元调升至505元。 行政工作奖金则依教育阶段、组织层级、学校规模及教师兼任行政职务工作负担程度，按 工作表现评价，增给每月1000元至2000元，适用校长、主任、组长等各个职级的行政人员 。 教育部稍晚以文字补充，行政工作奖金由各主管机关审定，规画分成三级，第一级是班级 数50班以上学校校长，每月加发2000元；第二级是50班以上学校处、室主任、组长、科主 任，每月加发1500元；第三级是班级数未达50班学校，校长等行政职人员加发1000元。 彭富源表示，「行政工作奖金」是外加於现有的主管职务加给。考量班级数较多的学校， 行政工作也较复杂，才会订出上述三级分类。至於为何以50班作为切割标准，彭富源说， 过去很多法令使用标准是70班，这次以50班为界，已相对较低，估算全国中小学约有400 多校达到50班。 彭富源表示，政策有提供弹性，部分县市超过50班的学校较少，可以「班级数达辖下同教 育阶段学校前5%」为准，给予第一、二级的工作奖金。 此外，教育部也宣布扩大偏远地区伤害保险适用对象。原本只有「非偏远地区」教师自愿 到「偏远地区」适用，新政策进一步纳入「偏远地区」教师自愿到「特殊偏远地区」、「 极度偏远地区」的情况，提供更完整的保障。 教育部长郑英耀表示，这不仅是政府对教育现场核心夥伴的承诺，更是用行动具体支持； 行政院长卓荣泰非常关心，同意全面提升教师待遇，并追溯自今年9月1日生效，代表政府 对教师价值的肯定和实质支持。 --- 这篇新闻有新增以下重要讯息: 1.经费来源由中央和地方各出一半, 1月拨出, 实际领到各县市不同 2.行政工作奖金的分级是如何分级 3.也就是我最困惑的钟点费调升到底是全面还是只有兼课教师调升 依照新闻内文, 是只有没月薪的纯兼课教师调升钟点费, 不然受惠者不可能只有12.7万人 --

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