作者troy30408 (南宫洛)
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标题[新闻] 教育部提高教师待遇 工会盼比照劳工定期
时间Wed Dec 31 13:27:32 2025
教育部提高教师待遇 工会盼比照劳工定期调薪
陈至中 2025/12/31 12:39
教育部今天宣布，提高中小学导师职务加给、兼任及代课教师钟点费，增给教师行政工作
奖金。教师工会组织肯定政策方向，称是历年最大涨幅，但仍期盼比照劳工建立定期调薪
制度。
教育部长郑英耀今天召开记者会，宣布多项提高教师待遇的措施，包括将公立高级中等以
下学校导师职务加给，由每月新台币3000元调高到4000元；兼任及代课教师钟点费全面调
增20%；增给行政工作奖金1000元到2000元。
全国代理暨代课教师产业工会发布新闻稿，肯定上述政策方向，其中钟点费於111年仅调
涨5%，这次一次调涨20%，是历年最大幅度，政府展现诚意，是送给教育现场人员的新年
大礼。
代理教师工会指出，合理的钟点费与导师费水准，直接影响教师是否愿意投入教学、承担
额外授课与导师责任，也有助於各校招募人力时的吸引力；但长期来看，还是希望建立制
度化的调整公式，依据物价逐年调整。
全国教师工会总联合会（全教总）理事长侯俊良受访表示，这是迟到许久的待遇调整，虽
然与他们期待的还有不小落差，但还是愿意正面看待。
侯俊良也认为，美中不足的是缺乏关键的「调薪法制化」，建立定期调整机制。全教总并
呼吁再增列专责辅导职务加给，与教师专业加给同步调整。教育部也不要忘了私立学校钟
点费缺乏规范，导致许多教师钟点费领得极低，甚至没有标准可言。
全国教育产业总工会理事长林蕙蓉表示，政策仍有很大的进步空间，教师薪资待遇及各种
加给应随物价指数每年调整，才能赶上高涨的通货膨胀，吸引更多优秀人才进入教育职场
。
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202512310114.aspx
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1F：推 rebelc : 推 12/31 13:39
2F：推 kingkinggod : 笑死，坐等教师加薪20%的造谣新闻，准备起飞罗～ 12/31 13:42
3F：推 pphhxx : 老师加薪20%，太爽了~~!!! 12/31 13:46
4F：推 panadols : 只有调兼代课根本不够 12/31 13:59
5F：→ ck : 全教总，全教产不要一起搞笑，我没超钟点，请假代 12/31 15:04
6F：→ ck : 课要多付钱，变相减薪要找谁哭 12/31 15:04
7F：推 we147121 : 不是楼上…您认真？ 12/31 15:47
8F：→ we147121 : 政策本来就没办法十全十美，这看起来就是帮临时的代 12/31 15:50
9F：→ we147121 : 课解套，宁愿至少找得到人来代课，否则现在钟点费真 12/31 15:50
10F：→ we147121 : 的很多人不愿意来 12/31 15:50
11F：→ we147121 : 当然能够直接从本俸加薪是最好的，但就看政府何时良 12/31 15:51
12F：→ we147121 : 心发现罗 12/31 15:51
13F：推 iclaire : 对只上基钟的老师来说，请假等於变相扣薪！ 12/31 15:57
14F：推 harry801030 : 五楼说得很实在阿 12/31 16:19
15F：推 daccdacc : 看来明年调薪无望了。 12/31 16:37
16F：→ IScmDa : 建议超钟点一起平均分担学校课务 12/31 17:17
17F：嘘 k883111k : 钟点费不等於老师的时薪啊 12/31 17:23
18F：→ lokoo : 现在这年代，还有想超钟点学校不给你超的情形？？ 12/31 17:45
19F：→ Keith2009 : 说个笑话。基本钟点455第八节课辅450。今天教务处 12/31 18:08
20F：→ Keith2009 : 放在桌上的寒假辅导也是450一节 12/31 18:08
21F：推 godblass520 : 推楼上，寒暑辅+第八节帮家长便宜托巨婴，再不涨真 12/31 18:15
22F：→ godblass520 : 的没人要上，尤其本校又是混班特别难上 12/31 18:15
23F：推 awney : 追溯的政策让教学组跟一堆执行计画（牵涉到钟点） 12/31 18:15
24F：→ awney : 的组长们崩溃 12/31 18:15
25F：→ awney : 重点是导师费跟行政费更近，已经让很多行政更想辞 12/31 18:16
26F：→ awney : 了 12/31 18:16
27F：→ Jimmywin : 5楼知道基本时薪已经快200了吗？ 12/31 19:08
28F：→ kunlu : 生病请不起代课了 12/31 19:09
29F：推 panadols : 五楼意思应该是只涨兼代课费根本配套做半套 12/31 19:27
30F：→ panadols : 因为老师薪水低付不起这麽高钟点费 12/31 19:28
31F：推 Rizzi : 越来越混淆了,所以正式教师超钟兼课的钟点费没涨? 12/31 19:40
32F：推 sonesnsdsosi: 应该要涨吧？ 不然被骂死喔 虽然已经被骂死了 12/31 19:43
33F：→ lokoo : 其实行政组长的加给均一价才是问题 12/31 20:08
34F：推 peterd1601 : 先法制化再说吧，不然现在小补之後又大砍是有屁用 12/31 20:36
35F：推 Tristanh : 分别调高：$69/77/85，到底多卑微啊，这种可怜钱 12/31 21:05
36F：推 iamhsg : 某楼没看到“行政工作奖金”？至少也加1000啊！导师 12/31 22:37
37F：→ iamhsg : 跟行政差距拉大？ 12/31 22:37
38F：→ knowing : 人事会计要看9-12月的钟点费全部再看一次 而且还没 12/31 23:25
39F：→ knowing : 有加他们的 这麽爱搞追溯 应该要不溯及既往 下学期 12/31 23:25
40F：→ knowing : 再开始 12/31 23:25
41F：推 knowing : 人家劳工调薪都会说115年开始 聪明多了 就只有教育 12/31 23:28
42F：→ knowing : 局喜欢搞追溯 12/31 23:28
43F：→ knowing : 已经定好了以後实施的日期 教育部不早公布 还要溯 12/31 23:30
44F：→ knowing : 及既往 底下人苦不堪言 12/31 23:30
45F：→ knowing : 今天才看到新闻就要实施 还追溯 劳工调最低薪115年 12/31 23:47
46F：→ knowing : 实施 新闻早就出来了 还没有追溯 教育部真的很爱搞 12/31 23:47
47F：→ knowing : 死行政 12/31 23:47
48F：推 Crocodylidae: 行政工作奖金呵呵，大校可以加2000，班级数在50以下 01/01 17:39
49F：→ Crocodylidae: 的只能加1000 ，问题是小校做的工作也没有比较少好 01/01 17:39
50F：→ Crocodylidae: 吗， 小校的行政组长常常要一人兼多人使用，但是分 01/01 17:39
51F：→ Crocodylidae: 配的数量也比较少，然後最後奖金只能加比较少， 行 01/01 17:39
52F：→ Crocodylidae: 政减量真是笑话。 回溯就是在搞死底下的基层行政 01/01 17:39
53F：推 newererw : 专辅跟特教都没考虑到 01/01 22:15
54F：推 coolfu : 专辅跟特教不就是专任身分吗?这两种永远不用当导师 01/02 01:55
55F：→ coolfu : 专辅和特教如果愿意下来当行政,不就可以加到了 01/02 01:56
56F：→ coolfu : 本校的专辅和特教,是连代导都免当的 01/02 01:57
57F：→ timidwei : 特教有特教加给 而且2月会调升 01/02 12:08
58F：→ timidwei : 专辅就是给0节课 有多上都是超钟 01/02 12:09
59F：推 s8960046 : 特教班导师蒜吗？ 01/02 15:53
60F：推 eric02 : 怎麽不是本俸或是研究费加20% 01/10 13:04