作者zamp (测试帐号)
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标题Re: [新闻] 改革变政治恐吓 当教师沦为白色恐怖下的
时间Thu May 8 12:07:07 2025
分享我的朋友被送校事会议,决议启动调查,後来又不调查签结的过程。
------以下故事主文 第一人称叙事方便阅读------
班上有家长认为孩子在校遭受霸凌,多次透过各种管道向学校反映未果。行政部门因应压
力,"建议"学校启动学生间互动调查程序。随着调查展开,参与调查的资深人员在访谈後
向行政端提出一项「口头建议」:导师也应纳入调查。
这位资深人员在”霸凌调查界”颇有声望,加上事件早已传至校外,在缺乏正式检举书与
明确事证的情况下,校方於上级建议下,决议召开内部程序会议,以处理这项「建议」。
於是,我成为该校第一位送进校事会议程序的教师,事由「疑似师对生霸凌」。
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第一例加上主责承办校事会议的是新手行政,程序混乱可想而知。经过多方争取,我才取
得该位调查人员转述之指控内容,得以於会议中自我辩护。我花了数晚整理出数千字的书
面答辩,列举事实、时序、并检附相关纪录。
会议上校长不在乎这些,极力安抚我,说当然相信我,不过 ”送调查才能证明我的清白
”,让家长服气;并保证会选择最公正、最友善的单位来调查,若调查结果对我不利,学
校也会设法「弥补」。
我反问:是否确认家长真有意对我提出指控?若有任何惩处决议,我将循程序申诉,必要
时诉诸司法。
後来我被请离,留下与会者表决。据转述,票数为3比2,决定交由调查小组处理,其中校
长、社会公正人士、教师会代表赞成,行政代表和家长代表反对。对,你没看错,教师会
代表赞成送调查小组。
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几天後家长有事跟我联络,我回应不宜再有私下联系,因为我已经被送校事会议调查了。
家长很吃惊,他以为所有的霸凌调查是绝对保密的,不会有人知道,班上同学不知道,导
师不知道,更没想到会牵扯到老师。
家长简讯道歉,来电口头道歉,还想要到校当面跟我解释。我淡淡的说不适合。
从家长开始四处”陈情”至此,已经数个月了,我在班上一直装没事,部分同学有耳语,
我也装作不知,要他们保密不要谈论。
接下来事情往更糟的方向发展,孩子开始拒学,家长质疑为何导师会被纳入调查,为什麽
班级有同学知道他们投诉生对生霸凌。
我无心理会这些事,要会考了,有更重要紧迫的事情需要处理。校事会议决议要送调查,
就让他们送吧,刚好借坡下驴,完全不用再管这些纷纷扰扰,班上只有部分同学知道他们
投诉被生对生霸凌,没人知道我也被调查。从初入班开始,为了这个孩子和家长,我付出
的心力和时数相当可观,虽然事情演变至此结局是糟糕的。
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事情没有往好的方向发展,纷扰继续产生,搅动班级气氛;调查小组迟无法成立,据说没
人有意愿要接。
会考过後,我心想再帮一把,希望让孩子和家长和解释怀,在毕业前完满此事。我向长官
表达说希望能召开协调和解会,大家坐下来在公证人前好好的把事情讲开来。家长先前的
处理模式是不断的向其他人控诉,在B面前控诉A,没有效果後就在C面前控诉B和A,依此
类推。我觉得把A、B、C和家长一起找来,在公证人面前处理才是治本之道。
长官说他不适合扮演这样的角色。我後来才懂,原来他也是被控诉的E。局处端是被控诉
的F,还有议员G、教育部H等。
经过多番协调,终由学生事务单位出面召集会议。过程中,家长数次向我致歉,我亦坦承
未能即时理解其焦虑与处境,双方各退一步,达成初步共识。
最终,家长签署文件,表明无意愿检举师对生霸凌,我亦提交完整答辩说明书给校事会议
,内容涵盖三年来相关互动、沟通纪录,总计逾六万字。
会议再次召开,确认不进入调查,无任何惩处,正式结案。
至於学生间的冲突调查,据说拖了近一年仍未终结。家长对「霸凌不成立」的调查结果仍
持异议,持续申诉。
最难熬的,不是那些文字,也不是答辩本身,而是在孩子人生重要阶段,我却不得不将时
间与心力投注在防守、澄清与制度应对上。
----------以下我听完後的感想--------
1. 根据《教师解聘不续聘停聘或资遣办法》,启动正式调查应有「检举书」与「具体事
证」作为前提,且理论上「具体事证」应由提出控诉者准备,而此案两者皆无。
2.为何会进入调查?「局端建议」和「校长指示」是关键。那都是政治策略,与事实如何
无关。别人有没有这样,承办人员忙不忙都不是重点,是否符合程序正义也没关系,火不
要烧到自己身上最重要。
3.校内教师组织搞不清楚状况,不了解法规,调查程序法理,认为交由习惯有罪推定的调
查小组,就可以证实清白,但此种「被动服从」实质上助长了滥权。
4.被指控的教师如何应对?请参考前一篇 chen2323 冷冻鱼大的文章,我的朋友可以提供
数万多字的沟通记录,基本上就立於不败之地。补充一点,更重要的是,教师要主动了解
法规,注意被控过程的程序问题,事实总是难以厘清,程序才是关键。细看《教师解聘不
续聘停聘或资遣办法》,如果完全符合程序,也不是什麽恶法,问题是执行的人不守法,
不按照程序规则,便宜行事的处理,才会让校事会议变得滥开,家长变得滥诉。
5.延续上一点,选择性办案的原因很多,但多数滥启程序不是为了整肃异己,而是行政对
风暴的本能反应。真正促成收场的,并非体制良善,而是当事人不愿吞下去、坚持到底,
让行政单位觉得继续拖延反而代价更大。
先分享故事到这边,大家有什麽问题或看法的欢迎留言,我的朋友满乐於回应的。
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1F:推 demonOoO : 「局端建议」和「校长指示」是关键。那都是政治策略 05/08 12:15
2F:→ demonOoO : 这句也是我听到的不少学校都是这样 长官自保而送件 05/08 12:15
3F:→ demonOoO : 而且可能都是在开校事会议表决前 早就先乔好 05/08 12:15
4F:→ demonOoO : "交由习惯有罪推定的调查小组" 就是为了自保上级 05/08 12:17
5F:→ demonOoO : 而就像这篇所言 最终不成案後 师生早就心力交瘁 05/08 12:18
6F:→ demonOoO : 该被乱讲乱传的八卦早已贴好贴满各班了... 05/08 12:19
法规的订定就是朝有罪推定的方向进行,要调查小组大费周章後说无罪,
就等於要检察官调查局查半天後说查无不法不起诉。
这跟检察官调查局设立的宗旨违背,所以有罪推定是可预期的。
7F:推 m8403051 : 家长滥诉的成本太低, 上级行政怠惰无责 05/08 13:01
8F:→ m8403051 : 有罪推定的调查, 这三个才是校事会议的最大问题 05/08 13:01
9F:→ m8403051 : 如果认同这样的校事会议, 就像警察开枪击毙逃犯一样 05/08 13:03
10F:→ m8403051 : 反正逃犯就是有罪, 打死一个算一个 05/08 13:04
家长的指控必须要有明确证据,审查这个证据的是校事会议。
所以能避免进入有罪推定的调查程序的,就是校事会议的讨论与决议。
11F:推 ostracize : 有罪推定的调查 05/08 13:23
12F:推 maluma : 请问全糖市目前是不是有被投诉的老师都会启动调查 05/08 13:28
13F:→ maluma : ?(我自己&身边的同事以及听过的例子都是这样) 05/08 13:28
朋友的故事发生在大妈市。大妈市局端对於这类情事的标准满诡异的,
个人判断是,只要有可能上新闻,一律斩杀。
14F:推 skinny11123 : 很想知道,事後证明教师无任何不当行为,可以透过司 05/08 15:07
15F:→ skinny11123 : 法找回公道吗? 05/08 15:07
很难吧。我只想到民法上侵权的概念,前提是必须证明对方的故意,
以及与自己损害间的因果关系。
16F:推 zitting : 亲身经验,票数为3比2有时是商量好的XD 不过通常教 05/08 15:38
17F:→ zitting : 师代表在认为有疑虑的状况下会投反对票,而由家长代 05/08 15:38
18F:→ zitting : 表投赞成票。 05/08 15:38
19F:→ zitting : 以此例来说,确实比较特别 05/08 15:39
行政与家长代表被朋友说服,教师代表被校长说服。
社会贤达是校长邀的,当然配合校长,所以3:2。
20F:→ zitting : 另外,曾参与过一个case,教师被指称有体罚行为,用 05/08 15:42
21F:→ zitting : 某物敲头(不是「打」的动作),调查中经过大规模访谈 05/08 15:43
22F:→ zitting : ,不少学生众口一词「有」,然後就被认定有了。 05/08 15:43
23F:→ zitting : 我想到的问题是,体罚的认定需不需有验伤证明才算数 05/08 15:44
不需要。体罚认定很宽松的。
24F:推 Frobel : 教师法有规定 停聘期间若不支薪 若是由消灭 可补发 05/08 18:37
25F:→ Frobel : 第二十五条 05/08 18:37
26F:推 ckwckw : 一直是有罪推定 05/08 19:06
27F:推 honestmimi : 真的,调查委员很容易先入为主,进而有罪推定。在 05/08 19:14
28F:→ honestmimi : 校事会议上过半数反对此份报告的推论,他还是坚持 05/08 19:14
29F:→ honestmimi : 认定老师有问题。 05/08 19:14
30F:推 sinpact : 众口铄金,三人成虎,根本不须有事实即可构成体罚 05/08 19:27
31F:推 sding : 感谢分享 05/08 21:10
32F:→ Jimmywin : 校园事件都采有罪推定,老师要证明自己没罪,投诉的 05/09 09:16
33F:→ Jimmywin : 只要哭一哭就有人信了。 05/09 09:16
34F:→ Reichenau : 停聘补发还是亏 05/09 09:30
35F:→ Reichenau : 考绩年终等是另一个奇怪设计 05/09 09:30
36F:推 ktse : 大家在的职场到底是有多黑 难道我才是幸运的那个 05/09 09:31
朋友的故事告诉我们,不是黑不黑的问题,而是「明哲保身」或其他「私利」在前时,
别人的死活并不重要。
朋友之前还被校长多次邀请担任主任,在校长期担任教评考绩委员,资历备份都很高呢。
说送就送。校长不送就等着自己被投诉(其实已经被投诉没积极处理了)。
※ 编辑: zamp (61.224.146.41 台湾), 05/09/2025 12:26:57
37F:推 maskzero : 推 05/09 19:53
38F:→ Frobel : Curran说不理他就好 就是这麽简单 05/10 10:43