基於两年教学组长经验，抛砖引玉，给您一点浅见。 1.新手接任教学组行政，先简单了解贵校教学基本经常性任务( 教务处网站一定会刊登)，然後确认有几个干事或是协行( 协助排代、联络科(领)召、印制试卷.、处理研习..等)，如 果人力短缺，将来就必须事必躬亲、加班处理。 -->如果有2个干事或协行，就可以考虑接任；如果只有1个，请慎重考虑； 如果没有任何人协助，新手请立即婉拒。因为无人分担琐事，只会自己 日日忙碌像头驴。) 2.私底下简单请教现任教学组长，目前教学组最难处理的公务、计画案、 学校大型专案是什麽？让对方提点自己。 当然现任教学组长，可能会碍於情面，未离开处室，不便透露太多。 3.找曾经和现任教务主任相处的卸任组长，简单聊聊，请对方指点自己 如何和教务主任相处，直接间接了解教务处生态。 4.多次观察一下教务处的生态环境、整洁状况，若是大家当只顾自己业务， 无人打扫、整顿，环境凌乱，代表将来自己的情况，也有可以没有人引导，一 个井然有序的处室，一定大家有共识维持， 或是有长官发号施令维护，如果一室之不治，可以推估这个办公室的风格了 (各自独善其身，没有合作默契、共识等，甚至领人核心人物不够人情练达， 新人组长在不清楚的工作情况下，一定会吃更多的亏。) 5.教学组要处理很多大小任务，在接任之前，依照自己的人生规划考量。 因为只要接任一次，日後就会不同主任来邀约当行政组长，适度藏拙，先 完善自己的教学资历、人力资源，再去接行政工作，会有更大的助益。 6.除了问网友分享，遇到人生的瓶颈、转捩点，请找熟悉自己的五个人，针 对自己的优缺个性陈述，建议自己是否适合接任重责大任。 7.若您还未考上正式老师，有了组长的行政经验， 未来一定有大大帮助您考上正式老师。 只不过接任後的隔年，通常笔试会因为行政忙碌，准备不周败北机率很高。不 过代理接任组长，长期续任原代理学校的机率是很高的。 所以要接任教学组，可以考虑近五年的当老师规划。 祝愿您一切顺利。 ※ 引述《mondaynight (星期天)》之铭言： : 主任询问接教学组的意愿 : 本身是高中菜鸟，先前也完全没接触过行政的工作 : 因此会觉得第一次接行政的工作就直接扛天下第一组感到害怕 : 很想问主任是否能够让我先从注册、实研、试务或是设备做起 : 也许累积一些行政经历再接教学组也不迟 : 听说教学组会跟校内老师比较多的交流 : 但是我其实满不擅长与人互动 : 就连之前想请其他老师帮我代课，我都会心理建设许久才敢开口问 : 会觉得自己在麻烦别人 : 怕担任教学组人际关系也会成为我一大压力来源 : 不过也有在想说，会不会其实不管做哪一组工作内容都不轻松 : 加上自己的个性算是属於会想把事情做好 : 所以会不会不管我接哪一组都会忙得不可开交? : 想了解教学组与其他组业务量之间的差别? 是不是每个组都需要加班，甚至没得午休? : 也想听听大家的建议，该趁年轻就接教学组吗 : 还是询问是否能做其他行政? 但是又怕主任还是会极力说服我接教学组 : 还满焦虑的 : (对了，感觉主任人是满好的，有跟我说如果遇到老师刁难就交给他处理 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 219.85.159.6 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Teacher/M.1717849112.A.0BC.html ※ 编辑: weicon (219.85.159.6 台湾), 06/08/2024 20:20:12 ※ 编辑: weicon (219.85.159.6 台湾), 06/08/2024 20:21:34