https://udn.com/news/story/6885/7005390 新北市约有3500名课辅教师，许多人没健保，部分劳保甚至采按日投保节省保费，严重损 害劳退权益。近期树林区三多国小2名50几岁的课後辅导师向校方反映，却遭恶意解雇，没 资遣费、非自愿离职证明，无法请领失业救助金，生计陷入困顿。未来劳退金也受影响。 新北教育界批评是「博客来清洁阿姨事件」翻版。 当事人已和学校开过2次调解会，学校自认未违法，双方无共识。教育局说，劳基法适用对 象不包括编制外教学人员，如代课教师等，但课辅教师资是否属於编外人员，还有疑义， 已请教育部厘清；新北劳工局也请劳动部释疑。 当事人之一、苏姓女教师说，三多国小学校自办课辅班、共6名老师，仅2人全职，其他由 代理教师兼任。她直到去年10月确诊请领津贴，才发现劳保竟是按日投保，导致无法申请 ，向学校反映盼能整月投保，校方投保2个月後，今年1月初校长开会态度丕变，称有老师 要求太多、经费不足，还说课辅教师连健保都不应该有。 苏姓教师批，她从1998年起教书25年，2010年改为按日投保，不仅津贴无法申请，也没年 终奖金，未来劳退金也受影响，向学校反映却遭恶意解雇，且无非自愿离职证明，无法请 领失业救助金，生计陷入困顿。 新北教育产业工会理事长李曼丽说，新北课辅教师分为学校自办及委外，因无法投公保， 建议代课、课辅老师到教师职业工会投保。但有国小校长认为，若教师固定在学校任职， 原则上应整月投保。 议员刘美芳说，教育局不应全推给中央，应彻查并了解是否还有其他课辅教师遇到不公平 待遇。教育部规定课辅教师应有劳健保、劳退金、资遣费、加班费等保障，为什麽会有学 校没做到？ 议员邱婷蔚说，课辅教师虽以钟点计薪，但应修法让他们享有育婴假、特休等福利机制， 不然现在双薪家庭多，课辅需求大，任用制度没有保障的话，课辅老师只会越来越少。 ----------- 这事情让我满疑惑的，课後辅导师不就是编外人员？怎麽会有疑义 整月投保挺奇怪的，尤其在看完最後一段之後，更觉得扯。 --

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