作者pro33342 (pro33342)
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标题Re: [闲聊] 文组教师转职心得及请益
时间Wed Mar 23 22:31:00 2022
※ 引述《Onnnnnnnnnnn (↙㊣煞气a万华何润东㊣↗)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Salary 看板 #1YEPZyJN ]
: 作者: Onnnnnnnnnnn (↙㊣煞气a万华何润东㊣↗) 看板: Salary
: 标题: [闲聊] 文组教师转职心得及请益
: 时间: Tue Mar 22 17:38:02 2022
: 代po
: 敝人单身29年，无女友，在新北某公立国中担任代理老师6年，教国文。
: 每年暑假前夕都期待开缺的梦，但自从担任教师以来北部缺少到可怜，可以说是千人挤一
: 位。
: 薪水部分零零总总平均40~45k，年薪55万，真的不多。 不，在台北甚至可以称作贫穷...
: .
: 福利的部分大家称羡的寒暑假，其实可以说是无薪假...每年7 8月就断炊吃老本...
: 还要担心下学年不被续聘，实在压力山大。
: 很多人问我为什麽不转职？ 但诚实说，就是不甘心，花时间实习/花时间教甄/花时间修
: 教程，就是赌一口气，头洗下去了，进退两难。
: 我想这是很多教师不敢转职的根本原因，又或是离开教界不知如何踏入其他领域吧。
: ====
: 不过去年很幸运遇到一个朋友，给我支持信心转职
: ====
: 碰巧在104遇到 汐止某上市科技公司 在徵教育训练专员
: 也因为教学背景及口条不错就上了
: 工作内容就是协助新进人员的员工训练及一些课程的介绍，包含福利制度及企业文化，当
: 然中阶主管课程也可能是我安排。
: 因为处於人资HR部门, 所以当然偶尔也支援招募及绩效考核, 但都不是太难.
: 跟教师工作比，相对轻松但也相对无聊。 因为员工训练也不是每天有，课程也仅是2小时
: 以内...
: 其他上班时间就在做自己的事(但坦白说装忙很累... 手机也不知滑什麽了)
: 朝9晚6，月薪将近60k，也有绩效奖金。
: 年薪算一算将近80万，不多不少，但已比教师好很多了。
: 但可能因为之前在教师界习惯了，习惯有假不能请，习惯每天赶上课赶进度，习惯中午没
: 午休，习惯晚上加班备课...
: 让我进公司这半年还是不适应，仔细分析似乎是我在教师界奴惯了...
: 但朋友都说这种薪水在文组很棒了，又不用加班，叫我别离开，好好待着养老别乱想
: 分享给大家其实教师可以转职的路很多，只是大家不得其门而入罢了。
: 请益的点是最近有点旁徨，因为工作内容实在没想像中精实？ 是否该回锅教师拼正式或
: 转考公务员呢？
刚好看到手痒想回一下
先说我是理组的 化学系 刚过30 师范大学硕士毕
目前於公立国中担任代理
本人毕业後曾於学校私校担任一年教师，有感於教甄辛苦，故决定朝业界发展
刚毕业确实有找到国内化学类某领域龙头企业研发职
由於是龙头企业本职缺每年都有二线厂优秀人员跃跃欲试
薪资40-43k，年薪约55-58万 (看当年考绩奖金而定)
工作内容多为配合客户修改制程问题，或是针对新制程开发方法
若是认真之人需时常留意业界最新技术，或看期刊之类的 (通常厂商都会有工商演讲)
由於几乎均为欧美客户，常需即时回复email或撰写报告 (以英文)
报告则看实验内容，短则10页内，长则上百页 (都可以写一本硕士论文了)
工时稳定大约每日9-10小时，无加班费，可补休，有时需看案子急迫性假日加班
由於经常做实验，一个实验短则2-3天，长则2个月，工时有时需配合实验
理组的老师应该知道实验有时效性，必须准时纪录，无法隔天处理
由於行业属传产，稳定性高，薪水非常稳定，职位也是，年资十年年薪也不会破70万
其实非常适合寻求稳定工时，稳定薪资的优秀人才
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去年本人也尝试目前台湾最火红的科技业，也有幸获得某晶圆公司的面试
但经主管提点学历过差不适合，在大约面试7间过後，只有原产业的二线厂愿意给我机会
虽是主管职，但经计算年薪比原公司相比差不多，但无工时上限。
经小道消息得知该主管职缺的人已到本人公司报到非主管职务
於是去年决定回到学校担任代理，由於硕士学历，加上第八节辅导课的收入
扣掉无薪水的寒暑假，目前年薪比我之前还高，相比之前工作内容也较轻松
(请老师们不要战这点，这是个人感受)
而且今年政府调薪，调薪幅度是我去年四年来首度调薪的3倍有余，所以我已非常感恩
以上为分享 谢谢大家
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1F：推 kee32 : 看你描述又觉得那种工作不行了... 03/23 22:41
2F：→ jenifferlu : 请问您师大化学所去半导体厂当制程被嫌学历？听说现 03/23 23:07
3F：→ jenifferlu : 在很缺工ㄟ 03/23 23:07
我很不想承认，但的确是学历问题，因为我和我要好的同事一起丢，他成大的，
所以你知道的.....，另外一个职缺是主管直接说你这学历我主管不会同意，但很欣赏我
所以找我来，不过非制程、设备职缺
至於制程我是有面过，当你在一个行业待太久，人家要看的通常就是经验，这是现实，
30岁没经验就准备被社会淘汰了，所以我被嫌这点，主管也直接明说是这样
所以我满能体会这种绝望感的，就是一直被否定的感觉，也大概知道为什麽有人会过
不了这关。
4F：推 yuehxian : 应该不是学历问题... 03/23 23:21
5F：推 omama0109 : 缺工不见得会多给薪 03/23 23:22
※ 编辑: pro33342 (114.43.49.190 台湾), 03/23/2022 23:43:53
6F：推 pella : 薪水也太少了 03/23 23:41
其实不少喔，跟很多产业比起来算中上了，况且我们是龙头，很多人想进来还进不来
打开人力银行网站都可以大概知道目前台湾薪资状况，且主计处统计薪资中位数(含奖金)
大约为40000元是满准确的数字，不要被科技业的高薪所蒙蔽了
※ 编辑: pro33342 (114.43.49.190 台湾), 03/23/2022 23:47:07
※ 编辑: pro33342 (114.43.49.190 台湾), 03/23/2022 23:50:31
※ 编辑: pro33342 (114.43.49.190 台湾), 03/23/2022 23:51:23
7F：推 s884113 : 推! 03/24 10:47
8F：推 sea130281 : 其实我有点困惑教育训练专员真的可以有六万? 03/24 12:11
9F：→ sea130281 : 而且之前还没有经验 进去就有六万了 03/24 12:11
10F：→ m8403051 : 原 po 的职务在汐止比较像的就 A or W 了 03/25 00:38
11F：→ m8403051 : W 的硕士新人今年调薪後应该有 50k+ 03/25 00:38
12F：→ m8403051 : 至於闲闲超爽, 以菜鸟来讲应该是不太可能 03/25 00:39
13F：→ m8403051 : 矮 cubicle 办公室每个人走过去都看到你在干嘛 03/25 00:40
14F：推 panzer1224 : 理组之耻 喔喔师大的话 没差啦 恭喜 03/25 12:13
15F：→ NingK : 我觉得真的不是学历问题，我认识几个师大化学所没走 03/25 15:50
16F：→ NingK : 教职的年薪都80了，走制程 03/25 15:50
17F：→ NingK : 还有要看你硕论，也可能太冷门 03/25 15:50
18F：→ NingK : 剩下就是际遇，有没有遇到伯乐 03/25 15:51
19F：推 qwe123456460: 我也是师大化，不少硕班同学都去GG了，应该不会是 03/25 22:02
20F：→ qwe123456460: 学历问题吧 03/25 22:02
21F：推 castlewind : 也是要看吧 毕业直接放弃教职去业界 跟教几年再回业 03/25 22:15
22F：→ castlewind : 界二次就业 接受度就有差了 03/25 22:16
23F：→ lazarus1121 : 教职的窄门难挤，并不代表教师的能力会高於业界需求 03/26 02:58
24F：→ lazarus1121 : 科技业要高薪学历至少也要中字硕前段 03/26 03:03
25F：→ lazarus1121 : 其他能力不够的就是靠机运或加班 03/26 03:05
26F：推 PeikangShin : 一般公司当然薪水平平 真正要高薪就是猪屎屋 那 03/27 19:33
27F：→ PeikangShin : 几间 再来是GG 一般中小型主管大概百二就不错了 03/27 19:33
28F：→ PeikangShin : 但是压力差很多就是了 03/27 19:33
29F：→ PeikangShin : 老师转职困难在於行业性质差异性过大 科技或制造 03/27 19:33
30F：→ PeikangShin : 业讲究快速不求甚解 如果用老师那套肯定被电翻天 03/27 19:33
31F：→ PeikangShin : 而且老师习惯管理学生 但这行业是顾客管你 顾客 03/27 19:33
32F：→ PeikangShin : 为重～ 重点是你要怎麽运用顾客力量来管理厂内和你 03/27 19:33
33F：→ PeikangShin : 老板 03/27 19:33