《教师请假规则》在民国 98 年 08 月 14 日修正时，增订 「但育婴留职停薪教师复职後於学年度中兼任行政职务者，依前条第三项规定给假， 次学年度续兼者，依前条第一项规定给假。」 修正日期： 民国 95 年 05 月 08 日 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawOldVer.aspx?pcode=H0150030&lnndate=20060508&lser=001 修正日期： 民国 98 年 08 月 14 日 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawOldVer.aspx?pcode=H0150030&lnndate=20090814&lser=001 在此之前育婴留职停薪後马上接行政是没有休假的， 之後就依当学年度实际兼任行政职务月数比例核给。 ※ 引述《esc1983 (mao)》之铭言： : 今年八月复职接任行政工作。 : 学校人事告知我因育婴留停无连续上班满一年 : 只能按比例给我五天休假 : 请问人事计算方式正确吗？ : 有查询法规但不甚理解。 : 希望版上老师们能提供说明与解答。谢谢 : 以下是我的留停与年资说明： : 育婴留停时间为108年2月-110年7月 : 110年8月开始接行政。 : 总年资含育婴期间是14年 --

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