原po老师您好：） 刚好我最近也遇到相同问题， 预产期10月底 ，产假後接请育婴， 希望学校提早找代理减少校内老师负担， 和人事有先讨论过， 但人事也没有承办过类似状况， 所以前阵子（7月底）我直接询问国教署人事处， 承办小姐当时提供我3个文号， 99年12月6日文号: 0990191603 102年7月11日文号:1020066624 109年6月23日文号：1090067326 目前网路上也还查的到， 简而言之可以合并假别， 但就是以生产“事实”区分前、後有没有达3个月， 以你的例子， 生产前， 安胎＋产前（8月、9月、10月初）未满3个月， 就是代课。 生产後， 产假＋育婴（10月～1月）超过3个月， 可聘代理。 学校能提早聘老师，但就得叙明两段聘期 （代课＋代理）。 以上是我得到的解答， 供您经验参考， 当然确切还是要请您和自己的学校确认， 以上～ ※ 引述《survey5872 (小苹果的妈)》之铭言： : 想请问各位先进， : 本人是正式教师，预产期是10月初， : 预计9月开始请，直到明年1月底， : (9月安胎+产前假) : (10月开始请产假，接着请育婴直到明年1月底) : 如果9月开始请， : 想请问代课老师到底什麽时候算日薪? : 什麽时候算月薪 ? : 要如何请假， : 代课的老师才可以领到月薪呢？ : 因为一方面希望代课老师可以领到月薪， : 待遇比较好，也或许比较容易找的到代课老师， : 另一分面也是希望顺利找到代课老师， : 让校内的老师不用增加太多兼代课， : 不希望造成同事们的负担太重... : 9月安胎+产前的部分似乎应该只能找人帮忙兼课(日薪)， : 但10月生产事实发生之後，接着提出育婴留停， : 是否就可以请学校协助找一个3个月以上的代理老师(月薪)呢? : (另外想问是否要等生产事实发生才可提出讨论吗? : 可以提前请学校协助寻找代理老师吗? ) : 本来以为连续请假可以方便学校提早在暑假徵代课老师， : 也比较不会造成同事负担太重， : 後来才发现我想得太美好了... : 七月与人事主任讨论才发现没办法....QQ : 因为学校同事都没这样请过， : 人事主任认为不同假别无法合并在一起招考代理老师， : 但我在网路上爬文又发现有些学校是可以的， : 也发现这个公文是说可以合并的... : 教育部国民及学前教育署102年7月11日 : 台教国署国字第1020066624号 : https://tinyurl.com/yjwskf3d : 不想放弃，想再问问看， : 虽然有爬文， : 但是还是有很多不清楚的地方， : 所以来这里请有经验的老师帮帮忙， : 谢谢大家。(敬礼) ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A715F. --

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