https://udn.com/news/story/6898/4611887 嘉义县山区某国小男校长遭人投诉检举，上下班不正常，县府教育处评监小组最近到学校 实地访视，校长对提问部分问题一问三不知，结果评监不及格，要退场回任教师；校长不 服指称遭黑函构陷，且申复程序未结束，就重新公告遴选校长。教育处说，评监小组维持 不通过决议。 不适任教师处理依教师法，不适任校长退场，按嘉义县订颁校务发展及校长绩效评监办法 ，不及格校长要退场；这名被评监不及格校长，在山区2所小学当校长12年，退场消息传开 ，引起教育界关切，部分校长担心此例一开，助长黑函检举负面效应，不利校长治校领导 。 这名校长说，他办学认真，未犯错，只因遭黑函检举，且检举内容经督学调查，并非实情 ，他依规定还在申复中，教育处就公告重新遴选校长，让他无法接受。林姓家长会长肯定 校长，教育处有评监制度，他不清楚，他会找校长了解是否需要协助。 教育处长陈添丁说，校长评监不及格，检举信并非主因，具名检举信来自该校，并非黑函 ，评监公正公平，委员聘请来自外县市、曾任地方政府教育处长、现任大学教授或国中小 校长，熟稔学校行政实务。 此案原评监小姐决议评监不予通过，当事人依规申复，经再次检视，维持不予通过的决议 ，退场回任教师权益不受影响，以後还可参加校长遴选。 他强调，校长评监按教育政策、学校发展、领导能力、课程教学、校务发展、重要表现等 6项指标综合评分，嘉义县教育资源条件不如都会，为孩子受教权，治校办学要更积极主动 创新，不能抱持得过且过，混日子的公务员消极心态。 --

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