作者KEUnion (KEU 高雄市教育产业工会)
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标题[分享] 依法请家庭照顾假，竟遭人事主任刁难
时间Tue Apr 10 08:36:26 2018
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【机车？冷血？】学校老师依法请家庭照顾假欲带母亲就医，竟遭前镇国小人事主任李沂
静刁难！
●文：郑颖聪（高雄市教育产业工会副理事长）
【高雄市教育产业工会】(高雄县教师会)接获会员老师反应，因其母亲血便，医师叮嘱须
马上照胃镜及大肠镜诊断，因此依法请家庭照顾假要带母亲到医院就医，却被学校人事主
任【李沂静】悍然拒绝。
会员老师表示，「人事大人拨分机告知，要重大疾病才能请家庭照顾假不是想请就能请，
最後说了一句【我没办法核!】便将电话挂断，也无询问相关细节」。
然而，依照《教师请假规则》第三条规定，「家庭成员预防接种、发生严重之疾病或其他
重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假。」
换言之，只要家中成员有预防接种、严重疾病或重大事故，教师就可以请家庭照顾假亲自
照顾。难道母亲血便，医师都叮嘱要马上照胃镜及大肠镜了，不是严重疾病吗？不算重大
事故吗？还是反正不是【李沂静】的妈，别人母亲身体出状况，不干【李沂静】的事，所
以【李沂静】就无法视之为严重疾病或重大事故？
这究竟是太官僚？还是没同理心？抑或是机车？冷血？
这【李沂静】还敢呛请假老师【我没办法核！】但人事主任本来就只是幕僚，只能依法理
提出建议，准假权在校长，什麽时候人事主任可以准驳假单了？是僭越没把前镇国小校长
放在眼里吗？
据闻【李沂静】平常表现实在不理想，学校多次向教育局人事室反应，但【李沂静】依然
故我。人事系统一条鞭，学校人事由市政府、教育局统御，非学校能管辖。前镇国小人事
【李沂静】表现如此这般，完全未遵守人事人员执行职务时，应秉持专业、效能、关怀三
项核心价值，以强化人事服务品质，建立和谐人事服务伦理之人事人员服务守则，市政府
、教育局纵容她继续?莫非是陈菊要弃市长职落跑去总统府当秘书长、范巽绿屡屡周游列
国，所以高雄市政府、高雄市教育局螺丝已掉满地了？
转贴会员老师的来信
●●●【会员老师的来信】●●●
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教师会您好，我是前镇国小会员
编号XXXXXX-XXXXX ○○○老师
今天早上突然接到家母来电，因血便至义大门诊，医师要家母明天(4/3)早上马上照胃镜
及大肠镜诊断，家中孩子只有我在高雄，家母请我明日带她至医院就医；我递出假单假别
为【家庭照顾假】，因以往带父母回诊就医也请过该假别，本校人事并无异议；但今日人
事大人拨分机告知，要重大疾病才能请家庭照顾假不是想请就能请，最後说了一句【我没
办法核!】便将电话挂断，也无询问相关细节
本校人事状况百出，常忘记登录同仁休假，心情不好时刁难同仁，不愿配合学校且认为他
是局里的，不属学校管理。
他已被投诉过，局里也知道他的状况，但也逃避不处理，实在让我们非常头痛!
校长也因常要处理头认对她的抱怨与不满，几次反应至人事室，人事室也不处哩，消极作
为，就像将不适任教师或校长丢到偏乡小校一样，只让我们遇到的自己倒楣。
想请问教师会，是否有具体建议或方式让我们脱离阴晴不定，没有原则和专业的大牌主任
呢?
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1F：推 mydraem : 想问人事刁难是会带给自己什麽利益(考核？) 还是他 04/10 10:12
2F：→ mydraem : 们的训练都是告诉他们不要太放纵老师？ 04/10 10:12
3F：→ na4870 : 我之前在学校跌倒，脚扭伤，膝盖破皮，人事主任不 04/10 10:23
4F：→ na4870 : 让我请公伤假，後来请全教总帮忙才可以请假…… 04/10 10:23
5F：推 ottokang : 其实就是怕说到时候出事（譬如老师装病） 04/10 10:43
6F：→ ottokang : 人事主任有连带责任（没严格审核之类） 04/10 10:44
7F：→ ottokang : 所以他严格审核可以算一种保护自己的方式 04/10 10:44
8F：→ ottokang : 不过说实话核准权在校长，人事没做假资料 04/10 10:44
9F：→ ottokang : 不用担心这麽多 04/10 10:44
10F：推 Abill : 严格审查可以，但是准不准是校长决定，就算是要档假 04/10 10:46
11F：→ Abill : 也是校长决定，不管是不是校长授意，这个锅人事该背 04/10 10:46
12F：推 alice1967 : 如果当事人已拿出家人就医诊断证明（影本）而人事 04/10 10:51
13F：→ alice1967 : 还不核章，就是明显失职，这种假有证明会比较容易通 04/10 10:51
14F：→ alice1967 : 过！人家都有附件你还不核，是很糟的！ 04/10 10:51
15F：→ Abill : 不过公伤假要件必须因职务了，如果照上个礼拜吵着作 04/10 10:52
16F：→ Abill : 权的标准，连上课都不是职务了，这个逻辑底下，教师 04/10 10:52
17F：→ Abill : 要认定公伤可能很有难度了 04/10 10:52
18F：推 magicdio : 公伤假完全就是看人 04/10 11:20
19F：→ magicdio : 多扯都有 呵呵 04/10 11:20
20F：推 alice1967 : 公伤假看状况，长假是局里核定的，没有强有力证明要 04/10 11:36
21F：→ alice1967 : 过很难，反正有相关证明比较能站得住脚。 04/10 11:36
22F：推 christi0507 : 请这个 不适要上签吗 (还是各校做法不同) 04/10 12:15
23F：→ christi0507 : 或 他没有 上签 这个动作? 04/10 12:16
24F：推 sweetmiffy : 一天不用上签吧 附件在假单後就可以了 04/10 13:07
25F：推 Abill : 每个学校规定都不一样，有听过除了病假与陪产假以外 04/10 13:54
26F：→ Abill : 的假别都要上签的学校，也听过每种假都愿意让你先上 04/10 13:54
27F：→ Abill : 车後补票的学校 04/10 13:54
28F：推 bcdove : 同一条条文但是遇上不同主管会有不同解读，更不要 04/10 17:14
29F：→ bcdove : 说各校有各自的内规和惯例，有些地方真的人治成分 04/10 17:14
30F：→ bcdove : 颇重 04/10 17:14
31F：推 Abill : 人治其实有些时候不是贬义词，气氛和谐的前提，你帮 04/10 18:43
32F：→ Abill : 我，我帮你，也许更有效率 不过如果行政教学互相不 04/10 18:43
33F：→ Abill : 信任，还是吧所有东西白纸黑字好 04/10 18:43
34F：→ email9527 : 单方面说法 04/10 19:25
35F：嘘 yopo101 : 北市阳明高中校长也对我做过相同事情 04/13 17:41