作者steven0511 (平安是福气)
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标题Re: [请益] 请教国小代课日薪
时间Sat Jan 21 23:20:57 2012
既然有人希望解释的更清楚我就发个文了
首先是代理老师的薪水由学术研究费+薪额相加
如果有接导师再多2000(现在改3000了)
http://ppt.cc/Ndtn (最新调整3%後的叙薪表)
大学毕业无教师证算170薪额
修过教育学程无教师证算180薪额
有教师证算190薪额
-----------大学分隔线----------
硕士毕业的算245薪额
博士毕业的算330薪额
-------以上为代理教师叙薪------
学校的额外编制分成"代理教师"与"代课教师"
代课教师不论学历国小只有260元
而且没有年终奖金(今年高雄开一堆这种的)
代理教师有年终也可以依照学历来叙薪
当中又分成短期代理教师与长期代理教师
短代(三个月以内)以日薪计 长代(三个月以上)以月薪计
这两个的不同是长代需要公开招聘
第一次招聘需要有教师证 薪资不打折如果从缺进入下面
第二次招聘需要修过教育学程 学术研究费打八折 如果从缺进入下面
第三次以上的招聘仅需大学毕业 学术研究费打八折
所以如果今天是一位有教师证+大学毕业的不管在第几次招聘都可以考
薪资的计算为21775+20130=41905(未扣劳健保) 接导师多导师费
如果是一位有修过学程但是没考过教师证+大学毕业仅能在第二次招聘後报考
薪资的计算为21110+20130*0.8=37214(未扣劳健保) 接导师多导师费
如果是一位没修过学程的一般大学毕业生仅能在第三次招聘後报考
薪资的计算为20440+20130*0.8=36544(未扣劳健保) 接导师多导师费
原PO如果去考这种公开招聘的计算方式:
25435+23160=48595 (未扣劳健保) 接导师多导师费
仅有硕士毕业而无教师证若考上薪资要如何计算呢?
25435+23160*0.8=43963 (未扣劳健保) 接导师多导师费
但是会拖到三招以後的长代缺通常不多~会拖到这麽後面的原因:
1.该缺需专长(英语,游泳,特教等)
2.该缺可能内定(所以一,二招挡下来)
3.时间点诡异(像是3/5~6/6这种尴尬时间点)
短期代理不满三个月不需要公开招聘~
这种是有上班有钱没上班没钱~看你上几天就给该月比例的钱
"假日"不需支薪 对学校来说这是省钱的聘请方式
某些"财政困难"的地区就会跟老师三个月一次的签约
上面的薪水大约乘以2/3就是原po以日薪计的代理薪资
原po的48595*2/3=32396 以新制计算後加导师费差不多3万5(但是教师要课税了)
短代的好处是不需笔试和试教 只要学校ok就用你
可是钱少一大节@@"
如果试教妥善准备应该很有机会
因此建议先考看看长代
不行再来考虑短代
以上就是现行薪资算法~如果有不对的请指正~打了落落长= =
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.9.137.239
1F：推 nokton :好文 01/21 23:48
2F：推 KINILAKE :真是太详细了! 01/22 00:17
3F：推 loveforaver :详细!让我对"代理"和"代课"之间终於搞清楚，感谢! 01/22 00:34
4F：→ yhn :s大怎麽会那麽清楚? 01/22 01:47
5F：→ steven0511 :因为我去年有同事就是屏科毕业硕士~没考教师证 01/22 09:02
6F：推 bonnie0218 :推推推~~~^^ 讲得非常清楚 希望不要有人再看不懂了 01/22 09:04
7F：→ steven0511 :所以对叙薪有一定的了解~如果不信请打去学校问^^ 01/22 09:04
8F：→ steven0511 :自身权益本来理应争取 01/22 09:04
※ 编辑: steven0511 来自: 124.9.132.107 (01/22 09:17)
9F：→ steven0511 :会把这整个厘清是不想让自己吃亏~代理真的要选县市 01/22 09:31
10F：→ steven0511 :游走在边缘的聘法百百种~还有看过"代课"教师兼导师的 01/22 09:34
11F：推 bonnie0218 :我还听说过 代低年级的 结果算半日薪的 01/22 09:35
12F：→ steven0511 :这种最残忍的聘法实习教师版已经有人分享过了 01/22 09:35
13F：→ bonnie0218 :一个月才一万多 是要人家怎麽活啊? @_@ 01/22 09:35
14F：→ steven0511 :这真的只能看学校看县市的良心了~教育体制快崩坏了 01/22 09:37
15F：推 kitty26 :推推 01/22 10:10
16F：→ ssg0722 :我有个疑问 决定日新跟月薪的是学校跟县市吗? 01/22 11:42
17F：→ ssg0722 :如果老师确定要请一学期的假 却用延长病假的方式拆开 01/22 11:44
18F：→ ssg0722 :来请 这样也还是只能用日薪找代课吧? 01/22 11:44
19F：→ ssg0722 :因为我去年就遇到三个这样的状况... 01/22 11:44
20F：推 nttu100 :1 01/22 14:35
21F：推 irene1723 :推 原po说的真清楚 01/22 18:22
22F：→ steven0511 :回ssg大:是的~这就是所谓省钱的聘法 01/23 13:26
23F：→ steven0511 :比较有良心的县市我看过把娠假+侍亲凑成3个月以上 01/23 13:28
24F：→ steven0511 :请代理的~这样相对的对代理老师比较有保障 01/23 13:29
25F：→ steven0511 :但是以财务困难为由的学校就会用日薪省钱 01/23 13:30
26F：→ steven0511 :台中我听过最猛的是把一个代理缺动一动手脚~变成两个 01/23 13:30
27F：→ steven0511 :一学期代课缺~同样的钱可以多聘一个老师~但是素质就 01/23 13:31
28F：→ steven0511 :不太能保证~因为这种缺通常招到3招後大学毕业无教程 01/23 13:33
29F：推 ssg0722 :我遇到的情况不是学校或县市决定日薪或月薪的 01/23 13:55
30F：→ ssg0722 :而是老师请延长病假 三周三周这样开证明 开了一年 01/23 13:56
31F：→ ssg0722 :所以即便知道他会请一年 依规定仍无法招考月薪长代 01/23 13:57
32F：→ steven0511 :我不知道该校人事如何跟老师说的@@"~ 01/23 14:05
33F：→ steven0511 :但是延长病假如果一次请一学期是可以请月薪长代喔 01/23 14:06
34F：→ steven0511 :不知道那位老师的请法是不是学校要他这样请@@"? 01/23 14:08
35F：→ steven0511 :不过如果觉得薪资能接受我觉得就没关系 01/23 14:10
36F：→ steven0511 :像我也是当兵前一个月一直找日薪短代xd~ 01/23 14:12
37F：→ piranha :你的资料要更新 因为之前调过3% 01/23 15:11
39F：→ steven0511 :恩恩~感谢^^ 01/23 15:54
40F：→ steven0511 :我更正一下~ 01/23 15:55
已经改用最新计算的了^^
※ 编辑: steven0511 来自: 118.171.65.45 (01/23 18:11)
41F：→ claudelee :steven 我有问你想请教你喔 01/23 21:35
42F：→ claudelee :我现在是短代 如果该原老师确定请假一学期 可以问学 01/23 21:35
43F：→ claudelee :校把我聘成一学期代理教师吗? 01/23 21:36
44F：→ steven0511 :如果要聘为长期代理~必须要公开招考~ 01/23 21:43
45F：→ steven0511 :所以有可能半路杀出程咬金@@"~如果学校真的很赏识你 01/23 21:43
46F：→ steven0511 :又替你的薪水着想的话是有可能这样做的 01/23 21:44
47F：→ steven0511 :但是就看学校肯不肯这样做~ 01/23 21:46
48F：→ steven0511 :如果你跟这间学校关系不错~又有交情~可以问看看是否 01/23 21:48
49F：→ steven0511 :能开代理缺招考 01/23 21:49
50F：推 lolen :也要看空缺多不多，按照规定中学的正式+月薪代理教师 01/24 16:36
51F：→ lolen :数量是 班级数x2+班级数/9 ，超过的教师就只能开代课 01/24 16:37
52F：→ lolen :缺，无法开月薪代理缺 01/24 16:37
53F：推 Michelleting:谢谢你的详细解说:) 01/26 01:06
54F：推 tomei :要省钱都抠到基层老师身上...唉...觉得是乱来... 01/27 21:27
55F：推 miso2631 :推 01/28 18:47