好的人事主任会帮老师想如何请假 是指合理范围的请假 毕竟他们是专为老师处理相关权益事务的专业人士 但是请假规则其实上网查 全国法规资料库就有非常详尽的说明 比起推文回文中有时会有解读错误的状况好得多 还有法源依据 根据http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=H0150030 全国法规资料库节录一段下来: 教师之请假，依下列规定： 一、因事得请事假，每学年准给七日。其家庭成员预防接种、发生严重之 疾病或其他重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假，每学年准给七 日，其请假日数并入事假计算。事假及家庭照顾假合计超过七日者， 应按日扣除薪给，其所遗课务代理费用应由学校支付。 二、因疾病必须治疗或休养者，得请病假，每学年准给二十八日。其超过 规定日数者，以事假抵销。女性教师因生理日致工作有困难者，每月 得请生理假一日，其请假日数并入病假计算。患重病经医疗机构或专 科医师诊断非短时间所能治癒者，经学校核准得延长之。其延长期间 自第一次请延长病假之首日起算，二学年内合并计算不得超过一年。 但销假上班一年以上者，其延长病假得重行起算。 三、因结婚者，给婚假十四日。除因特殊事由，经学校核准延後给假或於 结婚前五日内提前给假者外，应自结婚之日起一个月内请毕。 四、因怀孕者，於分娩前，给产前假八日，得分次申请，不得保留至分娩 後；於分娩後，给娩假四十二日；怀孕满五个月以上流产者，给流产 假四十二日；怀孕三个月以上未满五个月流产者，给流产假二十一日 ；怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日。娩假及流产假应一次请 毕，且不得扣除寒暑假之日数。分娩前已请毕产前假者，必要时得於 分娩前先申请部分娩假，并以二十一日为限。流产者，其流产假应扣 除先请之娩假日数。 下略.. ※ 引述《renelyp (heee)》之铭言： : 因身体状况 需要请安胎假 : 询问学校人事後 : 人事表示 并无安胎假 只有安胎需要的病假 : 只要有医生诊断书 即可请假 不会影响考绩晋级 : 但安胎假请的天数一但超过28天 就必须扣薪 : 人事又说没有资料可参考 =.= : 扣薪一事 似乎与版上讨论有点出入 : 但又找不到相关明确公文或是法条 : 想请问有请过假或了解的版友 : 能否回答一下呢? : 谢谢~~ --

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