※ [本文转录自 studyteacher 看板 #1ETpJkID ] 作者: honkwun (反皮草 拒绝血腥时尚) 看板: studyteacher 标题: [文章] 一个都不能阵亡 时间: Mon Sep 19 20:26:19 2011 http://iamhsiao.blogspot.com/2011/09/blog-post_19.html 一个都不能阵亡──看私立中华高中打压教师工会案有感 文／萧晓玲（前中山国中老师） 看到私立中华高中打压教师工会干部刘志认老师的新闻，提及校长不给准假一事，场景好 熟悉。我担任教师会长时，曾为了参加台北市教师会研习，请公假不被前中山国中（现任 北市明德国中）校长曾美蕙核准的状况下，自费4千多元请人代课，人都快到研习地点了 ，学校主任还打电话来骂说：「不准去！」在场的人得知我自费前来竟没公假，没有一个 不惊讶。 当权打压教师工会、教师会干部的事情不是新闻，应该说，工会干部为了争取群体会员的 权益，可以想见有此风险。在国外，菲律宾雀巢工会领袖被枪杀、围殴致死；在国内，台 北市停车管理工会4名干部突遭解聘（理由一样是因为工会干部的会务假问题！）都是大 家很熟悉的案例，这也是为什麽工会法35条、跟教师法第28条，对於工会干部跟教师组织 干部明文保障的原因。 既然付出代价，当我们劳权干部被打压，一定要想，他们挑战什麽，争取的权益为何。据 全国教师总工会提供的资料，私立中华高中教师工会提案的内容有：刷卡工时超过劳基法 规定；第八节、夜间、假日课辅应属弹性上班时间；恢复福利委员会运作，监督商品贩卖 价格；人事主任应详细记载包括校长、主任在内出缺席情形，教评委员得随时阅览、影印 ；学校代办费应以收支平衡为宜，结余退还学生；请学校教师法所给予教师会之协商权。 教师劳动条件的部份，我争取过拒站导护岗，期间要求过全校应一视同仁，要老师站，校 长也要站；学生缴费的部份，我跟学校争取三联单，以避免老师不必要的赔偿责任等等。 福利社的部份，不正是屏东万新国中陈冠州老师和该校陈敏哲校长冲突过的事由吗？同样 为学生权益把关，相信教师工会正在密切追踪陈老师的资遣案。 据媒体报导，目前刘志认案的发展有两个方向，一是向劳委会申请裁决，要送到裁决委员 会审理；一是他的解聘案在被学校延迟49天终於送到教育部，会送到教师申诉评议委员会 。现在教师权益是劳权师权双轨并行，多一套平反机制。翻看相关规定，前者委员组成全 由中央主管机关遴选，决议需2／3出席、1／2决定；後者则是由教育首长遴选，1／2出席 、2／3决。 在後者的申评会中，未兼行政职教师不得少於委员总额2／3，「正常来讲」比前者更能保 障教师，然而最近跟朋友一起讨论刘案，对方竟质疑说：「你的案子就证明申评会有问题 ！」在我的解聘案里，担任社会公正人士代表的张佩琦委员，因违反律师伦理遭律师公会 处分，仍然续任此一极需专业操守之职务，另有教师代表委员高永远遭检举违法兼课问题 ，在委员的公信力上，难获社会信任。关於这点，我倾向教师组织应争回由教长首长决定 的委员任免权，才能真正保障教师权益，摆脱上级机关控制。 每当劳权组织干部遭打压的新闻出现，对会员的劳权意识就是又一次的打击，又一次造成 当权杀鸡儆猴的效果。前述我参加市教会研习的往事，除了不给公假、主任来电喝令速回 之外还有後话。2006 年，我对校内发表过几句语重心长的话：「我後悔，上了阳明山市 教会研习，去思考『导护问题』，身体力行的结果，是 我得到了一张黑函。」（见附图 ）当时幸亏许多家长具名写信为我辩护（相关证据皆有存底），才消解这无妄之灾，岂知 後来状告郝龙斌一纲一本违法时，学校又旧事重提，塞进多达5000页的解聘罪证之中。 「祈祷天佑中山国中教师会，诚心希望我不是第一个阵亡的会长。」当年的愿望，很遗憾 到最後还是落空了，更甚者，一些看我案子看到心寒的杏坛同道，或者辞去教评委员，或 者离开公校。现在看刘志认案，彷佛又要出现第二个、第三个阵亡的教师组织干部，心头 无比沉重。 沉重归沉重，哭完之後照骂就是了，我不但没有倒还很难缠，不要说我在部落格批评的事 情，摊在近4万人次底下检验，引来幽灵帐号谩骂，显然造成当局压力。如果每个被做掉 的教师工会干部都像我这麽顽强，保证当权投鼠忌器。希望不要再有教师工会干部阵亡， 一个都不能够！ 注：黑函事件相关文件，当年我会受到不少家长具名声援的原因是，当导师时学生有状况 我勤於让家长知道，会做家庭访问，因此深获信任。前阵子脸书粉丝团有一位以前的学生 留言声援，我回应说谢谢你爸爸当年仗义执言，指的就是这件事。 --

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