※ 引述《Loveyou2617 (没有那麽绝对)》之铭言： : 已经爬过相同主题的文章了 : 对於代课老师的薪资几时核发一直搞不清楚 : 是各县市统一，还是看每个学校的作业? : 因为有打电话去任职学校的教务处跟出纳组问过 : 都说等教学组时数计算完毕才会转给出纳组 : 然後再看出纳组的作业时间而定 : 所以结论是不确定! : 可是，为什麽连薪资发放日都不能固定呢? ※ 引述《Loveyou2617 (没有那麽绝对)》之铭言： : 已经爬过相同主题的文章了 : 对於代课老师的薪资几时核发一直搞不清楚 : 是各县市统一，还是看每个学校的作业? : 因为有打电话去任职学校的教务处跟出纳组问过 : 都说等教学组时数计算完毕才会转给出纳组 : 然後再看出纳组的作业时间而定 : 所以结论是不确定! : 可是，为什麽连薪资发放日都不能固定呢? 先解释一下整体问题：(因标题误入者) 1.各县市政府发薪水的日期不同 台北市是每个月1日 台东县是每个月5日，例假日还要顺延；历史上县府缺钱还会拖欠 (没利息) 2.三个月以上的代课 视同与政府打契约的聘雇人员 所以是跟正式记教师同一时间制作薪水，由人事与出纳处理 视各县市政府 (有些授权学校) 作业时间要求而定 一般而言，约在前一个月的15到20日左右，编制下个月薪资表 长期的代课需办理报到与等上级(县市政府)的「叙薪通知」 假设您8月26日分发，8月27日办理报到，叙薪通知9月10日到 那麽，薪水自8月27日(含)当日起算，但是薪水(9月中制表)大概要10月才会领到 如果叙薪通知有拖延到....11月时，一次领一大笔，也是常有的事 3.短代 依主计的概念，视为临时的工作人员 因为没有契约约束，所以是当天「工作结束」才可以算钱 跟「工友遇缺不补」的替补临时工、外包保全....相同 短代，就是有老师临时请假(3个月以内)的代课 理论上，只要当天结束立刻就可以结算 实际上，学校里面有一堆的印章要盖，还要开成支票由金融机构转付 负责计算您代课节数(金额计算基准)的是教学组 教学组算是比较忙的单位，还有一堆公文、(上级要求)教学活动、成果资料要处理 班级日志又不会各班乖乖天天拿回办公室 ...... 所以，当然不会每天计算了 实际流程应该是： 算金额：教学组-->教务主任-->人事(确定你有上班，肃贪防弊)-->出纳-->校长 开支票：主计(传票)-->出纳(支票等)-->主计-->校长-->出纳(跑银行) 有些还涉及正式教师扣钱(例：国中小教师请事病假要扣薪水，再从扣钱中转给你) 涉及要跟上级请款(奉上级公文出差开会的)，没搞好流程还要更长 4.专案(例：乡土语支援教师) 也是属於「工作结束」才可以算钱 不过，更惨的是，很多县市是---学校要跟县市政府请款 所以结果是.....工作告一段落(例如：1个月，有些县市政府是要求1学期结算一次) -->教学组(成果照片、节数统计、领据)-->.....一堆学校流程(不太久).... -->送到县市政府请款(比较久)-->等待县(市)府拨款-->学校付款(开支票)流程 依前文所述，您应该是属於短代或专案的 先问教学组是对的，不过既然流程麻烦，不要天天去吵，稍微体谅一下 因为各校、各县市不同，搞懂这一堆blabla的.....领到钱的时间不一定，是很正常的 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.240.147.42