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想请问一下 若是如同各位老师的说法 只请大约一个多月的育婴假 则当年度的 1. 考绩(有14天或28天的限制吗) 2. 提叙 3. 年终(应该是有工作几个就算几个月吧) 4. 年资(应该是不会有退休年资了吧) 是怎麽算呢?? ※ 引述《catung (童)》之铭言: : 我们学校的规定是这样的~~若是以学期为单位,如八月要请,则要五月时就提出 : 因为育婴假的流程好像比较麻烦。 : 若是接着产假请的话,最晚产假的前半段时间就要提出 : 其实可以怀孕产检请产前假时,就和人事聊聊,透露出你有此打算,让同事们有个心理 : 准备,大家才比较好办事。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.110.131.251
1F:→ smilelover :你要不要先去了解什麽是"育婴假"呢? XD 06/25 04:04
2F:推 Topanga :育婴假不是要以整学期算吗? 06/25 09:16
3F:→ carto :上班未达12个月,只有另予考绩,只有一半奖金,不晋级 06/25 13:22
4F:推 stacy :我去年请一学期,另考,一个月奖金但不晋级 06/25 22:04







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