我们学校的规定是这样的~~若是以学期为单位，如八月要请，则要五月时就提出 因为育婴假的流程好像比较麻烦。 若是接着产假请的话，最晚产假的前半段时间就要提出 其实可以怀孕产检请产前假时，就和人事聊聊，透露出你有此打算，让同事们有个心理 准备，大家才比较好办事。 ※ 引述《Topanga (Believe, dream, try)》之铭言： : ※ 引述《USDUSDUSD (蠍)》之铭言： : : 想请问一下，育婴假是否有规定最少要请多久? : : 因预产期是10月中，放完产假後差不多是12月中， : : 离放寒假只剩一个多月， : : 不知可否只请这一个多月的育婴假， : : 让产假可以连上寒假? : 也想问一下 : 要多久让人事知道有请育婴假的打算？ : 我在babyhome看到有妈妈在问，预产期是十月， : 她向人事提及要开学後请产前假然後接着请产假和育婴假 : 照理说这程序上是合理的， : 人事却透漏说这样代课和代理会很难请 : 因为产前假和产假是要找代课，育婴假却是要请代理。 : 让我想到， : 我明年预产期二月初，也极有可能面临类似的问题 : 虽然我知道育婴假是我的权利，但要多久前知会人事？ : 人事会拿代课不好找的理由劝退吗？ --

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