作者binbin1 (我是男生)
看板Teacher
标题Re: [请益] 介聘後被报到学校教评会打枪!! 求问?
时间Sun Jun 5 00:03:29 2011
ALLAN0223别担心
根据"100年台闽地区公立国民中小学及幼稚园教师介聘他县巿服务作业要点"
二、台闽地区公立国民中、小学及幼稚园为介聘教师,得经学校(幼稚园)教师评审
委员会之决议,由学校(幼稚园)向各县(市)所组织之教师介聘委员会(以下简称县(市)
委员会)申请现职教师介聘,并应遵照本作业要点之规定办理,对达成介聘之教师,
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经学校教师评审委员会审查发现有教师法第十四条第一项各款情事之一者,其聘任
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得不予通过。未能举证调入教师具本要点第5点第1款基本条件之情事者,不得拒绝
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该名教师调入,委办学校如有该项情形者,该县市顸负责协调将该名教师介聘至该
县市学校(含原学校或其他学校)。
五、向各县(市)委员会申请现职教师介聘之学校(幼稚园)教师,符合下列基本条件且具服
务条件之一者,始得申请介聘。
(一)基本条件:
1.现任国民中小学暨幼稚园编制内合格教师,且无下列各款情事之ㄧ者:
(1) 教师法第十四条第一项各款情事之一者。
(2) 涉校园性侵害或性骚扰事件尚在调查阶段者。
(3) 已进入不适任教师处理流程辅导期者。
我是丙老师的同事,丙老师没有"教师法第十四条第一项各款情事之一者"
有没有" 涉校园性侵害或性骚扰事件尚在调查阶段者"
虽然她的考绩有问题,但也没有"已进入不适任教师处理流程辅导期者"
原则上贵校应该是不能拒收丙老师
所以请原po放心
※ 引述《ALLAN0223 (蜘蛛人)》之铭言:
: 各位有经验 热心助人的老师们好...
: 这个月内我遇到了最幸运的事情..也同时遇到了最不幸的事情..
: 请大家为我解惑!!
: 事情是这样的....我(以下称甲)今年参加市外介聘作业..
: 幸运的与乙老师和丙老师达成了三角调动协议..
: 甲-->乙-->丙-->甲.....
: 我们三个人的名字也顺利的出现在6/1公布的介聘名单中.....
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 以上是遇到最幸运的事情(顺利的在网路上找到三角调的的组合,也顺利的完成第一阶段)
: ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
: |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
: 以下开始让我非常伤心.头大.难过的事情
: ˇ ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ
: 这礼拜我们三位也依序到了要调动的学校去报到....
: 原本以为万无一失..同事间恭喜祝贺安排欢送宴的祝福与提议不绝於耳
: 这时...
: 本校的教评委员私下暗示我....昨天丙老师到学校报到的时候...
: 因为丙老师考绩有问题或是跟原学校有一些申诉纠纷之类的
: 被本校教评会打枪了..决定要将决议结果往上呈送....
: 人事主任斩钉截铁的告诉我..本校会拒绝丙老师的介聘
: 晴天霹雳!!!!!
: 如果这个坏消息确定.....
: 这样丙老师就不能来甲校...乙老师就去不成丙校..当然我(甲老师)就去不成乙校
: 快哭了....
: 再短短的一个月遇到了全天下最幸运跟最不幸的事...
: 问了些朋友..以及网路上找了些资料...不知道哪一个是最好的方法
: 毕竟我与乙老师两人现在都很难过(而且我们两个都已经到新学校报到)...
: 希望各位可以给些建议来帮帮我们
: 1.找议员帮忙
: 2.找乙校,丙校 校长拜托看有没有单调缺?毕竟甲师与乙师算是受牵连者..
: 也是真的因为家庭因素/人生规划才选择调校
: 3.找教育局/介聘委员会询问/要求帮忙..
: 4.希望寻求各位网友是否有更具力量的解决方法...
: 再三感谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
: 深受打击/忐忑不安的国中老师 敬上
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.184.183.146
1F:推 plancklin :同事肯站出来帮该师澄清,这...似乎有内幕? 06/05 00:30
2F:→ plancklin :该师太正直得罪了大头? 06/05 00:31
3F:→ binbin1 :没有内幕 我只是说明他的状况而已 06/05 01:09
4F:→ DUKEYANG :县内也许能偷搞,县外介聘大致上就有如此PO文者所言 06/05 01:20
5F:→ DUKEYANG :去年介聘检讨记录,就有高市某老师远调台北市去,在 06/05 01:20
6F:→ DUKEYANG :开教评会时以三字经形容所教的学生,还是得照单收啊 06/05 01:21
7F:→ binge :这不算澄清吧 烫手山芋连同事也... 06/05 08:12
8F:推 ninibaby :这条法律会不会太宽松 明知介聘老师有问题还是得照收 06/05 10:13
9F:推 anycall2393 :我的看法是,人事对法令的认知不会比一般教师差… 06/05 10:17
10F:→ anycall2393 :如果人事主任可以斩钉截铁地说不会收…那应该是有他 06/05 10:18
11F:→ anycall2393 :们的法条依据吧??? 06/05 10:18
12F:推 ninibaby :因为这条法规 我们明明投票不通过 还是照收 无言 06/05 10:20
13F:→ binbin1 :介聘规则无非是保障老师调动的权益,除了达到这两条 06/05 11:37
14F:→ binbin1 :规定的老师,新学校可以拒收。如果没有这样的规定, 06/05 11:38
15F:→ binbin1 :新学校是不是就能以主观因素来拒收? 06/05 11:39
16F:→ binbin1 :例如:新学校打听到调入的老师教学能力不合预期,就 06/05 11:41
17F:→ binbin1 :拒收。这样就不合规定啦,因为这都是主观认定,没有 06/05 11:42
18F:→ binbin1 :依据。 06/05 11:42
19F:推 leejitsong :教评会开会时就应该决定要不要开,以学校整体来看, 06/05 19:52
20F:→ leejitsong :开:教师享受调动权利,承担被调动的义务 06/05 19:53
21F:→ leejitsong :不开:无调动权利,也无需被调入 06/05 19:54
22F:推 ninibaby :如果本校老师需要调动 教评会能不<开>吗 06/05 22:39
23F:→ ninibaby :既然不得随意拒绝调入老师 学校彷佛在赌今年校运如何 06/05 22:40