提叙的日期，是以你将毕业证书送交人事室，并完成提叙公文之日为准， 一般来说一天就可以完成，并不是以你毕业的日期为准。 假设，7/30你完成提叙，先提到245然後加回原来的年资（学经历择一采记） 那麽8/1号考绩在跳一级。 如果8/2才完成提叙，则8/1已经跳一级了，之後依然是先跳到245 在加回原来的年资。以在职进修为例，两种会差一级，先缴交的多一级。 至於留职停薪的算法应该不太一样，因为在学期间没有考绩的问题，但是 留职停薪是以学期为单位，所以不太可能拖到8月才回来复职。 以上给你参考 ※ 引述《skyfish (天空鱼￾N  )》之铭言： : 请问六月拿到毕业证书和七月拿到， : 叙薪有什麽不同吗？ : 为什麽我听到两个版本： : 1.六月毕业，七月就可以提叙了。 : 2.七月毕业，八月才可以提叙。 : 也就是说，有人认为无论如何，7/31前毕业都在八月提叙， : 但也有人认为，6月毕得了业的话，七月的薪水就已经改叙了？ : 请问是怎麽样呢？ : 我问人事，是说六七月毕业都一样，都是八月提叙。 : 可是朋友学校的人事说法完全不同。 : 到底情况是如何呢？烦请有经验者告知，谢谢。 --

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