※ 引述《jubikoko (缺少人类沟通)》之铭言： : 最近10知名企业 未足额进用身障者的新闻炒得沸腾 : 我本身是师院毕业 修过特教辅系 : 未来预备走人力资源的方向 : 想请问关於身障者就业的问题 : 如果不符版规 烦请版主删了 (请问这种文章适合po在什麽版呀??) : 因为以前只有接触国小的特教 : 对於国高中以上遇到身障生就业情形比较不了解 : 请教版上有没有带过特教班对这方面有经验的老师 : 能不能分享一下 : 你们在带学生到企业或小公司实习时 : 有没有遇过什麽问题 : 或是谈谈你对台湾目前身障生就业有怎样的看法呢 : (ex 企业和公司能给这些身障生怎样的训练 : 他们就业时遇到最大的困难 如何解决 : 甚至是哪些公司在这方面做得不错的...) : 谢谢指点喔 :) 思考了一晚 还是决定简单为您诉说一下 我是高职特教老师 目前所带的学生是高职的综合职能科 主要是带国中毕业的心智障碍孩子 他们进入高职以就业训练为主 所以大多能进入高职综职科的孩子程度还算不错 基本上训练就业技能是没问题的 基本上在学生高二时 我们老师就会帮孩子寻找职场来实习 (没错!就是当老师兼业务员 教学顺便推销孩子进入职场工作) 这时候我门就会密集跟学校社区内的一些店家合作 让孩子在这些店实习 我想说的是 回绝我们的企业很多 大多在於他们不了解这些孩子的状况 就算带孩子给他们看过 大多他们仍是会担心学生安全方面的问题 另外企业的形象 学生工作效率..等 也是他们考虑的因素 毕竟是去实习 不是去工作 店家何必自讨苦吃 让一个不会增加业绩又有可能会破坏企业形象的身障者再里面实习 更有可能的老板还会遭受员工的压力 造成组织气氛低迷 当然这是很悲观的说法 不过我们仍是有遇到不错的企业主 在此还是要感激这些企业给予我们机会 让孩子在这些地方学习 学生毕业後就进入社政和劳政体系 如果学生还未能就业 会先被转衔到机构内再进行职业训练 然後在由就辅员帮忙孩子找寻适合的工作 这次的喜憨儿事件始末我不太清楚 细节不予置评 但是我只知道社会太多人对这方面缺乏基本认知 导致许多企业因为不了解而未能给这些孩子机会 宁愿每年缴交罚金仍是不肯晋用身障者 我有去参加过职辅员的训练 看到一同为身障孩子努力的身障夥伴 其实很感动 同时也很感慨 有时我不知道我们在这里默默的推动 到底能对这些孩子有多大帮助 我甚至会怀疑自己的工作寿命 毕竟这份工作是十分劳心也劳力的 我很难想像我老抠抠的时候会有怎样的心力去带领这些孩子 埃呀' 落落长讲一堆 不知有没有解答您呢?? 至於哪些公司做的不错 就我所知有跟学校合作的企业有 好市多 爱买 特易购 卡氏汽车美容 7-11 救国团青年活动中心 ............................................................ 洋洋洒洒还有不少 这些都是各个学校努力经营下来的成果 如果各位夥伴将来你在店家看到有身障的孩子在工作 请你们马上找他们的店长OR经理出来 大大的称赞他们 我想企业也是很需要被肯定的 这样我们孩子的职场才能长长久久的下去!! --

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