我已经在教育界工作了九年， 虽然不是基层的中小学老师， 但是听到我那些以前在学校修过教育学程的毕业生， 还有一些中小学老师朋友们告诉我的中小学现况， 我实在觉得不吐不快。 我在扁板回应这篇文章， 後来有点後悔， 觉得自己跟那些政治狂热份子笔战实在毫无意义。 来跟各位先进分享一下我在教师权利这一方面的三点看法： 1.老师寒暑假应该上班。 那老师就应该比照一般劳工﹝←不是公务人员喔！﹞应有的权利， 依照年资给年假。 以某位金融界的朋友的银行为例： 第一年做满15天年假，之後每年增加两天，至45天为止。 那.....如果有15年资历的老师， 就可以在5/30日机票还没有涨成暑期票价之前， 到欧洲去渡个45天的假，管他的班是否要结算期末成绩！ 一般劳工发高烧不应该到工厂上班， 以免影响到其他员工的健康。 老师发高烧不能临时请病假， 还需课务自理。 只好硬撑着去上课， 传染疾病给学生岂是要求老师全年无休的家长们愿意的吗？ 2.暑假学生也应该到校。 那请准备温度计， 气温超过摄氏32度， 就要禁止学生到户外从事任何活动。 觉得很夸张吗？ 不，这是中华民国国军的规定。 部队在32度以上时， 不可以在室外操练以免中暑。 保家卫过的革命军人尚且如此， 那小朋友是不是应该降到28度就应该停止体育课？ 又，教室气温超过32度时， 不会造成小朋友中暑吗？ 那是否就应该停课以免发生意外？ 3.中小学老师应该缴税。 中小学老师开始徵税了， 我感觉上大部份的基层教师都乐於被徵税。 甚至是求之不得。 因为一但被抽税了， 权利义务关系应该被视为一般劳工， 请问有哪一种的劳工不可以组工会的？ 不可以罢工的？ 政府也要帮老师每个月存6%的退休准备金， 而不是叫老师每个月存不知道拿不拿得回来的退辅基金。 ************************************************************************* --

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