作者police (教职+念法律系=自讨苦吃)
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标题Re: [问题] 正式老师的福利
时间Thu Jul 28 11:22:08 2005
※ 引述《aiamano (LOVELAND ,ISLAND)》之铭言:
: 我一个同学不知该修完教程或是拿去当选修用直接毕业
: 想请问各位:
: 目前新进的正式教师(县市招考的)
: 1.是否还是可以担任到退休 --->不过我在想学生人数不是会越来越少吗?
: 2.任期中及退休後福利与之前是否相同
: 这些问题满烂的-_-""" 完全状况外
: 希望大家不要介意
: 感激<(_ _)>
两个问题回答如下:
1.是否还是可以担任到退休?
A:只要没有下面两个情形发生,原则是可以的:
a.学生愈来愈少,学校减班後不需要那麽多教师,年资少的教师会变成"超额教师"
会透过教育行政系统把你转到其他还有正式缺的学校,目前超额教师仍是在教师
甄试前办理,所以会先把教师缺卡满,但没人敢保证哪一年教师正式缺连填超额教师
都不够,这时就会被依教师法第十五条予以资遣
b.有教师法第十四条第一项各款情形,如有期徒刑判刑确定,行为不检有损师道,
有精神病,教学不力不能胜任工作或违反聘约情节重大,其他条款较少会发生请自行
参照该条规定;有这条各款情事的话,会被解聘,停聘或不续聘,不过我认为目前的淘汰
不适任教师制度不良,你可以看舞弊集团那个头头屏东国小体育教师也只被"停聘"而已,
并无直接解聘,有人会说案子还没确定所以先停聘,但学法律的人来看只是发现教育界
盛行包庇风气而已,该案依法条规定的很清楚,若教评会要决议"解聘"百分百合法,
却没这麽做(警察的话知法犯法酒醉驾驶肇事是会被两大过免职的,还不是判决还未确定!)
所以放心啦,这条款适用机会极低
2.任期中及退休後福利与之前是否相同?
看在退休前法令有没有改罗,改的话就从改的那时起开始适用新法令,譬如说任职第十年
突然改成退抚金个人提拨比率提高到百分之三十,则从公布法令那时起新年度就要适用
百分之三十的提拨率,之前的不用补缴啦
教师这行业在当局敌视的情况下,不再像以往那麽好混,
想混的不要踏进来,因为那会让当局找到更多理由找教师开刀,
先说到这,有问题再问吧!
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