※ 引述《babymiau (让自己成长)》之铭言： : 大家好 : 我是一个新手老师 : 今年带的国一的班级中 : 有三个比较特别的女生 : 这三个女生一进学校 : 就很明显的比其他女孩子"老练" 跟二三年级的许多学长姊也特别熟 : 虽然行为上似乎比较令人头痛 : 但是其中两个担任班上风纪 却可以把班级管理得很好 : 聚我自己的推测 应该是同学也不敢坑声吧 : 下学期 干部从新选 他们也继续连任 当时的我也不觉得怎样 : 但最近渐渐听到同学抱怨他们越来越会对同学使唤来使唤去 : 尤其是班上一些比较乖巧的女生 : 甚至会互相包庇 : 而同学们似乎都敢怒不敢言 : 昨天 有学生偷偷告诉我 : 我就藉着服装仪容上的小毛病警告了一下 : 当然交谈中也肯定了他们对班上的贡献 以及我对他们管理秩序的信任 : 但是却在下两节的下课後 : 我听到班上的"秘密报马仔"告诉我 : 三个女生回到班上就开始质问是谁告诉我 : ========================= 以上大致叙述完毕 ====================== : 想请问各为有经验的前辈 : 这样的情况下 : 我应该怎样做後续的处理 : 把干部换掉吗 : 我曾试探过其他同学 他们不约而同的反应都是不要换 : 反正换了也没人敢管他们三个 更何况男生比较怕他们 : 但是不换又好像是身为老师的我在助长他们的威风 : 我真的疑惑了 : 有人可以给我一些建议吗 ? １、在全班面前，对班上说班上同学对股长要尊重，不尊重股长就像是不尊重老师一样， 　　他们没有义务为班上作这麽多事， 　　但各位股长也必须了解自已的一言一行是大家的典范， 　　老师对你们的要求一定是更严格。 　　并把股长不该作的事讲清楚、该作的讲明白。 ２、股长不尽责，私底下叫来说明白，给一次机会，如再犯必定将他换下，但不放告诉他， 　　表现好仍有机会当股长。 ３、建立班上机制，当股长或是替班上作事的必定有奖赏（积点换奖） 　　制造班上麻烦的人（扣除积点），因此班上的人都乐意当股长， 　　虽偶有抱怨，但不会放弃股长的工作。 ４、凡事就是论事，如果今日使唤来使唤去，是什麽样的使唤，如帮他买东西。 　　我会禁止班上同学帮人买东西，说明白原由，每个人都有自已的事， 　　人家帮你买是好意，但不是义务，如果大家这麽不懂得体贴别人， 　　那同学的好意也不必了，我不要我的班有欺负人的学生。 ５、如是打架、常迟到等情况，是个别状况，除了公平的处罚之外，必须私底下叫来， 　　恩威并施，而且写悔过书，爸妈签上名，小孩的爸妈才知道有这样的情况。 ６、如情况较严重，一定要打电话通知家长。 以上我觉得不一定对每位孩子都有效，但我觉得当孩子对你服气而且尊敬的时候， 大部份的方法都能有所作用，凡事公平公正，就事论事，说话条条有理，是很好的通则。 我也是刚上任的国一导师，能给的意见不多，大家一起加油！！ --

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